大学生创业资金短缺表现和解决建议

大学生创业资金短缺表现和解决建议

　　创业资金是指创业者进行创业时，全部的资本投入。包括创业者能力提高的就业培训、店铺租赁、店面装修、店面展示商品所需资金以及数量不等的流动资金。下面是小编帮大家整理的大学生创业资金短缺表现和解决建议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　大学生创业资金短缺表现和解决建议 篇1

　　本报讯为了解安徽省芜湖市在校大学生创业情况，并提出针对性意见建议，5月下旬，国家统计局芜湖调查队前往安徽师范大学、芜湖职业技术学院开展走访调研，与创业学生进行了广泛深入地交流。调研发现，资金短缺是大学生创业中最突出的问题。

　　大学生创业资金短缺表现为以下三点：

　　一是由于创业者的身份。大学生创业者作为在读学生，普遍没有收入，且由于自身年龄、阅历等因素，在需要融资时很难获得金融机构的信任。

　　二是由于创业项目的类型。当前大学生创业项目多是在文化传媒、电子商务等轻资产行业，因而在银行评估时不占优势。

　　三是政府担保贷款限制多、门槛高。针对大学生创业项目，近年来芜湖市政府出台了一系列鼓励性措施，包括提供政策性担保贷款等，但在实际操作过程中银行和担保机构出于自身风险控制考虑，设置了诸多限制。

　　知识和技能难以满足创业需要。大学生创业者正处于走向社会的过渡阶段，大学生创业项目很多是他们的第一份工作，因此在实践中会存在知识和能力不足的问题。不仅表现在创业项目需要的'专业知识不足，也体现在缺乏诸如法律、财务、税务、工商注册等政策法律实务知识。

　　创业扶持政策落地难。当前针对大学生创业，从中央到地方各级政府推出了一系列促进和扶持政策。但在实际操作过程中，存在两方面问题：一方面是政策重制定轻落实。如大学生创业政府担保无息贷款本是解决大学生创业资金困难的一个重要手段，但由于在实际操作过程中存在过多的限制，申请者寥寥无几。另一方面是政策宣传不够。座谈中很多同学反映，往往是在他们创业一段时间后，才了解到针对大学生创业政府部门有一系列的扶持政策。

　　创业培训体系有待完善。当前创业培训体系对学生的创业起到了很好的引导和培育功能，但在实践中依旧存在某些不足。主要体现在目前的授课老师很多都是学院派，理论知识丰富而实践经验少，很难传授创业学生真正需要的干货，而从校外请来的企业管理者有时又将创业培训课堂当作他们公司和产品的宣传途径，授课质量难控制。

　　总结大学生创业存在的问题，芜湖调查队提出以下几点建议：

　　加大创业资金支持，解决资金困难。

　　一是帮助解决创业启动资金问题，督促银行和担保公司落实大学生创业贷款优惠政策，同时对相关机构的风险给予风险补贴；

　　二是拓宽创业融资渠道，降低融资成本；

　　三是继续加大对校园创业基地和孵化基地的投入力度；

　　四是实行大学生创业税收减免政策。

　　加大校园创业培训，丰富培训体系。

　　一是继续深化和加强校园创业培训体系，重操作重实战，签约一批优秀的企业管理者作为特聘讲师；

　　二是根据创业学生要求，丰富和完善培训课程，对学生创业过程中可能会遇到的问题提供前瞻性指导，同时邀请工商、税务、海关等部门专家学者授课。

　　完善创业扶持政策，推动政策落地。

　　一是要进一步完善大学生创业扶持政策，并尽可能提高政策一致性；

　　二是加强大学生创业扶持政策的宣传力度，力争做到应知尽知；

　　三是加大各项政策贯彻执行力度，确保政策落实不走样。

　　营造良好环境，推动创新创业。

　　一是优化公租房政策，让异地大学生创业者在无力购房时也能安居乐业；

　　二是加大政府部门政务信息公开和信息共享，降低企业获取信息成本；三是推动大学生创业企业为员工购买工伤和人身意外保险，政府给予补贴。

　　大学生创业资金短缺表现和解决建议 篇2

　　近年来，XXX立足区位优势，牢固树立“推动全民创业，以创业带动就业”的工作思路，坚持推动高校毕业生创业为重点，积极创新工作思路，促进了高校毕业生就业和创业。但受主客观因素影响，XXX高校毕业生创业成功率低问题依然存在，亟待解决。

　　一、存在问题及原因分析

　　作为一个劳务输出大区，XXX有着充裕的人力、智力储备，完全可以满足全区工业化、城镇化发展需要，但从调查情况分析，区内企业和高校毕业生却陷入“有岗无人求、有业无人做”的尴尬境地，高校毕业生创业成功率也不高，普遍存在：一是毕业生的数量迅猛增加与社会有效需求短期内增幅有限的供需结构性矛盾；二是毕业生的创业观念、能力素质与社会发展和需求之间存在偏差；三是毕业生创业指导、服务工作发展缓慢与高校毕业生就业创业需求之间的适应性矛盾。产生这“三大矛盾”的原因可以归纳为以下三个方面：

　　（一）高校培养人才“门路”狭窄。高校注重的是学科综合素质培养，在专业特长培养方便较为欠缺，特别是在创业基本技能培养更是缺乏培养，同时也不够重视塑造大学生的有良好的品格和进取精神。

　　（二）用人单位用人“门槛”过高。一是用人观念存在偏差。企业缺乏人才培养和储备的观念，不舍得为应届毕业生提供培训经费，人才招聘时一味要求要有工作经验。如64.1%的毕业生认为相关经验不足是找工作时最大的限制因素,87.4%的'毕业生反映“企业招人特别注重工作经验”。二是用人环境不够和谐。许多企业缺乏人力资源管理，大多采用“救火式”用工方式，不注重对高校毕业生的培养，薪酬偏低，福利保障不完善。一些企业用人环境不佳，留不住人才。

　　（三）高校毕业生自身局限性。一是创业心态比较浮躁。有相当多的高校毕业生对形势认识不清、定位不够合理。据调查，

　　60%的大学生创业者对创业初期回报期望高，缺乏创业耐心、恒心。二是高校毕业生创业融资难。这一困难是毕业生创业者难以发展的“硬约束”，创业资金严重短缺、民间资金不活跃在XXX表现的尤为突出，创业人员原始资金大多是亲戚借贷或者打工积累的资金，申请银行贷款较难且金额小，资金短缺严重制约着毕业生创业。三是信息不畅，选项难。毕业生创业者在创业选项过程中普遍遇到选项难和难选项的困惑，主要原因是缺乏信息资源，既不知从哪儿去选项目，又对项目的可行性、市场前景、投资额、工程建设费用都缺乏科学的论证，大多仅凭着经验和粗浅的信息上项目。部分创业项目中途夭折，造成毕业生创业者创业信心不足。

　　（四）扶持政策执行不到位。近年来，自治区下发了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》等一系列推动高校毕业生就业创业鼓励政策，但在实际工作中，由于主客观原因没能得到全面落实。例如：在落实高校毕业生创业担保贷款贴息工作中，由于缺乏担保基金，银行方面出于自身经营风险等方面的考虑，一直未同意发放贷款，因此也未能支付相应的利息补贴。

　　二、意见和建议

　　（一）全面落实自治区人民政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作的通知》等一系列推动高校毕业生就业创业鼓励政策。加大对政策宣传，对企业开发新的就业岗位给予社会保险补贴以及创业贷款担保基金等资金，纳入当地财政预算。

　　（二）各部门联合协作，让高校毕业生享受更多就业创业公共服务。高校毕业生想创业，选择什么项目？项目开发成功，如何推向市场？创业失败，谁来帮助自己？如何解决这些问题，就必须强化高校毕业生就业创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导等服务。这就需要教育部门、人社部门、团委、政务等部门通力协作，制定实施帮扶实施方案，真正解决高校毕业生就业创业遇到困难。

　　（三）开辟大学生创业绿色通道。目前，没有专门为大学生创业提供创业帮扶的部门，没有为大学生提供系统的政策、指导等帮扶服务。大学生创业仍然是这个部门帮点，那个部门补贴点的形式，不利于帮扶服务。应当设立统一的帮扶机关，整合政策、资金等帮扶资源，统一指导帮扶。

　　此外，政府应加大与各大高校创业信息共享渠道，宣传大学生创业各项帮扶政策，鼓励支持高校加强对毕业生的创业培训。

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