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女性创业择业指南
也许是最近直男癌的言论发表太多了，也可能是泡妞的故事讲太多了，我发现自己微信公众平台的女性读者比例，足足下降了5个百分点。
这次特意写一篇纯女性的文章，希望能弥补过错。请广大女性同胞能原谅无知的寒笛宝宝：而且我已经受到了来自上天的惩罚，我的脸一天比一天大了。
男性同胞们读一读此文，也会有启发的(要是没启发的话，可以转给自己喜欢的女生看看，你们俩互相启发一下)。 其实大多数女性，特别是年轻女性，关于职业生涯的选择，在很长一段时间里都是迷茫而痛苦的，总感觉自己未来的命运非常叵测。
有些人认为“干得好”重要，有些人认为“嫁得好”重要;有些人认可努力工作、自立自强，有些人想着相夫教子，安安稳稳。
真正的男女平等，不是强行把不一样说成一样。男人永远生不了孩子，女人也永远长不出喉结(还有一些其他的东西)。
真正的男女平等，是男性和女性各自认识到自己性别群体所固有的优势和劣势，在实际工作生活中懂得扬长避短，发挥各自的价值。
对于大多数女性朋友来说，普遍具备两大优势和三大劣势。了解这些固有属性能帮助我们更好的认识自己。
为了怕某些脾气不好的女性同胞看了之后摔手机，我决定先写列举两大优势，再列举三大劣势。
细致度：女性普遍要比男性做事更细致一些，这跟女性更有耐心有关。一个团队里面，最马虎最不靠谱的那个人一般都是男人，所以很多管理者喜欢女下属。把任务交给女下属去执行也更放心。
人际能力：女性比男性更容易体察别人的情绪和需求，社交风格也相对更柔和，所以女性的人际交往能力往往要高于男性。所以公司里面，某些特别需要和很多陌生人人打交道的职位，比如前台、客服，几乎都是清一色的女性。
接下来说女性的三大劣势：
框架性思维：上文说了，女性做事更细致。这也常常导致女性在面对复杂状况时，容易纠结于细枝末节的事情，而无法抓住其中的关键点。所以女性朋友们如果能有意识的训练自己的框架性思维，那么对于自己未来的职业生涯将是前途无量。 情绪稳定性：女性相对于男性更情绪化，遇到突发状况和挫折时，也更容易出现惊慌、痛苦甚至崩溃等负面情绪。我接触过很多女性创业者，内心其实都挺脆弱的，表现出来也是比较情绪化;如果你的上司是一位女领导，你应该和我有同感。
身体素质：跟男性相比，女性对于疾病、恶劣环境、高强度工作的免疫力更低，身体健康更容易受影响。再加上怀孕、生孩子、产后恢复还要折腾个一两年，所以不管是创业还是择业，都需要考虑到对应的工作状态对身体素质的要求。尽可能不要选择那些超出自己身体负荷的工作。
女性创业择业建议
认清自己是非常重要的，下面我会给女性同胞们一点关于创业和择业的建议，为了行文方便，简单粗暴的把女人分为“小女人”“女强人”“模棱两可”三类群体，希望广大女性同胞在路上遇到我的时候，不要用高跟鞋踹我两脚：
1“小女人”型
如果你向往稳定的家庭生活，不想太折腾，秉持“男主外女主内”的传统价值观念，那么你就属于“小女人”。大部分女人本质上都属于这个类型。
有些女性朋友在年轻的时候喜欢折腾一下，等到年纪大了，结婚生子后，也希望能过更安慰更平淡的小女人式的生活。
当一个小女人是追求幸福感最稳妥的选择。
大部分人的物质需求其实没有想象的那么高。如果你本身来自于小康之家，要达到“有车有房，衣食无忧，每年两次出国旅行”的生活状态没有那么困难(除去几个房价高得离谱的一线城市)。当个小女人，经营好自己的家庭和生活，稳定在你所属的那个阶层，生活也会过得很幸福。
建议：在父母或者丈夫有一定经济基础的前提下，优先考虑公务员、事业单位、国企等工作强度相对不大的工作;但如果经济基础本身非常不牢，那么还是优先找钱多的工作，等到经济基础稳定了再去干强度和压力较小的工作。
当然，如果你从事了稳定的工作，发觉非常无聊，自我价值完全没办法展现，也没有关系。利用业余时间再折腾点小生意，做做微商，搞搞代购，开个花店，也是可以继续发光发热的。
2“女强人”型
床前明月光，女性要发光。
在当代社会，“女强人”和“女博士”一样，成为了一个贬义词，这里面充满了来自社会大众的性别歧视，我非常反对这样的偏见。
“女强人”只是一种性格类型，只是一种风格选择，没有好坏之分。
但说实话，只有极少数的女人真的称得上“女强人”，很多人事自以为是“女强人”。
很多年轻女生，读了太多所谓“独立女性”的鸡汤，自以为是“女强人”。真去做强度很大的工作时，又感觉不适应或者后悔。
太多人想成为凤凰，太多人想成为传奇，到了最后，只能成为凤凰传奇。
真正的女强人，都有非常强的自我证明需求，特别是要证明“女人不比男人差”，有着超强的自我驱动力，而且行事风格往往非常强势(往往比男人更强势)。如果你基本符合上述条件，那么你才是真正的“女强人”。
建议：其实当女强人也可以照常结婚恋爱，只是可能生孩子的时间要稍微推迟一下，等到事业基本稳定后再生可能更好。
在职业规划上来讲，先扎根某一行业，干个5-10年，有一定行业基础后，就可以留意一些行业内的创业机会。
如果是富二代家庭出身，有大家长为你保驾护航，给钱给资源，比如《欢乐颂》里面的曲筱绡，早一点经营自己的企业，早一点接班，也挺好的。
3“模棱两可”型
很多年轻女性，可能也搞不清楚自己属于哪种类型，又想要女强人的表明风光和自我实现;又想要小女人的安稳和安逸。这种想法也是人之常情，也没什么错。
很多人说“人生就像考试一样”，但我觉得人生还是更容易一些。
考试时，必须要在ABCD四个选择里面立马选定一个，而真实的人生不用立马做选择，可以边走边看，等到情况明了了再选;即使选错了后悔了，回头还有机会修正。这也是人生美妙的地方。
建议：在选择工作时，平衡 “金钱维度”(工资、行业前景等)和 “安稳维度”(工作强度、压力感)，做一个折衷的选择。
一般来讲，部分高福利的国企(八项规定出台之后已经不多了)、大型外企是可以满足这样的需求的。这样的选择属于“进可攻退可守”，以后你想跳槽，不管是到强度更大收入更高的平台，还是强度更小，收入更少的平台，都不是难事。
结语：
其实“女性”和“会计师”、“富人”、“大学生”这些称谓一样，都只是一个群体标签。在做选择的时候，一定要认识清楚自己身上的群体烙印，明确自己的优势和局限性。
这篇文章看似讨论的是选择问题，核心诉求却是另外四个字：认清自己。
唯有认清自己，才能做出最适合自己的选择。
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