解读大学生自主创业的优惠政策
据了解，从2009年起招募的“三支一扶”大学生在事业单位服务的服务期满一年后，在现岗位空缺的情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。直、县(市、区)相关事业单位公开招募工作人员应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶”大学生。
登记失业的高校毕业生到公益性岗位就业的，从就业专项资金中给予公益性岗位补贴和社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年。对到中小企业和非公有制企业就业的高校毕业生，在专业技术职称评定和人事档案管理方面，与国有企业一视同仁;在非公有制单位就业并参加了社会保险的高校毕业生，今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。
进一步扩大大学生创业就业见习规模，拓展一批社会责任感强、管理规范的企业作为高校毕业生就业见习基地。毕业生见习期间给予不低于当地最低工资标准90%的基本生活补助，补助资金除按现行政策支付外，其余部分从失业保险金中列支。对登记失业的高校毕业生自主创业稳定6个月以上，从就业专项资金中给予每人3000元的一次性创业补助。
将分类开展定向培训、岗前培训、转岗培训和实用技术培训，根据其参加培训和就业状况，按规定给就业培训补贴，享受培训补贴的培训期限最长不超过12个月，每人每年只能享受一次培训补贴，不得重复申请。对通过初次职业技能鉴定，取得职业资格证书的，按规定给予一次性职业技能鉴定补贴。
其中，对享受最低生活保障的人员给予全额补贴，对其他人员给予60%的补贴。对有创业意愿的农民工，提供创业培训、项目开发、小额担保贷款等“一条龙”服务，按规定享受创业培训补贴、小额贷款资金扶持与全额贴息。
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