推动女性创业

推动女性创业

　　关于推动县女性创业发展的建议

　　近年来，随着社会经济的发展，越来越多的创业女性不断涌现，她们以坚强的毅力、顽强的精神、过人的智慧和强烈的责任感，在各行各业中迎难而上、奋力拼搏，成为创业热潮中的“女杰”，她们在创造财富和创造就业机会方面为社会做出了贡献，成为推动社会经济发展的重要力量。然而随着社会经济体制的变革和改革开放的不断深入，女性创业形势和压力不断加大，在创业进程中遇到了一些困难和问题。为此我们必须将帮助和促进女性创业作为一个重要的经济和社会问题，给予高度关注。

　　一、当前女性创业基本情况及存在问题

　　随着经济社会发展的日益进步，越来越多的**妇女走上了自主创业的道路，她们不仅在针织服装、美容美发、商业服务等女性创业比较集中的领域长袖善舞，更有很多巾帼不让须眉的女英雄在制造业、房地产业、外贸流通业、电子信息产业等开疆拓土，做出了不菲的业绩。然而妇女在创业过程中仍然面临着诸多的困难和挑战。主要体现在以下三个方面。

　　1、创业认识不深阻碍了女性的创业热情。女性创业在缓解就业矛盾中的社会作用没有引起社会足够的重视，鼓励与支持女性创业的社会家庭氛围尚未形成。一是女性创业能力受到普遍怀疑。在社会普遍认识中，女性创业更多的是解决富余劳动力就业的无奈之举，而真正将女性创业作为提升女性整体素质，促进女性发展的重要举措的认识并未形成。二是女性创业的精力往往被牵制。女性的创业黄金期往往在30-40周岁，而这一时期妇女，尤其是农村妇女的生活重心倾向于家庭，担当了照顾老人、抚育子女的责任，陈旧的观念在很大程度上阻碍了广大妇女创业的脚步。

　　2、文化素质偏低束缚了女性创业的能力。据抽样调查显示，我县创业女性的受教育程度以高中、中专、初中学历居多，占51.6%，大学以上学历者比例不高，仅为6.9%。创业前身份为下岗失业人员或经营状况不景气的企业单位在职职工，占45.1%，从事农业劳动的占45.8%，有企业经营管理经验的人员只占9.1%，女性整体素质还有待进一步提高。

　　3、创新进取意识缺乏限制了女性的创业转型。由于创业女性自身文化素质等因素影响，我县广大妇女的创业大多集中在传统产业，科技含量不高，创办的项目大多以中小项目为主。据抽样调查统计，企业以家庭作坊经营方式为主，用工人数大多在5人以下占67.9%，具有100人以上一定规模的企业只占0.5%，大多企业尚处于创业初期和投资回收期，占比达64.7%。同时，在创业过程中缺乏对市场的把握，转型升级步伐滞后。如横机编织行业，以女经纪人接单组织家庭妇女编织为主，曾一度流行于农村妇女创业就业热潮中，然此行业过分依赖市场，牵头人又缺乏创新意识，从20**年起就慢慢消退在公众眼前。

　　二、关于推动女性创业发展的对策措施

　　妇女创业是一项系统的社会工程，我们要从维护妇女权益，推动妇女发展，实现事实的男女平等出发，在制定政策、整合资源、提供服务上进一步向妇女倾斜，全面推进妇女创业工作。

　　1、强化思想引导，点亮女性创业热情。通过各种渠道，加强宣传引导工作，积极培育创业文化，宣扬妇女劳动的传统美德，宣传和鼓励更多的女性通过自我创业实现自身价值，营造女性创业发展的良好人文环境和社会氛围。大力宣传各级党委政府关于推动自主创业、促进女性创业的各项优惠政策，调动广大妇女的创业积极性。要大力表彰、奖励创业积极分子和成功创业的妇女典型，广泛宣传她们敢为人先、勇创新业的先进事迹。通过举办创业论坛、创业女性先进事迹报告会等形式，让身边摸得着、看得见的典型事迹，鼓励广大妇女坚定信心、树立“创新、竞争、拚搏”的创业意识，塑造女性创业的文化。

　　2、强化技能培训，提高女性创业能力。针对女性文化素质偏低和技能水平整体不高的状况，建议按照“眼前抓就业，长远抓培训”的思路开展培训工作。要逐步建立政府、企业、职业技能培训机构等共同参与的社会化培训机制，在培训过程中，坚持“实际、实效、实用”的原则，科学确定培训内容和方法，重点发展“订单”、“定向”式培训，做到市场需要什么就培训什么，发展什么产业就培训什么技术，使受训人员结业后就能直接创业，以调动女性参与培训的积极性。对于具备创业条件、有志回乡创业的，抓好创业培训辅导，提高创业能力;从长远讲，应整合农业、教育等部门培训资源和项目，围绕本地的优势产业，进一步加大女性的培训力度，推动更多的“技术型”女性实现创业。

　　3、强化平台搭建，拓展创业服务渠道。各级、各部门要协调配合，强化服务，加大扶持，形成促进女性创业的合力。一要按照“同业聚集、优势互补、扬优展长”的工作思路，积极创造条件，加快女性创业基地建设，建成一批巾帼创业示范园、创业示范街等，为女性提供低租金、一站式服务的创业环境，从而形成推动创业、促进就业的良性氛围。二要大力引导女性发展现代农业、绿色农业、观光农业和农产品深加工业，推动和支持创办妇女发展基地，广泛建立“妇字号”合作社，鼓励女性参与农业产业化建设。三是政府和职能部门要全方位支持女性创业，如职能部门之间的协调问题，项目申报问题、场地扩张问题、资金借贷问题等等。针对这些问题，要出台相关文件或开通绿色通道，限定解决时间，以满足女性创业者。四要重点加快信息化建设，架设市场供求桥梁，让女性能比较全面地掌握她们所需要的市场信息，以供她们在创业前思考和决策，在创业中借鉴和参考。

　　1 倾心服务 推动妇女创业发展 常熟市妇女联合会

　　在深入学习实践科学发展观活动中，常熟市委提出了“构建常熟跨域发展新机制、争创全省科学发展示范区”的实践主题，和“树信心、保增长、惠民生”的实践载体。我会将推动城乡妇女创业就业作为落实科学发展观的具体行动，作为妇女儿童的生存与发展中最迫切最急需解决的问题，紧紧围绕全市工作大局，结合妇女实际情况，明确角色定位，把握工作重点，创新工作载体，在促进妇女自谋职业、自主创业方面开展了富有成效的工作。

　　一、抓宣传教育，促进创业就业观念的转变。

　　充分发挥舆论的导向作用，宣传女性创办的企业，宣传女性创业的先进事迹，让妇女群众喜闻乐见，学有榜样。先后培树表彰常熟市“十大巾帼创业标兵”、优秀女企业家、十行百星、“双富标兵”等创业典型，在主流媒体开设创业女性专栏，展示创业女性的新风采，鼓励引导下岗失业妇女树立创业意识，转变择业观念，自谋职业、自主创业，使创业自强的观念深入人心。培树了全国人大代表、首届全国企业自主创新优秀人物、中国百名杰出女企业家钱月宝，全国“双学双比”女能手刘月芬、吴俊芬，全国文明诚信个体工商户王彩芬、省劳模卫琪南等各类能手、典型，树立了当代常熟女性自立自强、创新创业的良好形象。 同时，发展壮大女企业家协会，把协会作为引领女性创业的重要平台，注重吸收走在行业前头的、综合实力较强的女企业家，并依托协会不断做大做强。目前，协会会员人数达114人，其中，会长1人，副会长6人，理事12人;并根据行业、类别划分成8个小组。通过创办《创业女性》，成立女性创业导师团，组织巾帼创业事迹报告会，举办女性创业征文等，树立女性创业典型，激发全市女性创业热情，激励她们投身于创业实践，在创业中实现事业、家庭和谐发展。召开“迎中秋话发展”纪念改革开放三十周年、“应对危机、共商对策”等女企业家专题座谈会，引导女企业家积极应对应对全球金融危机大力发展高新技术产业和现代服务业，瞄准新目标，谋求新发展，不断推动企业发展登上新台阶。组织针织毛衫行业女企业家座谈会，共同探讨在当前金融危机情况下如何克服困难，寻求发展机遇和出路。真正把协会建设成为女企业家的创新之家、创业之家、温馨之家，为推动常熟女性创业发展、实现常熟跨越式发展作出贡献。

　　二、抓培训交流，促进创业就业能力的提高。

　　统筹利用各种社会资源，积极推进“政府埋单、妇联领办、妇女受益”的培训模式，根据不同层面妇女的实际需求，实施培训教育“三结合”，即把培训与提升妇女素质结合起来，与推荐上岗结合起来，与创业项目推介结合起来，大力提高妇女的创业就业能力，逐步形成“市场引导培训，培训促进创业，创业带动就业”的工作新机制。先后邀请苏州大学教授沈同仙、中国银行苏州分行理财专家陆红鹰、台湾著名心理学博士张怡筠、北京幽兰女社社长张乐华、中国十大情感培训专家魏晓峰等，来常作《劳动合同法》、“智富人生，福享未来”家庭金融投资理财、“幸福其实很简单”等专题讲座和“魅力女性优雅人生”、“爱在和谐家庭”主题活动，全面提升女企业家的综合能力。鼓励经济女性参加“企业家高层论坛”、清华大学卓越女性培训、“清华远程学堂”企业家培训电子课堂、CEO高级研修班等，组织参加全市优秀经营管理人才赴复旦大学开展的科技对接活动，提升专业素质。

　　针对女企业家的不同需求，分层次、分类别地组织开展活动。如组织女企业家参与支援灾区、捐助贫困儿童和基层妇女思想文化阵地建设，在社会公益活动中发挥作用;组织家纺行业会员参观在上海举办的第十四届中国国际家纺及辅料博览会;组织常熟、台湾两地女企业家联谊活动;组织女企业家商务考察团赴黑龙江黑河市、俄罗斯布拉戈维申斯克市考察边境贸易，赴日本考察先进的管理理念等，促进了女企业家的素质提升和交流合作。

　　三、抓岗位基地，促进创业就业渠道的拓展。

　　围绕发挥妇联工作优势、适应妇女就业特点的工作思路，注重发挥女企业家的带动作用，开展适宜女性创业方案征集、评选活动，召开妇女创业项目推介会。推动出台女性创业优惠政策，设立女性创业扶持资金，组织女企业家进校园活动，帮助城乡妇女创业就业。开展巾帼牵手SYB(创办你的企业)导师行动，发挥优秀女企业家作用，依托江苏梦兰集团、金海华休闲美食会、江苏月龙服饰等“巾帼就业创业实践基地”，组织女企业家牵手女大学生，为女大学生提供创业就业培训、咨询、项目、实习和见习等服务，扶持她们创业就业。6月10日，在常熟理工学院举办巾帼牵手就业援助行动推进会暨女企业家创业故事报告会，启动常熟巾帼创业实践基地——中国童装中心的活动项目，组织各镇往届女大学生代表和理工大学应届毕业生等出席，并为她们提供创业、就业、培训等现场咨询服务。

　　联合人事局连续十一年举办女性人才招聘会，每年为女性求职者提供管理、服务、营销、技术等方面的工作岗位200多个;携手劳动保障局共举办七届女性劳动力招聘专场，每届提供千个以上工作岗位，为女性创业就业搭建平台。教育引导女企业家在日常的招工中也向下岗失业、失地妇女作适当倾斜。如江苏省特蕾芙布艺品公司共吸收260多名本地及外地妇女，并为她们提供就业培训，吴佩秋总经理被评为江苏省农村妇女劳务输出先进个人。

　　下阶段工作重点：作为学习实践活动中惠民生的实事，继续实施创业促进行动，以激励妇女建功立业为目标，以创业带动就业为重点，以完善统筹妇女发展长效机制为保障，在全市广大妇女中大力弘扬创业、创新、创优的“三创”精神，进一步把妇女的创业热情引导到科学发展上来，引领广大妇女在参与经济建设的同时实现自身的进步与发展，发挥妇女在促进发展、拉动内需、维护经济社会稳定中的作用。

　　大力优化创业环境。大力弘扬改革创新的时代精神，为妇女创业提

　　供持久的精神动力，引导妇女勇当创业的先锋、创新的能手、创优的标兵。继续争取政府及有关部门在政策、资金、信息、人才培训等方面的支持。整合社会资源，发挥女企业家协会优势，创设巾帼创业孵化基地，建立完善以创业指导、技术支持、技能培训、人力资源开发为主要内容的社会化妇女创业服务体系。举办巾帼创业典型巡回演讲，多渠道、多形式、多层面开展宣传，推广妇女创业成功经验。 积极扶持妇女创业。加强与劳动、工商、税务等部门的联系，为妇女提供免费咨询、联系创业贷款、争取创业项目。根据妇女能力、财力、物力，帮助设计创业方案，发布创业信息、推荐项目创业，以实实在在的服务切实解决妇女创业信心不足、胆略不够、融资不畅、规模不大的问题，为有创业意向的妇女提供创业指导。依托市女企业家协会，大力组织教育考察、区域交流、经济论坛等活动，引导女企业家大力发展创新型、节约型、科技型、环保型企业，依靠科技进步改造传统产业，促进产业结构优化升级，提升产业层次，做大做强企业规模。继续开展女企业家创业故事进校园活动，帮助学生提高创业素质和能力，激发创业热情，为更好地融入社会、就业创业做好心理准备。 重视妇女技能培训。切实加强对农村妇女的转移培训和科技培训。要依托巾帼职业技能培训基地、妇女儿童活动中心、巾帼新市民培训中心等，结合星火科技培训计划，深入基层开办各类培训班。深化城乡结对、岗村结对、科级结对活动，将信息、农技等资料及时送到种养殖妇女手中，动员女大学生村官一起，帮助女能手了解现代农业知识、掌握科技种养新技术、研究农产品销售市场，做现代新型农民，以富脑袋带动富口袋，实现农村就地创业发展。加大城镇下岗、失业、失地妇女的技能培训，继续开展巾帼新市民技能培训、结对帮扶、就业服务工作，提高她们的文明程度和就业能力、自我维权能力和发展能力。继续推进巾帼牵手就业援助行动，举办女性人才专场和妇女劳动力就业招聘专场，为女性就业再就业搭建平台。

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