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创业忍耐力要强
我们可以从成功的企业家身上找到一些共性。阿里的马云，分众的江南春、盛大的陈天桥、网易的丁磊、百度的李彦宏、微软的盖茨、苹果的乔布斯和其他人在成就事业方面有一些共同的特点。为什么创业忍耐力要强呢？接下来小编带你们了解一下，欢迎参考！
创业忍耐力要强 1
1.强烈的欲望。因为欲望，而不甘心，而创业，而行动，而成功，这是大多数白手起家的创业者走过的共同道路。套用一句伟人的话：“欲望是创业的最大推动力。”
2.超乎想象的忍耐力。创业者的欲望往往伴随着行动力和牺牲精神。这不是普通人能够做得到的。在创业的路上，付出怎样的代价，付出怎样的努力，忍受了多少别人不能够忍受的憋闷、痛苦、甚至是屈辱、这种心情只有创业过的人最清楚！
3.开阔的眼界。对于创业者来说，只有真正见多识广。广博的'见识，开阔的眼界，才能有效地拉近自己与成功的距离，使创业活动少走弯路。
4.善于把握趋势又通人情事理。势，就是趋向。做过期货的人都知道，要想赚钱关键是要做对方向，这个方向就是势。势分大势、中势、小势。创业的人，一定要跟对形势，要研究政策。这是大势。中势指的就是市场机会。市场上现在时兴什么，流行什么，人们现在喜欢什么，不喜欢什么，可能就标明了你创业的方向。小势就是个人的能力、性格、特长。创业者在选择创业项目时，一定要找那些适合自己能力，契合自己兴趣，可以发挥自己特长的项目，这样才有利于你做持久性的全身心的投入。
5.敏锐的的商业嗅觉，即商业敏感性。创业者的敏感，是对外界变化的敏感，尤其是对商业机会的快速反应。如果你有心做一个商人，你就应该像训练猎犬一样训练自己的商业感觉。良好的`商业感觉，是创业者成功的最好保证。
6.拓展人脉。每一个人创业，都必然有其凭依的条件，也就是其拥有的资源。一个创业者的素质如何，看一看其建立和拓展资源的能力就可以知道。
7.谋略。商场如战场，一个有勇无谋的人，早晚会成为别人的盘中餐。创业是一个斗体力的活动，更是一个斗心力的活动。创业者的智谋，将在很大程度上决定其创业成败。尤其是在目前产品日益同质化，市场有限，竞争激烈的情况下，创业者不但要能够守正，更要有能力出奇。
8.胆量。创业本身就是一项冒险活动。要有胆量，敢下注，想赢也敢输，创业是最需要强大心理承受能力的一项活动。创业者一定要分清冒险与冒进的关系，要区分清楚什么是勇敢，什么是无知。无知的冒进只会使事情变得更糟，你的行为将变得毫无意义。
9.与他人分享的愿望。作为创业者，一定要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。分享不是慷慨，对创业者来说，分享是明智。
10.自我反省的能力。反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。
创业忍耐力要强 2
1、强烈的欲望
套用一句伟人的话：“欲望是创业最大的动力。”欲望其实是一种人生目标，一种人生理想。因为你想得到它，但你不能靠你现在的地位、地位和财富得到它，你必须改变你的身份，提高你的地位，通过创业积累财富，这构成了许多企业家的人生三部曲。当然，企业家的欲望往往伴随着行动和牺牲，这是普通人难以实现的。
2、超乎想象的忍耐力
古语有云：“吃蔬菜的根，百事可乐也行”。对于普通人来说，耐心是一种美德，但对于企业家来说，耐心是一种必备的品格。在创业的路上，付出了什么样的代价和努力，又有多少人受不了这种压迫、痛苦甚至屈辱，这只有已经创业的人才最清楚！有多少人愿意付出和他们一样的代价。如果不想当打工仔，可能是更合适的选择。
3、开阔的眼界
视觉是什么意思？如果你是一个企业家，开阔视野意味着你不仅可以比别人有一个更好的开始，有时甚至可以挽救你和你的`企业的命运。“一个企业家的视野有多广，他的事业就有多大。”有时间多走走，和朋友聊聊天，多读书，多观察，多思考。“机会只青睐有准备的头脑”，“睁大眼睛”是最好的准备。
创业忍耐力要强 3
一、忍耐力强
第一种就是忍耐力强。当老板，你的个性就不能很急躁。要知道，钱这个东西，越急越赚不来。所以你需要有很强的忍耐力，这个忍耐力一般人是没有的。他们需要能够忍耐困境，忍耐时机。在最恰当的时候出手，我们去看现在商业上非常成功的老板，都是忍了常人之不能忍。就像腾讯集团的马化腾先生，大家都觉得他很强。但是在创业初期，他并不被看好。因为他出身普通，学校也不是特别好，所以不被外界看好。
经历危机的时候，他也去找了很多人求助，希望他们看看自己产品的独特性给予投资，这其实又被很多当时的行业大佬拒绝。要忍常人之不能忍，才能够最终走向成功。老板并不是只有我们看到的`光鲜亮丽，他们背后也有很多苦楚。所以第一个特质，就是忍耐力要强。
二、有洞察、预见能力
第二种就是有洞察和预见能力。当老板，失败就失败在只重视眼前的一亩三分地。真正的老板要目光长远一点，不要短视。当你注意眼前利益的时候，你失去的时候未来广阔的前景。所以你要有敏锐的预见能力，预测将来的大环境，调整公司的方向，促进我们的进步。想要赚钱，不能只赚快钱，这样是没办法有成功的，我们要做的就是将公司做大做强，赚更长远的钱。
除此以外，你敏锐的洞察力也要洞察公司的危机。你发现公司的人事变动很频繁，却没有去注意原因并且调整。那么你公司的问题，你就没有办法发现，这可能是公司某个管理层的失败管理造成的。这都需要老板去调整，你并不是甩手掌柜，你要对整个公司的员工负责。
三、办事果断
第三个就是要办事果断，身为管理者最忌讳的就是做事犹犹豫豫。办事一定要果断，自己在做决定之前要做一系列调查，这是有底气的果断，不要什么都不想，擅自做决定，那这就是莽夫。做决定一定要果断，有时候因为犹豫，我们就会错过很多东西，所以平时性格很犹豫的，就需要思考，自己是否适合当老板。
总结：当老板需要很多特质，这些特质都是需要我们拥有的。如果自身没有这些特质，那么你离老板还有一些距离，也要多培养自己，让自己成长。
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