通许县多渠道促就业

通许县多渠道促就业

今年以来，该县把加强农村劳动力转移就业作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，采取“举办招聘会推动就业、转移劳动力扩大就业、兑现政策激励就业、强化培训引导就业”等措施，积极落实就业再就业扶持政策，受到广大群众好评。

　　举办招聘会推动就业。今年2月16日，该县在县人民广场举行 “迎新春、送岗位、促发展”现场招聘会，共有42家用工企业参加了招聘会，涉及操作工、普工、数控技工、销售代表、餐饮服务人员、行政管理人员、计算机操作人员等数十个工种的2000余个岗位。招聘会期间，吸引了3000多名求职者前来应聘，1900多人达成就业意向，700多人签订用工协议。

　　转移劳动力扩大就业。针对春节过后劳务市场需求旺盛的情况，该县早准备、细谋划，切实加大就业信息收集力度，并通过开展 “百日培训行动”、“春风行动”等就业服务活动，帮助农村劳动力转移就业和返乡创业。截至目前，该县新增农村劳动力转移就业6352人，占年目标任务的90%，实现劳务收入2900万元。

　　兑现政策激励就业。通许县大力开展创业培训，千方百计鼓励和扶持创业。“是县里的小额贷款帮助俺当上了小老板！”谈及小额担保贷款，通许县城关镇下洼村的刘慧娟高兴地说。刘慧娟正是凭借着3万元小额担保贷款，才顺利开办了自己的服装店，并将服装店经营得红红火火。截至目前，通许县人社局小额担保贷款中心已对全县547户小额贷款申请户发放贷款2546万元，辐射带动就业1000多人。

　　强化培训引导就业。该县积极做好失地农民、农村富余劳动力、下岗失业人员这一群体的就业与创业引导。一是鼓励他们积极参加就业培训，提高劳动技能，以适应企业的用工要求；二是鼓励他们自谋职业 ；三是在政策允许条件下，对自主创业人员在资金、税收、场地、收费等方面予以扶持，以减少他们的创业风险，增强他们自主创业的信心。截至目前，全县已有12871人参加了职业技能培训。

　　此外，该县还依托各类机关事业单位工作平台，大力开发后勤服务、保洁保绿、城管环卫等公益岗位，帮助852名“4050”人员实现了就业。

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