创业应该具备哪些特质

时间：2024-10-07 19:06:25 如何创业我要投稿

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创业应该具备哪些特质

　　创业是创业者及创业搭档对他们拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种需要创业者及其创业搭档组织经营管理、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的行为。那么如何创业呢？下面是小编整理的创业应该具备哪些特质，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、首创精神

　　首创精神是指主动提出建议、计划和发明，并加以实施的精神。创业者要想成功，既要有创新的商业计划，又要有能把计划付诸实施的智慧，二者缺一不可。

　　2、成功欲

　　成功欲，是指一个人心中想要获得成功的强烈欲望。创业的愿景很美，但过程往往艰险。没有强烈的成功欲，就难以坚持。

　　3、激情投入

　　激情投入，是指能够始终保持激情全身心投入去做一件事情。创业成功的人有一个共同的特征，就是在自己真正热爱的领域持续专注地去努力。因为热爱，所以往往能以苦为乐，克服创业过程中的困难。

　　4、冒险精神

　　冒险精神，是指一个人是否有勇气承担风险，面对挑战。具有“冒险精神”的人对危险的事物不会感到恐惧，即使偶尔有，他们最终也能战胜这种心理，重新投入奋斗。

　　5、精明理智

　　精明理智，是指能够明辨是非、清楚利害关系并能够控制自己行为。

　　6、事业心

　　事业心，是指一个人努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极状态。所以在面临选择时，他们往往会做出利于事业发展，而不仅是个人利益的选择。

　　职场人创业应该具备哪些特质？

　　1.较强的抗压能力

　　身为职场人的你想要创业，可是你能抵抗多大的压力呢？创业之路可能的突发状况多不胜数，不确定的状态让人像悬在半空中一样，想走上这条路的人，心脏不强是不行的。若你喜欢一切都在自己掌控中，难以忍受不安的状态，那就不要考虑创业了。

　　当然了，想要创业，就要做好准备。为了舒缓创业的不确定与不安，你可以多帮自己编织一些安全网，例如事先清楚规划好商业计划，或事前多存点钱。除此之外，身边需要能给予你精神支持的人，陪伴你走过这条艰难的路。

　　2.做自律的人

　　你是个自律的人吗？身为一个职场中的创业者，所有的责任都落在你自己身上，不管发生什么事都无法卸责。若出了什么纰漏，客户也没兴趣听你解释，就算错不在你也一样。因此，你若缺乏当责，或没有把事情做好的自律，这条路对你来说，将更加险恶。

　　3.拥有健康的身体

　　你的健康状况如何？要在职场中自己创业，强健的体魄是不可或缺的。毕竟在创业的关键时期没办法请病假，否则一不小心就可能错过大好商机，更别说之后好几年，你都得持续地冲冲冲。因此，拚事业固然重要，但不能因此忽略了身体，反而要更从饮食与运动等方面维持自己的健康。若是原本状况就欠佳的人，透伦则建议，在创业之前先把身体养好。

　　4.对创业有强烈的热情

　　你热爱你所做的事吗？你又是否擅长呢？就拿职场中的创业来说，这是很辛苦的，光是有金钱诱因不见得能让你撑下来。因此，你是否对自己所做的事有热情，是相当重要的。此外，你必须具备相关的技能。若你是外行人，先别一头栽下去，而应该在创业前，先设法培养技能。

　　5.社交能力

　　你的社交能力如何？职场中的创业不是一个人埋头苦干，就可以完成的事。你需要亲友的精神支持，陪你度过惊涛骇浪，还需要别人的智慧与力量，给予你指引，更需要人脉，来协助取得资源，拓展市场。所以别以为自己闷着头做事就行了，必须把握拓展人脉的机会。此外，要记得人际关系是有来有往的，对方有付出，你也要有所回馈，如此才会长久。

　　通过以上几点就是为了告诉职场人，当想要创业的时候是否具备以上素质。创业并不是小孩过家家，要付出的有很多。

　　成功的女性创业者具备的特质

　　许多女性创业者在创业过程中相对而言不是那么自信，可能会遇到各种困难阻碍，但性别不应该成为阻挡她们发展的因素之一，性格才是决定一个人能否成为成功企业家的关键因素原文。

　　不论是创建公司还是领导团队，自信是女性创业中不可缺少的一环。在获得成功之前，创始人可能还需要一些“自负”，自负的同时也需要谦虚，能认识到水能载舟，亦能覆舟。

　　”向别人寻求帮助“ 并非软弱

　　创业中她们了解自己的强项，并善于发挥自己的优势。女性在创业初期会根据自身创业条件寻求合伙人及根据自己在某些领域的不了解找到该领域的专家组建成一支强大的团队，她们会主动跟行业内的其他人接触，交流经验，从而获得宝贵的意见。

　　一直以来，“向别人寻求帮助”往往也会被认为是软弱或者能力不足，但实际上这并非不光彩的事，即使你不是站在巨人的肩膀上，三个臭皮匠也能顶一个诸葛亮。同时女性创业者又具备了坚忍不拔、精明能干的特质，她们的心理承受能力其实远远超过男性，女性展现出来的能力在创业领域是前所未有的，创业的女性拥有更光明的未来。

　　女性创业的时间点很特殊。当然，我们不能回避女性生育的本能，所以她们通常选择在生育之前创业，或在孩子长大以后才考虑创业。因此，许多女性都能更好地平衡家庭和工作的关系。

　　然而这并不是一件简单的事情，它需要很强的多任务协调能力，而女性创业者更善于在缓急之间找到支点，从而在不动声色中胜出。与此同时，如果她们的另一半能“坚如磐石”地支持她们，显然将对她们的创业生涯更有利。

　　做标准定制者，不做跟风者

　　那么，失败的女性创业者又因何失败?当然这是个伪命题，因为首先我认为创业者永远不是失败者。当商业模式不成功时，创业者可以选择转型而不是放弃。只有放弃才算失败，坚持下去就总能找到想要的，所以创业者不会失败。这也是真格一直以来的价值观。

　　然而，比较遗憾的是，虽然大环境正在改善，但很多初创企业离团队成员多元化还有很长的路要走，改变现状并不容易。在男性主导的领域，女性总是害怕打破传统思维，过多地顾及他人的眼光，这种思维定式限制了她们的机会。

　　尽管有越来越多的女性开始考虑自己创办公司，但目前的大环境还是让她们望而却步：只有3%的投资给了女性创业者的公司。但当我们拥有一个有助于女性成功的企业环境时，整个行业将会发生翻天覆地的变化。

　　这些女性创始人更多地从事电商等消费品行业，较少从事SaaS等软件服务行业。软件行业之所以较少有女性，是因为做产品要喜欢产品，但不是所有女性都对纯软件产品感兴趣，就像大部分男性不会去尝试理解粉底和隔离霜的区别一样，她们比较倾向于选择跟自己的生活接近的平台。女性天生有着强烈的直觉，这种能力能够使她们敏捷地思考问题，也让她们对市场机会更敏感，所以女性创始人应该学会更加相信自己的直觉而不是行业标准，尝试做一个标准制定者而不是行业跟风者。

　　与其他很多领域一样，创业领域一开始也是由男性主导的，但像Elizabeth Holmes、Julia Hartz、Hayley Barna和Jess Lee这样强大的女性正在迅速成为行业中的重要角色。时代的发展给女性在生活方式的选择上带来了空前的自由，有更多独立自主的女性勇敢去追寻她们想过的生活，未来我们将会迎来更多的女性创业者。

　　创业测试：富人共有的15种特质你有吗

　　在这个人人追逐财富的时代，但大多数人都过着普通平凡的生活。如何能成为富翁，这和自身所具备的人格特质有关。

　　这是个现实的社会，我们来谈谈如何致富？什么人能当富翁？因为，这是个金钱的社会。老祖宗早就告诉我们：「锦上添花人人有，雪中送炭世间无，不信且看筵中酒，杯杯先劝有钱人」。有钱真好，但不是每个人拼死拼活的赚，就一定可以成为富翁、富婆的，想成为有钱人，一定要具备某种人格特质，缺乏这种条件的人是发不了财的。以下是观察众多富翁、富婆所共有的特质，以飨读者。

　　1、愈罗曼蒂克的人，愈能发财

　　想成为富翁，一定要有非常强烈的赚钱欲望。而现实的金钱，也是用来满足个人欲望用的。罗曼蒂克的人为了实现人生的梦想，也就充满了斗志，这斗志就是激励他赚钱的最大动机。因为，只有赚大钱，才能实现他的「美梦」。

　　2、外型落魄的人，和钱无缘

　　整天愁眉苦脸者，人和金钱都不会亲近他，笑囗常开的人，谈笑风生中就有了赚钱机会，这就是所谓的和气生财。人的心情难免有高潮、低潮，心情不好自然闷闷不乐，而摆出一幅落魄的样子，但没有人愿意被这种落魄相对的人感染，在敬而远之下，没有人际关系也就没了「钱途」。人生际遇无常，世事难料，挫折往往也是好运的开始，丕极泰来，想赚钱的人就一定具备化危机为转机的本事。

　　3、富翁大多很小气，但懂得施舍

　　愈有钱的人愈小气，赚过钱的人才知道赚钱的困难，但他们一定懂得适度的「施舍」，因为施舍也是赚钱的重要手段。白手起家的人，一定待已俭朴，一条毛巾可以用到破，一块香皂可以磨到完，但他知道赚钱是靠大家一起完成的，因此他绝对乐於与人分享。

　　4、会发财的人，一定有女人缘

　　想赚钱的男人，身上会散发一种说不出来的吸引力，他们充满活力、热心、勇敢、谦虚，这些也就是激励个人赚钱欲望的要件，具备这种吸引力的男人，常可让女人投怀送抱，也就是，有发财相的人，一定有女人缘。而强烈赚钱欲望的人，一定天天充满干劲，抬头挺胸勇往直前且虚怀若谷，待人客气谦虚有礼，这种人一定受女性欢迎。

　　5、成为富翁靠胆识，成为富婆靠魅力

　　男性和女性致富的方式不太一样，男性赚钱靠的是勤奋工作，充满活力，勇於冒险。当今社会型态则是讲究公关、人际关系、女性温柔、体贴、亮丽的特质反而比男性更易开拓事业，更易发财致富，商场上不存在男女真情，很多舞厅、酒廊的女经理，就非常懂得这种道理，周旋於男客人中赚大钱。

　　6、不满现状的人，才能成为富翁

　　如果你已习惯朝九晚五的上班族生活，整天上班、下班，日复一日，任凭岁月消逝，你一定成不了富翁。一个会积极想要赚钱的人，绝不以温饱为已足，一定想要让生活多彩多姿，天天充满赚钱的活力，具备了这个要件，再冷、再热的天气，再苦、再累的工作，你才会心甘情愿的去做，而当你养成了这个赚钱「习惯」後，财富自然愈来愈多。

　　7、充分享受性爱的人，才能赚大钱

　　不管年纪多大，能够充分享受性爱的人，就表示他身体健康、充满活力、有一颗年轻的心，并且勇於应付挑战，这些正是赚大钱的先决条件。中国谚语也说：「马行无力皆因瘦，人不风流都因贫」。反过来说，风流而不下流的人，都是积极追求财富的人。

　　8、天天唠叨抱怨的人，易被穷神找上门

　　天天唠叨抱怨，不是不满现状，而是失意、落魄、拒人於千里之外，这种人失掉了斗志，也最易被穷神找上门。如果你仔细观察，亿万富翁只要一开口一定说吉祥话，而且能够开朗的和他谈笑，而给人良好的印象和亲切的问候别人，正是赚钱的秘诀。赚钱，也需要营造一种气势，如果你不能很有精神的和人讲话，不能让客户觉得舒适，就没办法赚到别人的钱。

　　9、寒门出富翁，穷怕了就愈想发财

　　社会上的大富翁，出身背景常两极化，不是继承祖业的企业家第二代，就是从小苦哈哈白手起家的创业者，而後者的能力和累积财富的持久力大多优於前者。这也就说明了，一个生长在贫穷家庭的小孩子，因为穷怕了，也想发财，因为饿怕了，所以有着比一般人更强烈的赚钱欲望。

　　10、脑筋太好，往往赚不了大钱

　　照理说，愈聪明、愈会读书的人，应该最会赚钱，事实上，当今网路新贵也的确是高级知识份子，然而这些知识经济富豪只是全部富翁的一小部分。有智慧有道德的人往往囿於理论，不善计谋，他们的「智慧」，反而成为赚钱的障碍。赚钱不能光靠理论，一定要亲自实践，不要在知识的象牙塔里做白日梦，不要死爱面子嫌铜臭，如此，行行都能出状元。

　　11、百年修得同船渡，有缘才有钱赚

　　不管是同船共渡、同搭飞机，还是一起等公车，短暂的相遇都是难得的缘份，这个缘份也是赚钱的良机。想发财的人，不仅对有缘人要懂得珍惜，对有缘的事业也要乐於接受，由於产业有景气强弱之分，也唯有能抓住时代变动的人，才能抓住钱潮，快速累积财富，成为人人羡慕的大富翁。

　　12、想赚钱一定要动，要发财不要害羞

　　一般人想要赚钱，也一定要勤於「动」，不管你是一个小业务员或是修车技术工，平常勤於与人「互动」，让人际关系活跃起来，赚钱的机会自然较多，赚了钱之後的投资理财行为也一样，投资是「动」，储蓄是「静」，如果只是储蓄，所赚利息常被通货膨胀吃光光，是积不了财的，在动的过程中，要特别记住不要害羞，不要怕没面子，你要大胆的、乐观的试试看，这尝试的过程，不仅让你体会人生百态，也让你体悟赚钱的方法。

　　13、不会追女朋友的人，赚不了钱

　　想赚钱，一定要有非常强烈的赚钱欲望，这和追女朋友一样，首先一定先有「真美！真想拥有她」的强烈欲望，才会激励自己展开行动。追女朋友不能怕碰钉子，一定要厚着脸皮试试看，成功了就拥有幸福，一个怕失败，机会来临却不敢尝试，没有挑战心的人，财富和女人一样，永远和他擦身而过。

　　14、赚钱是无中生有，想办法做个暴发户

　　花钱真容易，千金散去只弹指间，赚钱可真是不容易，比生孩子还困难，孕妇生孩子是有（肚里有）中生有，赚钱是无中生有。白手起家的富翁一定是个暴发户，否则不可能快速累积那麽多钱的，从这个角度来说，富翁就等於暴发户，要不为非作歹，不伤天害理，你想当富翁，就不必介意过程，不要顾虑到虚无的面子，否则钱是不会跟你走的。

　　15、富翁都充满自信心和好奇心

　　如果你一点自信都没有，总觉得长的太矮、体重太胖、囗才不好、肌肉不结实、年纪太大，甚至「那话儿太小」，那麽你永远也追不到心爱的女。赚钱也一样，想要致富，不仅要充满自信，更要充满好奇心，好奇是人类生活进步的原动力，是一种创造力也是一种魄力，有了这种魄力就会去做投资、冒险，而这种行为正是致富的主因之一。

　　杰出创业者的八个特质

　　1.目标

　　首先是目标。目标是一个非常明确的概念，它关乎意义所在，它关乎我们为什么存在、信奉什么，关乎为之保持激情。我就从Uber的使命谈起：“让出行像流水一样可靠，随处可在，连接你我”，非常明确。

　　这就是我们每天在做的事情。当我提起Uber时大家都知道是什么，但它真正意味着什么并且由此衍生而来我们的宗旨是什么?Uber的第一价值观，我们称之为“拥抱城市，为城市喝彩”，我们做的任何事都是为了让城市变得更美好。在许多方面，我们觉得自己就是设计师，助力建设未来之城。至于交通，它意味着什么?嗯，它意味着你在未来之城中高效出行，再也不会看到现在这样拥堵的交通，乃至交通堵塞最终消失。为什么?因为车辆一键而至，该车可以每天还可以服务另外30个人。一辆车服务30个人，而非30个人拥有30辆车，上路的汽车自然少得多。

　　我们还有另一个产品，叫做UberPOOL，当按下按钮叫到车后，开门上车时，车上已有其他乘客，因为他们正好在相同时间去往相同方向。这样一辆车可以搭乘两个人，否则他们会分乘两辆车。因为数学，因为算法，因为我们进行高效地匹配，这样的产品对两位乘客都很方便，并且便宜得多。未来之城的出行应该类似这样的状态，而非今天我在北京遇到的那样拥挤的交通状况。

　　创造工作机会是Uber为城市所带来的另一方面改变。当我们与这些车辆拥有者合作时，他们可以得到以前可能无法获得的收入。现在我们在中国每月创造近10万个新的工作。为什么?因为人们需要在城市出行。由此，在全世界以及中国的城市，我们创造着大量工作机会，这对于很多人的谋生方式、赚取收入的途径、产出并为社会作出贡献的形式会产生很大不同。

　　2.魔力何在?

　　第二个原则，或者说，优秀的创业者或创业公司的第二大特质，就是要能够发现魔力所在，而且要能够创造魔力。魔力是什么?不知道大家是否看过一部老电影，叫《低俗小说》(PulpFiction)。如果没看过，建议你看看。在那部片子里有一个公文包，在整个电影中都不知道里面是什么，但只要任何时候有人看到里面的东西就会为之错愕，瞪大双眼，因为公文包里的东西有种魔力，可以超越和激发观者的想象力。所以当你建立自己的公司时-我相信会有很多公司由今晚在座各位创建——请想想这一点，能怎样创造出超越和激发人们想象力的魔力。

　　魔力似乎是个抽象的概念，那么魔力究竟存在何处?在Uber，魔力比比皆是。其中一点是时间。如果可以帮人们赢回更多时间，甚至比他们原来预期可以节省的时间更多，那么就已经创造了魔力。如果可以为他们的生活或在各地的出行带来安宁或宁静，那么就已经创造了魔力。如果可以给用户带来很大的喜悦感，那么就已经创造了魔力。最后，如果用户在一天内获得更多的收入，甚至超出了他们原来的预期，或者让他们节省更多的开销，那么就已经创造了魔力。如果能够同时实现以上所有，你就能个真的给大家带来惊喜，对别人有所激励，而我们在Uber正在实现所有。

　　现在看看我们日常使用产品的神奇之处吧。这是史蒂夫·乔布斯在2006年得到的专利申请文件的照片，大家应该感觉很熟悉。这个在2005年就提出申请的专利，与今天我口袋里的手机界面几乎相同。当他和团队设计出这个方案时，万万没想到这会变成令人振奋的现实。环顾生活中的常用产品很重要，它们有的来自伟大的创意，有的需要精湛的工艺，这些令它们看起来精致，简洁和优雅。史蒂夫·乔布斯和他的iPhone正是这样的作品。

　　再看看其他类型的创新，大家都知道Airbnb。现在人们可以上网，找到类似这样不可思议的希腊式别墅入住，如果没有Airbnb，你很难找到这样的选择和旅行的体验，这是另一种形式的神奇体验。有时魔力难以定义，但当你看到时，你会感受到。

　　这是旧金山金门大桥，全球最著名的大桥之一。旧金山是Uber总部所在地，我最近10年在此居住。当你站在桥上时，你会有感觉，自己站在很特别的地方。走在大桥上的人会情不自禁地拍照。在旧金山其实有两座大桥，北部有金门大桥，东部有海湾大桥。但当你通过海湾大桥时，毫无神奇之处。美是创造神奇的一部分，而且是很大的部分。

　　3.要足够难

　　如果你的创新足够神奇和也令人振奋，但如果人人都可以复制它，那她会失去魔力。作为创业者，你必须选择做最难的事，其他人未必能做到。而是我们的确在做非常难的事情。

　　这是Uber与卡内基梅隆大学(CMU)合作的匹兹堡高新技术研发中心里的汽车。这辆汽车正在创建全球3D地图。这意味着什么?它意味着当你在本地查找街道信息时，你将会看到整条街道的三维外观模型。因为在未来你会想选择无人车出行。这听起来很难，对吧?但有还有一些事情很难从表面看出它有多难做。当我们使用iPhone时，那些看不到的“后台技术”让系统优雅运行，且只消耗1小时的电量而不是2小时。完成大量有趣的科技和算法创新其实很难。

　　这是纽约，Uber眼中的纽约。这些点和线显示的是当时的用车需求，为了确保您在全世界任何地方都可在三分钟内叫到车，我们必须提前预测需求，预测人们会在何时打开APP。如果你只看到了纽约地图，这些曲线，事实并不是这么简单。我们必须确保车辆供应，向需求和潜在需求所在地移动，通过动态供给图来配置车辆供应。你问我是怎么做到的?我的答案是，没错，这的确很难。

　　这是我从网上找到的LinkedIn个人社交图谱。一个网站如何实现将我需要认识的人介绍给我自己呢?还要选那些对我事业有帮助的人?现在Linkedin似乎很轻松的让我联系上了他们，但实现这些需要非常复杂的后台算法。当然，如果你在这方面做得足够好，那么就没人能够轻松超越你。小米在做的事情也是这样，他们制造的手机很漂亮，运行像iPhone一样稳定，但成本仅是苹果的一小部分。

　　4.感知vs真相

　　善于辨别感知和真相之间的差异，是创业者必须具备的另一个特质。感知，是世界上可能绝大多数人认为是真的东西，真相则是真实情况。有时候他们是一致的，比如问50个人二加二是什么，包括在座的绝大多数人会说是四。但也有很多问题，人们给出的答案或许很相似，或许以相似方式回答，但未必是真相。

　　当感知和真相并不一样时，优秀的创业者需要能够真正擅长发现差异——当人们认为是一回事，但实际上是另一回事时，我们要寻找的就是那样的时刻、地方和时间。事实上，如果感知和真相差距越大，对于创业者来说机会越大。不过，创业者必须判断正确。因为也有另一种可能，别人的认知就是真相，但是当你以不同方式看待且你自己判断错误，作为创业者的你就会面临失败。

　　在创业者人生和日常生活中最常发生的事是，我们需要做一百个决策并且决策必须聚焦，完全聚焦于真相。当我们认为真相完全不同任何其他人的认知时，我们会特别兴奋。出现这种情况时，它可能令人困惑，但你知道自己是正确时，你必须乐意坚持到底并且做不同于任何其他人所做的事情。正如阿尔伯特·爱因斯坦的名言，“随众逐流之人往往不会超越大众。而独辟蹊径之人却能处于万人莫及之位。”如果你想成为一个创业者，如果你特别具有天赋洞察真相，那么也必须擅长独辟蹊径。比如当看到小猫，那么人们的反应跟遇到一只狮子是完全不同的。当人们都认为这是狮子，他们会跑开——但有可能他们看到的是镜子里的东西，如果你看到的是小猫，最好你是对的，否则如果它是狮子，你的手会被咬了。

　　有时，你跟别人看到一样的风险。你的感知或许是真相，但如果能够以不同于任何其他人的专家方式管理该风险，那么你或许能够做其他人无法做的事情。面对这座横跨深渊的钢索时，我会说“哦，不可能”，但这个完全可以做到。能够处理好此类事情的人就可以做普通人无法做到的事情。他们能够以专家的方式规避风险，这让他们具有超过任何其他人的优势。当其他人都在一边踌躇不前时，这个人能够跨过河流。我们可以看到这些情况在日常生活和创业中时常发生。

　　5.分析力与创造力

　　下一个特质，我称之分析力与创造力。它是什么意思?这里我们大部分人都是工程师，知道如何把组装机器、拆分并再次组装;知道如何以十种不同语言编写代码;当一堆牙签掉到地上时，我们可能知道有多少根牙签从牙签盒里掉出来。这些说明我们有分析能力，但作为创业者还不够，创业者还必须有创造天性。

　　知道如何拆分机器和再次组装还不够，创业者必须创造其他人没见过的、能够激励他人的全新机器，这就需要创造力。比如这台叫做“巴贝奇”的机器，尽管在设计后150年才制造出来，但重要的是它是人类设计的第一台计算机。大家知道，我们或许能够想出一些东西，会双击一些东西，但这都还不够。例如在Uber，每天我们按下按钮并叫车，这是我们和用户都在做的事情。但某年某日，你按下按钮，冰淇淋卡车给你送来了冰淇淋。这始于启发灵感的创造冲动，是我们在近350个城市做的事情。比如在杭州，我们通过无人机提供冰淇淋。你按下按钮，然后无人机飞向你并放下冰淇淋。让这一切运行需要涉及一些工程设计，但同时给人们带来了灵感启发，这是创业者成功之道。在Uber，我们努力做的事情是，公司的每个人都具有创业者精神，可以提出这些点子并让其变成现实。

　　6.推向市场

　　是的，你有了好的想法，有很好的创意，但还面临商业推广的问题。您需要知道如何把东西推向市场。在硅谷，人们称之为growthhacking。您必须知道如何能创造病毒式传播效果，如何创造一个创意、内容或视频、产品或一个手机软件，并找到方法，让人们不但愿意使用它、喜爱它，还愿意与其他人分享它。这的确是一门学问，但重要的是必须找出其具有创意的一面。因此，与别人合作，与名人合作，在交流中产生出火花、产生好的创意，也是推向市场的重要一环。

　　7.享受过程

　　现在回头看，我从18岁开始就创业，并一直在创业的路上，已经创业20年。在绝大部分时间里，我遭遇了很多次失败。在上一家公司，我每天给一百人打电话，然后得到一百次“不”。当你连续六七年都一直这样，这意味着被几十万人拒绝过。所以必须笃定你的目标，必须有足够的信念，哪怕被人一次又一次的否定，你仍能享受每个时刻。这意味着：既然上场，无论发生什么，始终对你做的事情保有一份热爱。即使输，也要热爱这场创业游戏。况且绝大多数创业本来就都注定会失败。但只要跌倒后还能不断爬起来，就不算失败。

　　8.冠军思维

　　我称为的“冠军思维”，包括要面对逆境。许多人想到“冠军”时，会想到姚明，或者想到勒布朗·詹姆斯扣篮，但那都不是冠军思维。成为冠军，要懂得面对逆境。把一切置之度外，无论如何都要取胜。这就是成为冠军的意义。想起冠军，大家也许会想到很多体育明星，以及他们都拥有的成功。但生活中的真正冠军，创业中的真正冠军，一定都有这样的素质：在遇到逆境时能够振作起来，竭尽全力，冲向终点。这样的思维会一直激励你，不仅仅是为了自我实现，还能为整个团队树立典范。

　　我创业生涯中大部分时光都是六个创业伙伴长时间挤在一个小房间里，被无数次的拒绝，经历过无数次的逆境，但每天依然热爱着自己的事业。然后，直到我们创造了Uber，在全球大获成功。现在我们有4,000名员工，我仍然把这种思维带到我们的日常工作中，也用它激励我的团队，坦诚地说，当我看到团队时，我看到大家也是一样。它让我们变得强大，它让整个事情都有了意义与价值。