企业招用失业人员可享受什么税收优惠政策?

时间：2023-11-07 11:04:30 宇涛创业融资我要投稿

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　　在现今竞争激烈的市场环境中，企业如何降低成本、提高效益是至关重要的。其中，税收优惠补贴是一个非常有效的措施，可以帮助企业减轻税负，同时促进就业。以下是小编整理的企业招用失业人员可享受什么税收优惠政策?希望能够帮助到大家。

企业招用失业人员可享受什么税收优惠政策?

　　失业人员简介：

　　失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力但与用工方解除劳动关系，目前无工作，且档案已转入户口所在街道、镇劳动和社会保障部门，现以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业、转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。

　　《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度;对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。按照上述规定，在法定劳动年龄内的人员都可以寻求职业，从事社会生产经营等活动，并取得合法收入。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。

　　问：企业招用失业人员，可享受什么税收优惠政策?

　　答：根据《财政部　国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知》(财税〔2010〕84号)的规定：“对商贸企业、服务型企业(除广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧外)、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用持《就业失业登记证》 (注明“企业吸纳税收政策”)人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年4000元，可上下浮动20%，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准，并报财政部和国家税务总局备案。

　　按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税税额中扣减，当年扣减不足的，不得结转下年使用。”

　　企业吸纳重点群体就业享受税收优惠政策

　　一、【项目名称】

　　《企业吸纳重点群体就业享受税收优惠补贴》

　　二、【享受主体】

　　1、纳入全国扶贫开发信息系统的建档立卡贫困人口；

　　2、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上人员；

　　3、零就业家庭、享受城市居民最低保障家庭劳动年龄内的登记失业人员；

　　4、毕业年度内高校毕业生。

　　三、【优惠内容】

　　企业2019年1月-2025年12月期间，凡招用过“重点群体”人员，最高650元/人/月，7800元/人/年，最长3年, 最高金额为23400元/人！

　　税收优惠金额计算企业以100名重点人员为例，按照650元/人月可抵扣 100*650=6.5万元/月，每年即6.5*12=78万元，共计可按标准减扣3年，即最理想状态下可以抵扣78*3=234万元(具体以实际申报和审核通过为准)。