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90后孙宇晨：我衡量人的标准就是你赚多少钱
孙宇晨，1990年生。锐波创始人，董事长兼CEO，美国硅谷Ripple Labs大中华区首席代表;欧拉资本董事。
世界经济论坛(达沃斯论坛)全球杰出青年，被评为福布斯2015年中国30位30岁以下创业者;中国90后创业者的代表人物之一，中国最年轻的互联网金融创业者。
孙宇晨：大家好我是锐波科技创始人兼 CEO孙宇晨，我们现在做两个业务，一个是跨境银行做清结算。我们比老的速度快好多，老的需要好几天，手续费也很高。我们新的速度是瞬时免费，虽然有很多问题，但是比老方式，真的是快很多，而且用户体验好很多。第二个是我们新业务，因为前面CEO都是做C端业务比较多，我们帮银行是B端业务，将来我们也会做C端业务，帮商家把积分打通，然后消费者可以使用打分的积分进行线上线下的消费，比如说咖啡厅和航空公司积分都是可以连通的，打通积分的壁垒。
我创业是我不想生活得可悲
我讲一下我创业的原因，以及思想变化的过程。我之前学习成绩很差，我高中，高二的时候，在年级都是属于垫底的学生，高三花了一年时间考进北大。这件事给我很大的转变，我感觉自己又重新进入了生产流程，或者这种系统，我估计严伯钧比较了解，他跟我比较相似。北大衡量学生的东西都是假的。不要以为到美国就好了，美国又是新体系。我们宾夕法尼亚标准也是很高的。大家毕业都去高盛、摩根士丹利，不去投行大家就会认为你不靠谱，现在回想起来这些东西非常的荒谬，但是当时觉得很理所当然。
我当时要创业，我女朋友进了花旗银行，认为我们两个不是一个世界的。人家是年薪百万，你休学创业，创业不仅感觉赚不到钱，不靠谱。我觉得这个东西很毁灭人，当时我也试图强迫自己好好找一份华尔街的工作。我也找到了，准备开始实习做了。但是有一天问我自己，这真是我想要的生活吗?比如说每天MD给你抛眉眼都高兴一年，参加宣讲会，提个问都觉得很高大上，现在想想很幼稚。
干两年好好申请名校的MBA再找一次工作，找有稳定薪水的工作。我越想越可悲，我不能成为这样的人，这是我为什么后来创业的一个原因。其实某种程度上，我觉得我的观点跟严伯钧比较像，我肯定是会创业的，至于什么方向，其实我会再找的，但是创业是我规定的，一定要创业。想创业的原因就是我不想生活的这么可悲。我觉得这样挺惨的。
其实后来也打破了我人生很多看事情的看法。名校的学生毕业就看毕业的院校，是不是在很牛的公司工作，这个也很可悲。我现在衡量别人的标准，这个人为社会、为他人创造了多大的贡献。创造贡献的衡量重要标准就是你赚多少钱，当然是合法范围内。只要你在合法范围内赚到相同的钱，肯定为他人做出了很大贡献，这点企业家赚的是最多的。我后来为什么越来越尊敬企业家?到了美国之后，美国政府倒闭了，停转了一百多天，美国一点事都没有，如果美国企业不工作了，失业率暴跌。企业家是美国繁荣的根本，这也是我在美国发现的。
我觉得中国很多人还缺乏这样的想法。其实现在已经很好了，比如说有中国企业家杂志。中国以前的想法都是仕农工商，商人是排最后的。美国的感觉，仕是最没用的，比如说商人向国家纳税把国家支撑起来了，二向慈善机构捐钱，把NGO撑起来。还让员工赚钱，把员工养起来。
星座是用来忽悠人的
星座本质，就是我们这些人拿来忽悠比我们年纪大的人。就像制作一堆我们不懂的东西折磨我们。比如说我爸他们那代人，如果我跟他聊天的时候，他经常说，比如说你懂得吃苦，我也懂，我也有吃苦的经历，没有上山下乡的人永远不懂吃苦，我被剥夺了吃苦的权利。比如说有星座这个东西，我们懂，因为我们这代人，不管怎么说听过一些，比我大的，比如说我爸一点都不懂。我就说你不懂，这个星座怎么怎么，给他讲两下，也把他讲蒙了。我个人感觉，这个是星座发挥的主要作用，而且是很好的。
以前男女朋友关系谈不下去了，一般的借口说，我父母不同意，我爸妈不同意，现在讲父母不同意，我们都会觉得这个人好封建，这么大年纪了，还父母控制他。现在我们的分手理由一般是星座不对，而且可以侃侃而谈几点，比如说严伯钧这样的，对他三个女朋友的分手原因都是一样的。所以我觉得星座就起到这样的作用。所以信者则信，不信者恒不信。
我觉得连不信星座的人CEO都得卖有星座的东西，这就证明星座是对的。
我们肯定比投资人懂，否则投资人就自己做了
比如说哥伦布以找到中国这一点衡量他的职业水准相当不准，因为刚好找反了，找到美洲去了。但是美洲又是新的创业机会。实际对床夜者来说，第一个创业方向是错的，没有做好，这是很重要的，这就是投资界说的，关键的是投人，最好的就是陈欧，网页游戏内置做不了，就做化妆品了。对创业者不能完全过分挫折。陈欧第一项目做失败了以后，但是他的精神还是很重要的。
我个人感觉穷日子有穷日子的过法，富日子有富日子的过法。一开始做什么事一分钱没有也开始做。我回来不是因为有IDG有钱才回国。我本来在美国继续读法学院，我之所以创业就是看这个事情本身。有没有人投我都会做这个事，当然不排除A轮有钱了，比如说以前在民房办公，现在租一个写字楼，为了展示企业形象，没钱也得办公。比如说一开始，没钱的时候，不光创始人，员工都不拿工资。如果完全过穷日子基本不用花什么钱的。只要维持最低的，每日热量摄入值就可以了，维持生命基本体征就可以了。
我觉得CEO具备的特质，最根本的一点，上能hold得住很大的场面，比如说今天这样的层面，到央行领导汇报。比如说对于我来说，处理一些琐碎的文档，比如说公司没有人，我可以做，甚至没有人倒垃圾，我扔出去倒。接地气和高大上都能做，这是很根本的，你的心态非常平。
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