大学生刚毕业如何创业
大学生创业应该是选择自己熟悉或有兴趣的行业和领域，比如理科生选择技术、电子等行业，文科生选择咨询、广告、翻译、培训等行业，这样才可以扬长避短，发挥特长，敏锐地了解该行业的发展动向，处于掌控项目的主动地位。锁定创业领域后，做老板前需先做伙计，至少要在该行业打工实践一年以上，积累行业经营经验。如果想开喜铺，最好先去喜铺打工，熟悉铺货、进货、利润分析等相关的操作流程。这样创业时才能轻车熟路，容易站稳脚跟，降低风险。熟悉了自己的创业领域，接下来就是如何得到启动资金，由于刚从学校毕业资金非常有限，从哪里筹集资金呢?除了有实力的父母以及亲朋的支持外，还可从银行贷款或以技术入股，争取企业投资。资金到位后，项目开始运作，为避免创业失败，还应注意一些误区：如求大误区，想让公司快速成为“大集团”、“大企业”，项目上得越多，战线拉得越长，力量便越分散，最后反而得不偿失;趋利误区，不能为了赢利而放弃自己坚持的目标和核心业务，做企业应该有一个长期的规划。
选对一个行业然后进行深入了解，熟悉消费人群。其实创业最好的方法不是问成功者而是找到消费人群并进行消费心理咨询。毕竟赚钱靠的是消费者不是成功者;成功者提供是一套方案，至于方案的实施和更好的落实更多的时候还是跟着消费者走。
进行消费者的考察之后，再就是多访问成功店面了，访问不是采访，而是多方面进行考察。找到成功之处，为什么它们能在行业中突出自己，管理、装修、服务……都要进行仔细的留意。经营模式是最主要的考察对象，多考察几家经营成功的店面，一般成功都有着相似之处，找到最大的相似之处，对自己创业方向有很大帮助。
材料引进，在哪里找到物美价廉的'材料?对于刚入行的创业者很难做到，一般生意场上都有自己的商业机密。所以你不可能熟悉所有，材料可以自己上网查现在互联网那么发达，只要是地球上存在的一定能找到。在网上对比各商家的价钱，价钱对比之后筛选几家比较可以的实地考察材料的优劣。
工作人员的招聘，有人说现在失业的那么多，人员好招聘，其实不然，找到一个技术性人才对公司发展至关重要;比如想开男士养生馆却不懂养生，没有技师，随便在大街上拉了人员当技师，顾客来了，随便捣鼓几下;这样的生意做不了多久做黄。既然选择了创业就不要对自己的事业“偷工减料”，创业的每一道程序都严格执行。人员招聘可以高薪挖人才，不要吝啬钱财，人才所创造的价值远远超出你的想象。
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