这四本童书，告诉你美国的儿童如何创业

时间：2023-02-26 18:33:37 如何创业我要投稿

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这四本童书，告诉你美国的儿童如何创业

　　这些真实故事，以更好看、更好懂的“创业儿童”系列儿童绘本在全美各地传播，激起儿童的“创业”热情。

　　儿童创业?别说不可能，这事儿正在美国发生。美国插画师、平面设计教授曾俐以及作家茹燕子将这些故事沉淀为儿童绘本，影响着全美那些对“儿童创业”“创意”“创造”有兴趣的家长与儿童。

　　这便是“创业儿童”系列童书的初衷与由来，书籍共四册，每一本书都讲述一个儿童的“创业之旅”。

　　五岁小孩塞班斯蒂安将自己“爱袜子”的独特兴趣，竟然变成一个“袜业公司”。后来，小孩和大人都成为了忠实的客户，连当初有严格着装有严格着装制度，反对他和哥哥穿五彩缤纷袜子上学的学校，都为其特赦，成立了“独特袜子日”。

　　这样的成绩并不容易，也可见他有多努力，创业三年来，8岁的赛班斯蒂安运营着自己的公司，还热心公益，捐赠了成千上万双袜子给儿童慈善事业如美国癌症协会，儿童自闭症协会和儿童癌症协会。

　　长曲棍球运动员瑞秋的创业，也是基于自己的兴趣。在创立长曲棍球运动器械公司之前，她上了当地的一门创业课程。这门课程对于富有上进心和抱负的她来说，无异于一块行动指南乃至敲门砖。

　　如今，15岁的瑞秋已经将她的产品送入了迪克体育用品连锁店，还与儿时心中的长曲棍球球星一起设计了一条独特产品线。

　　华裔年轻创业者李智信的创业眼光，瞄准了高科技环保。他很小的时候就受不了美国不断增长的电子垃圾，于是就成立了一个维修和回收电子产品的公司，现在，19岁的李智信已经不是那个乳臭未干的小孩，而是芝加哥大学修读经济和商管双学位的大学生，公司已经交给雇员管理，不仅如此，他还在当地高中教授创业类课程，在大学里成立创业孵化器之类的项目，以启发梦想。

　　发饰设计师加布丽则是一个小小发明家，7岁时就和妈妈发明了一种独特的发卡。灵感触发于包括自己在内的非洲裔女性扎头发的难题,这款简单的双面发卡，恰好能解决这一困扰。

　　发明很快获得专利保护，如今10岁的她，已经将发卡卖到美国之外的8个不同国家，美国各大零售店都能找到她的产品，“2015年南卡州年度杰出创业儿童”奖颁给她，实至名归。

　　这些真实故事，以更好看、更好懂的“创业儿童”系列儿童绘本在全美各地传播，激起儿童的“创业”热情。“当然，我们做这些东西，并不是鼓励儿童都参与到创业中去，每个儿童、每个家庭都是不一样的”，插画师曾俐说，“我们期待这些绘本能够激发儿童的想象力和创意，所谓‘创业’不过是这些想象力和创意输出的一个形式，最重要的是，儿童能从此书中学会‘创造’。”现在，曾俐及其团队正在为儿童创业众筹，以支持那些有创意的小小梦想家。

　　拓展：

　　评估你的创业基因——创业，还是转职

　　工作中总是有很多不如意。严苛的老板，难搞的客户，笨拙的下属……这些都让你心烦、心塞、心累。每天早上起来，唯一的念头就是“不——想——上——班” !天已经黑了，而你还在忙碌，还有很多事情没有做完。那种脑子要炸裂的感觉，让你想逃。

　　每当这个时候，总有一个念头从内心深处闪现：“姐不干了，姐要创业!”

　　这是一个很好的想法。已经有越来越多的女性加入了创业大潮，其中很多人都取得了相当不错的成绩。你完全可以成为她们当中的一员。

　　但是，并不是所有的想法都有实现的可能，想法从产生到实现，还有很漫长的路要走。先别急着摔鼠标、递辞呈，先跟着我一步一步，去看看创业路上会遇到哪些坑，哪些坎儿。

　　我有过三次创业经历，但都不是很成功，当然也不算太失败，只是没有像那些创业明星一样赚到大钱而已。然而成功的创业经验网上到处都是，你随时可以搜到那些成功者光环闪闪的经验分享。但是肯分享失败体验的人，却寥寥无几。

　　“善用兵者，不虑胜先虑败。”了解别人遇到的问题，可以让自己少受挫折。我希望我犯过的错，我蹚过的雷，你可以躲过。我也希望，我告诉你的这些事，能让你的创业更顺利一些，离成功更近一些。

　　你真的厌倦了现在的工作吗

　　我知道，你现在的工作状态可能并不太好。

　　工作让你劳累、紧张、烦躁、沮丧……这一切充满了挫败感。换句话说，你已经找不到工作的激情和刺激了。也许身体也向你发出了警告，头疼、头晕、腹泻等小毛病已经找上了你。或者你对现状十分不满，感觉有劲使不上，工作上的成就无法让你兴奋。甚至你遭遇了玻璃天花板，无法进一步突破。你可能确实需要一些改变才能摆脱这种状况，但是这个改变不一定是创业。休假、换岗、换工作也许是比创业更适合的解决方案。

　　那么，现在就跟我一起来评估一下你到底哪里出了问题，以便我们能找到最好的解决方案。评估的方法很简单——让你的心灵做一次瑜伽。

　　我们要确认，你真的很厌倦现在的工作吗?还是只是一时的想法?

　　验证这一点很简单，随便哪个早晨，当你有了“不想上班”这个念头的时候，就打电话请个假。一个人静静地躺在家里，不要看手机，不要看电视，不要听音乐，不要做任何事，就这样静静躺着，可以睡觉，也可以胡思乱想，看你能坚持多长时间。

　　如果你只坚持了不到半小时就跳了起来，觉得公司离了你就倒闭了，地球离了你就不转了，百爪挠心地一心想要飞奔到公司，那就去吧!你目前的工作可能并没有什么大问题，只是遇到了暂时的麻烦，或许什么都不用做，时间会解决一切，一两周以后，你又会变成充满干劲儿的“白骨精”。

　　如果你不知不觉地睡着了，而且醒来后充满幸福感，我想你只是太累了，抛开工作，为自己放个假吧。找个风景优美的地方在酒店里窝上一个星期，暂时把工作上、家庭里的麻烦事忘掉。回来之后，你就会收获一个全新的自己。或者，回来之后再来评估要不要创业，会更准确一些。

　　如果你能够这样一直躺下去，一个小时、两个小时，脑子里想的全是工作上的事，但是又并不想起身前往公司，那可能真的是你的工作出了问题，或者说你的工作环境出了问题，你需要换岗，或者干脆换一家公司。你有没有要更新简历的冲动呢?如果有的话，那就起来做吧!

　　如果你在躺着的时候，脑子里已经开始规划一个全新的职业状态：开个小店、开发个很特别的产品……实现自己一直以来的梦想，或者就是在自己最精通的领域另起炉灶。如果你已经在考虑每一个细节：产品、市场、合作伙伴，甚至开始想象成功之后自己的状态，那么还等什么，起来创业吧!

　　但是，创业毕竟是一件大事，你需要放弃现有的一切，从零开始开创事业。那么，现有的一切是否真的能让你弃如敝屣?你做出这样的决定会不会后悔?聆听完自己内心的声音之后，我们还要做一个客观理性的评估。

　　“钱多、事少、离家近”，是我们通常所说的“好工作”的标准。你现在的工作到底是好还是不好?是不够好还是也没有那么不好?我们需要一些更细化的标准去评估。

　　第一步要评估你所在的公司：

　　(1)离家远近;

　　(2)行业知名度高低;

　　(3)老板人如何;

　　(4)公司硬件环境好坏;

　　(5)公司福利好坏;

　　(6)公司氛围和企业文化好坏;

　　(7)公司管理有序与否;

　　(8)公司同事素质如何;

　　(9)公司女同事气质优雅与否(这一点对女性很重要，很大程度上会影响你对自己外貌和气质的重视程度);

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　　第二步要评估你目前的工作：

　　(1)薪水如何;

　　(2)职位是否满意;

　　(3)工作累不累;

　　(4)直属上司人如何;

　　(5)直接接触的同事能力和人品是否满意;

　　(6)能否驾驭目前的工作;

　　(7)能否从工作中获得成就感;

　　(8)能否从工作中学到更多知识和技能;

　　(9)是否有晋升空间;

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　　评估按照上面这两个步骤进行，每个步骤又有很多小项，你可以对每一项逐一打分，分值为1～5分。打分的参照标准是：1分是你见过的最差的情况，5分是你见过的最好的情况，然后去衡量你现在的状态处于几分。请注意一定要以“你见过的状况”作为参照，而不是以“你想象中的状况”作为参照。客户的公司、朋友的公司都可以作为参照。

　　当然，上面列举的这些项只是抛砖引玉，你可以根据自己的情况自行添加或删减。

　　打完分，先不忙着累加。看看哪一项对你来说是最重要的，把那一项的分数乘以2或者更高的系数，这根据它在你心中的重要程度而定。如果你并不能找到最重要的一项，也可以跳过这一步。或者你觉得有2～3项对你来说都非常重要，难以取舍，也可以将它们的分数都乘以2。

　　将每一项的分数累加，如果最终分数为总分的60%以上，说明你对目前的工作状态还比较满意，如果放弃了，可能会后悔。你可能需要认真考虑一下，令你不满意的问题到底出在哪里。尝试着去解决它，而不是重新开始。如果你对公司还满意，可以考虑调换一个岗位;如果你对工作内容还满意，可以考虑换个公司。

　　如果分数低于总分数的60%，则说明公司和工作没有一样令你满意，那就认真考虑一下创业的事情吧!

　　这个测试其实不是一锤定音的指路明灯，而是在帮助你整理思路。其实在抛出硬币的同时，你的内心已经做出了决定。如果测试的结果和你内心的决定是相反的，你会感到焦虑和烦躁。没关系，再做一次，找找你遗漏了哪些重要的指标。如果你看到测试结果一瞬间的同时获得了内心的平静，那才是你真正想要的结果。

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