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特色婚礼创业计划书
随着西部大开发,云南经济迅速发展,人民的生活水平得到很大的提高,人们不只追求物质的满足,更重要在于精神的享受,举办婚礼成为了向别人炫富的方式,拥有一场豪华的婚礼新人家人的脸上都有光彩。那么,民族特色婚礼创业计划书要怎么写呢?
一.前言
一场婚礼,可以是奢华贵气或者简朴唯美,我们可以为新人美丽的结合锦上添花。不同的风格给你不同的记忆,白族的简朴素美,蒙古族的深沉悠扬、满族的狂野气息、壮族的浪漫多情,各种少数民族风情,可以婉约迷离也可以奔放爽朗,只要你想,让我们与你一起实现,美丽奇幻,独具一格,刻骨铭心,终生难忘的少数民族婚礼吧!
二、摘要
我们是少数民族组成的团队!我们是少数民族学生创业的代表,成就一家领导民族婚礼时尚品牌的公司,拥有民族婚礼策划服务的专业机构,体验个性婚典,展示民族特色,传播民族婚礼文化,让民族婚礼如“最炫民族风”火遍大江南北。
价格固然重要,服务才是根本,公司的规模与实力更是前提保证,只要把您的需求及预算告知我们,我们可以为你量身定制适合的婚礼。我们提供的不仅仅是专业服务,更是一种特别。我们为每对新人策划不同民族风格,不失民族特色,不缺乏时尚潮流的个性婚庆!缔造浪漫一生。
我们的婚礼给你的是“彼此牵手相伴一生,留住爱情最真的一刻。”本公司为打造良好企业形象,以云南为起点,办民族特色婚礼,进而逐步扩大规模。
建立公司网站加大宣传。在成长发展时期,以品牌经营,特色经营为主线,创造规划好美好发展前景。在企业稳定成熟时期,更加注重文化多样性,民族文化婚礼的多样性,你的满意就是我们最大的快乐。
风险是肯定的,对可预估的风险我们一定会做好防范措施,提高危机管理意识。利用各种渠道筹集资金,发掘潜在的巨大市场。利用各种文化相关研究和咨询举办更多原滋原味的民族特色婚礼,让你终生回味无穷的婚礼。
三.组织概念
1.公司名称:“爱*永恒少数民族婚庆行”
2.公司宗旨:你们的幸福——我们的快乐
3.品牌理念:打造超凡脱俗极别具民族风味的精致婚礼
4.服务项目:1.会场装饰【包括舞台布置,桌椅布置,还有诸如喜糖.喜酒.喜帖装饰等小细节】
2.婚礼顾问【婚礼策划是完成整个婚礼顺利进行的重要部分】
3.新娘秘书【为新娘全程服务】
4.婚纱.礼服.首饰出租/出售
5.司仪
6.摄像.摄影
7.灯光音乐
8歌手.舞蹈.乐队.魔术.曲艺表演等
9.婚车服务
10.影视制作
11.出售婚庆相关用品【鲜花.喜烟.喜酒.喜糖.茶水等】
5.婚礼场地选择:摒弃传统酒店式婚礼,以民族风景区,原始村落,民俗古建为依托
用民族文化,民族习俗穿插婚礼始终,简朴不失唯美,不失奢华
5.公司结构(人员构成)
(1)宣传部:主要负责公司形象,新厂品,节假日各优惠活动的宣传,精通文化传播,电脑,具有创新意识的人,4名精英职员和2名助理
(2)策划部:根据新人的要求和当地婚俗,民俗策划一场别具特色的少数民族婚礼,深厚的传统文化基础,精通各少数民族的婚俗 ,民俗的知识,有较强的语言表达能力,丰富的想象力,对音乐,色彩搭配有一定的研究,是一支富有创造力,全能型的团队。由3名主干精英和若干实习生组成。
(3)活动部:
司仪队(语言表达能力强,灵敏,活泼,能够调节气氛有较强的人气,对传统文化有一定的了解,形象气质佳)2名;
花艺队(负责场地的布置,插花,请柬 小礼品的设计)3名主干,若干临时工、乐队 ;造型化妆队(4名 其中2名助手);
督导(懂礼仪,细心,形象气质佳 灵敏)4名主干 、若干临时工;
摄像摄影队 (5名 其中2名助手);
(4)财务部:负责公司财务管理,资金的周转 及运行,公司利润、盈亏的计算。公司职员工资奖金的管理(财务总监1名,会计2名)
(5)人事部:负责对公司的规章制度进行管理,公司的人事管理,职员的出勤。
(6)组织部:公司的磁铁、核心,组织公司各种活动,协调各部门的工作,传递公司和各部门的信息,起到桥梁的作用。当节假日或业余时间组织各部门开展业余活动,丰富职员的业余生活,交流感情,传递公司对职员的关心和各种福利(由总经理和各部门部长组成)是一支具有强大凝聚力的队伍。
四.战略规划
一步一个脚印,规划就像天上的启明星,在迷茫或忘乎所依然的时候给我们指明方向;规划就像一条通往山顶的小路,尽管我们不知道这条路将会布满多少荆棘,但至少我们坚信它能通往天堂;对自己将要走的路做一个规划,将复杂化为简单,一步一步的走,相信我们会克服所有的困难。
1.初期
(1)集中公司主要力量做宣传工作,采用电视广告,登报纸,网上宣传,制作精美 ,具有少数民婚礼韵味的网页,派遣精英到少数民族聚居的地放进行大力的宣传,提高公司的知名度,为公司树立一个良好的形象。
(2)对初期的客户给予优惠的价格,例如赠予专为新人自己打造的结婚纪念品,结婚照拍摄打折等等,让顾客不仅感到价格上的实惠,而且对公司各方面的服务都满意,会介绍给亲朋好友,这是一种较好的宣传方式
(3)控制职员的数量,除活动部,组织部,其他部门职员不得超过10人
(4)起步阶段,主要产品是举办白族婚礼,其他少数民族为辅,因为公司刚成立,经验不足,对个少数民族婚俗研究不深,此时举办的婚礼效果不佳,没有特色。
2. 中期
拥有足够资金,丰富的经验,对个少数民族也有深度的了解,扩大职员规模,在各个地区建立自己的分公司,能面向全国,成为全国知名的婚庆公司。
3.后期(待定)
五.市场分析
随着西部大开发,云南经济迅速发展,人民的生活水平得到很大的提高,人们不只追求物质的满足,更重要在于精神的享受,举办婚礼成为了向别人炫富的方式,拥有一场豪华的婚礼新人家人的脸上都有光彩。云南是一个多少数民族的省份,全国56个民族中,云南就有52个,全省总人口为4543万人,少数民族1590万人,所以市场较广阔。如今,由于举办一次婚礼比较复杂,大部分人都想请婚庆公司为自己策划一场完美的婚礼。
1.市场背景:
从1898年,第一件洋白纱传入中国,一时白纱婚礼,西式婚礼流行了起来。随后,复古风再一次席卷了中国,以红色吉祥色的中式婚礼到几天中西合璧式婚礼的流行,至现在各种个性,别具一格的婚礼的蔓延,如教堂婚礼,草坪婚礼,沙滩婚礼,空中婚礼,和最为普遍的酒店婚礼等等都展现着现代年轻人追求个性和时尚,正因为如此,婚礼处处显露商机,才给婚庆行业如此大的发展空间,推动了中国婚庆行业的迅速发展。
这些年,中国经济的发展,人们忽略了传统文化的继承和发展,国家对传统文化开始保护和重视,出台了一些相关的政策,这也给专门从事传统婚礼的公司提供了难得的机会。
喜结良缘无疑是人生的一大喜事,但操办婚典却令人头疼。要把喜事办的隆重热闹而又体面省钱,自然少不了东奔西跑,所以大部分新人及家人都不愿亲自举办婚礼,而把婚礼的策划交给了拥有专业知识团队的婚庆公司,随之专门提供婚庆服务的婚庆公司应运而生。
中华民族是一个较爱面子的民族,举办一次豪华,热闹,喜悦,体面地婚礼能够让新人,家人脸上添光,这也是促使婚庆行业迅速发展的原因。
2.婚庆行的历史:
婚庆行业作为一个古老行业,有着非常深厚的文化底蕴与内涵,婚庆行业作为一个新兴的文化产业,更有着广阔的发展潜力与空间,充满了无限的商机与活力,日益引起社会各界的广泛关注与认同。洞房花烛乃人生四大喜事之一,从古至今,不管平民还是百姓,任何民族,人们都会给新人操办一次热闹,隆重的婚礼。作为成人的礼物和标志。
1998年至2002年,中国婚庆进入市场经营阶段,短短几年北京婚庆公司从十几家发展到上百家甚至上千。如今涌现出大批的婚庆公司,但远远满足不了顾客的需求。且现在的婚庆行业步阶段,还有有很大的缺陷,例如婚礼模式单调,婚礼道具的陈旧,婚礼主持的没有创新和个性,还有传统婚礼中的一些陋习等等。而本公司专门研究少数民族婚礼,具有专业的人才队伍,一定程度上弥补现在婚庆行业的不足。
3.竞争对手分析:
优:目前,全国没有一家专举办具有少数民族风味的婚庆公司,连策划中式婚礼的婚庆公司也是屈指可数,大部分婚庆公司策划的婚礼主要是中西结合或是西式婚礼,场地大部分也是在酒店举行,很少有户外的婚礼,更没有婚庆公司专门研究开发少数民族婚礼。涉及少数民族婚礼的婚庆公司就
劣:尽管婚庆行业是新兴产业,但其速度发展迅速。从1998年至2002年,中国婚庆服务进入市场经营发展阶段,短短几年间,北京婚庆公司从十几家发展到上百家或者上千家,行业内竞争力于来月到。其二,新人对婚礼的要求愈来愈高,难度越来愈大。
4.前景预测:
1.从最初结婚时简单地照一张二人合影、亲朋好友吃顿婚宴,到现在照成套的婚纱摄影、参加专业婚庆公司组织的庆典,可见国人婚庆观念已有了很大变化。而且几乎半数以上的新人将吉日选择在“五.一”、“十.一”、元旦、春节期间,这必然形成结婚高峰期。结婚人数的增多,促使了婚庆生意的日益火爆。
2.如何在婚庆服务行业有一席之地,办具有民族特色的少数民族婚礼就是一个很好的选择,在国家大力发展少数民族旅游,保护少数民族文化,民族物质文化遗产的背景下,在“民族的就是世界的”口号中!人们对于少数民族的喜爱,对少数民族文化的好奇,少数民族婚礼必定也能受到大众的喜爱和追捧。
3.婚庆带来的利益也可以促使当地居民享受到红利,少数民族的观念也逐步开放,愿意花重为自己的子女举办这样的特色婚礼。
5.市场特征: 婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构,主要的目标消费者是初涉爱河的未婚男女,离异却再度想重建幸福家庭的人士,结婚多年,相濡以沫的老夫妻举办银婚,金婚等一些庆典。 婚庆行业属于服务行业,被服务过程属个人行为,口碑宣传是最有效的宣传方式。我们公司首先根据自己的生活要求 ,地方习俗、民族特色,宗教信仰、地域差异等因素开展业务 ,具有专业知识和良好的服务。
六.经营策略
1.市场饱和策略:
(1)在一定的时间和区域内,快速扩大门店量,使市场迅速饱和。
(2)对一些经营理念好的公司采取合作或者兼并的方式
2.人才策略:
商业的竞争从某种程度上讲就是人才的竞争,重视人才,尊重人才,公司才能发展壮大。公司里的每一位员工都是我们的合作伙伴,是公司不可分割的一部分,公司是一个大团队。公司是由为了实现共同的杰出目标的职员组成的,每个人都要受到尊重,公司就是员工的第二个家。
3.服务满质量满意度评价:
(1)顾客可以通过邮件的方式述说我们服务的不满以及不足。
(2)顾客可以直接找职员聊,提出要求
(3)顾客可以直接找经理谈话
七.管理队伍
创业者:拥有专业的管理知识,引领
创业团:有创新意识,办事效率高,热情,团结,
对管理人员的奖励制度
1.工资=底薪+提成+奖金
2.每场婚礼的营业额的10%做为全公司职员的年终奖金,奖金按整年的工作表现计算。
3.每月按出勤率和工作表现评出优秀员工,分给奖金鼓励,奖金按工资的15%计算。
4.每月组织全体员工进行一次娱乐活动,费用由公司承担。在紧张工作了一个月以后,进行简单的娱乐娱乐,缓解工作压力。
5.结婚淡季,举行两日游,到各个少数民族聚居地或是自然风光比较优美的游玩,可以顺势探一下市场,了解风俗民情,缓解工作疲劳和压力。
八.财务分析
成本预算:15万(一部分贷款,向朋友家人借一部分,自己积累的一部分)
广告:3万 装修1.5万
固定资产:
项目 单价 数量 总计
电脑 4000元 7台 28000元
沙发 800元 2套 1600元
办公桌椅 300元 6套 1800元
电话 100元 2台 200元
工作牌 200元 4份 800元
婚礼道具:15000
总计 47400元(约计50000)
九.机遇和风险
1.机遇分析
(1)中国是一个多民族国家,尤其是云南,少数民族就有52个,资源甚是丰富,每天结婚的人不计其数,而且每个人对自己的婚礼都是十分的重视,那客户源就很多;
(2)目前大多是现代的婚礼,具有少数民族特色的婚庆公司少之又少,具有中国特色的婚礼,又能满足大家对新鲜事情的好奇心,市场潜力大;
(3)市场潜力大,首先大力做好公关宣传,一炮打红,市场潜力即刻爆发。
2.风险预测
(1)选择经营场地的地理位置与婚庆公司的性质是否合理;
(2)实际投资是否超过预算;
(3)人们是否接受并欢迎这一观念;
(5)市场饱和后的困境;
通过我们的努力,相信我们会成为一家著名的少数民族婚庆公司,在帮助别人完成人生中一场隆重而完美的婚礼同时,也让我们体验到幸福的爱情真谛。
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