清洁公司章程

清洁公司章程范本

　　在学习、工作、生活中，接触到章程的地方越来越多，章程一经规定，就具有长期的稳定性，不能朝令夕改。相信很多朋友都对拟章程感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的清洁公司章程范本，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　清洁公司章程1

　　我们必须强化公司章程的法律效力。这不仅是公司活动本身需要，而且也是市场经济健康发展的需要。

　　为了适应社会主义市场经济的需求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》及有关法律、法规的规定，由吉林xx彩色印刷有限公司、自然人xx、金xx、于xx、蔡xx五方共同出资，设立xxx印刷有限公司，特制定本章程。

　　第一章公司名称和住所

　　第一条：公司名称：xxx印刷有限公司(以下简称公司)

　　第二条：住所：xx市经济技术开发区康定街15号。

　　第二章公司经营范围

　　第三条：公司经营范围：其他印刷品印刷、制版；包装装潢印刷品制版、印刷；图文设计、制作；技术开发、技术转让、技术咨询(不含中介服务)；销售百货、五金交电、机械设备、日用杂品、塑料制品、橡胶制品、电器设备、化工产品(不含化学危险品)、金属材料、建筑材料、工艺美术品、汽车配件、摩托车配件、电子产品、矿产品。(未经专项审批的项目除外)

　　第三章公司注册资本

　　第四条：公司注册资本：1025万元人民币

　　公司增加或减少注册资本，必须召开股东大会，并由代表三分之二以上表决权的股东通过并做出决议。公司减少注册资本还应当自做出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次，公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

　　第四章股东的姓名、出资方式、出资额

　　第五条：股东的姓名、出资方式及出资额如下：

　　出资人出资方式出资额(万元)占注册资本的比例(%)

　　吉林xxx彩色印刷有限公司实物82580．5%xx货币807．8%

　　金道陆货币807．8%

　　于泽鉴货币201．95%

　　蔡俊龙货币201．95%

　　第六条：公司成立后，应向股东签发出资证明

　　第五章股东的权利和义务

　　第七条：股东享有以下权利

　　(一)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；

　　(二)了解公司经营状况和财务状况；

　　(三)选举和被选举为董事会。成员或监事；

　　(四)依照法律，法规和公司章程的规定获取股利并转让出资；

　　(五)优先购买其他股东转让的出资；

　　(六)优先认缴公司新增的注册资本；

　　(七)公司终止后，依法分得公司剩余财产；

　　(八)股东有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。

　　第八条：股东有履行以下义务

　　(一)遵守公司章程；

　　(二)按期交纳所认缴的出资；

　　(三)依其所认缴的出资为限对公司的债务承担着责任；

　　(四)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资。

　　第六章股东转让出资的条件

　　第九条：股东之间可以相互转让其部分出资。

　　第十条：股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让出资时，必须经全体股东过半数同意；不得转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

　　第十一条：股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

　　第七章公司的机构及其生产办法、职权、议事规则

　　第十二条：股东会由全体股东组成，是公司的.权利机构，行使下列职权：

　　(一)决定公司的经营方针和投资计划；

　　(二)选举和更改执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

　　(三)选举和更改由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项；

　　(四)审议批准执行监事的报告；

　　(五)审议批准监事的报告；

　　(六)审议批准公司年度财务预算方案，决算方案；

　　(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏空的方案；

　　(八)对公司增加或者减少注册资本做出决议；

　　(九)对发行公司债券做出决议；

　　(十)对股东向股东以外的人转让出资做出决议；

　　(十一)对公司合并、分力、变更公司形式，解散和清算等事项做出决议；

　　(十二)修改公司章程。

　　第十三条：股东会的首次会议由出资最多的股东召集并主持。

　　第十四条：股东会会议由股东按出资比例行使表决权。

　　第十五条：股东会会议分为定期会议和临时会议，并应于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东、三分之一的董事，或监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书上载明的权利。

　　第十六条：股东会会议由执行董事召集，执行董事主持，执行董事因特殊原因不能履行其职务时，由执行董事指定其他人主持。

　　第十七条：股东会会议对所议事项做出决议，决议应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或者减少注册资本，分立、合并、解散或者变更公司形式、修改公司章程所做出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定做出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

　　第十八条：公司执行董事一人，由股东会选举产生。执行董事任期三年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职位。

　　执行董事行使下列职权：

　　(一)负责召集股东会，并向股东会报告工作；

　　(二)执行股东会决议；

　　(三)审定公司的经营计划和投资方案；

　　(四)制定公司的年度财务预算方案、决算方案；

　　(五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

　　(六)制定公司增加和减少注册资本的方案；

　　(七)拟定公司合并、分立、变更形式、解散方案；

　　(八)拟订公司内部管理机构的设置；

　　(九)制定发行公司债券的方案；

　　(十)聘任或解聘公司经理，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人、决定其报酬事项；

　　(十一)制订本公司的基本管理制度；

　　第十九条：公司设经理一名，由执行董事聘任或者解聘，经理对执行董事负责，行使下列职权；

　　(一)主持公司的日常经营管理工作，组织实施股东会决议；

　　(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；

　　(三)拟订公司内部管理机构设置方案；

　　(四)拟订公司的基本管理制度；

　　(五)制定公司的具体规章制度；

　　(六)提请或者聘任公司副经理，财务负责人；

　　(七)聘任或者解聘除应由股东会聘任或者解聘以外的负责管理人员；

　　(八)公司章程和股东会授予的其他职权；

　　第二十条：公司设监事一人，由股东会选举产生。监事任期每届三年，任期届满，可连选连任。

　　第二十一条：监事行使下列职权：

　　(一)检查公司财务状况；

　　(二)对执行董事、经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

　　(三)当执行董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

　　(四)提议召开临时股东大会；

　　第二十二条：公司执行董事、经理及财务负责人不得兼任监事。

　　第八章公司的法定代表人

　　第二十三条：执行董事为公司的法定代表人，任期三年，由股东会选举产生，任期届满，可以连选连任。

　　第二十四条：执行董事行使下列职权：

　　(一)主持股东会议；

　　(二)检查股东会议和董事会议的落实情况；

　　(三)代表公司签署有关文件；

　　(四)在发生战争，特大自然灾害等紧急情况下，对公司事物行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权必须符合公司利益，并在事后向股东会报告；

　　(五)提名公司经理人选。

　　第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度

　　第二十五条：公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，依法经审查验证于第二年三月三十一日前送交各股东。

　　第二十六条：公司利益分配按照《公司法》及有关法律、行政法规、国务院财政主管部门的规定执行。

　　第二十七条：劳动用工制度按照国家法律、法规及国务院；劳动部门的有关规定执行。

　　第十章公司的解散事由与清算办法

　　第二十八条：公司的营业执照期限30年，从《企业法人营业执照》签发之日起算。

　　第二十九条：公司有下列情形的，可以解散；

　　(一)公司章程规定的营业期限届满；

　　(二)股东会决议解散；

　　(三)因公司合并或者分立需要解散的；

　　(四)公司应违反法律、行政法规被依法责令关闭的；

　　(五)因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；

　　(六)宣告破产

　　第三十条：公司解散时，应根据《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

　　第十一章股东认为需要规定的其他事项

　　第三十一条：公司根据需要或涉及公司登记事项变更时可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触。修改公司章程应由全体股东三分之二以上表决权的股东通过并做出决议。修改后的公司章程应送原登记机关备案，涉及变更登记事项的，应同时向公司登记机关做变更登记。

　　第三十二条：公司章程的解释权属于股东会。

　　第三十三条：公司登记事项以公司登记机关核准的为准。

　　第三十四条：本章程由全体股东共同订立，自公司设立之日起生效。

　　第三十五条：本章程一式两份，并报公司登记机关备案一份。

　　第三十六条：本章程内容如有与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

　　清洁公司章程2

　　第一章总则

　　第一条：为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。

　　第二条：规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。

　　第三条：本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。

　　第二章行政办公制度

　　第四条：根据公司实际运作情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训会议。

　　第五条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

　　第六条：卫生管理制度

　　1、生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

　　2、各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。

　　3、每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。

　　4、必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。

　　5、食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。

　　第七条：工作期间，公司内严禁个人电话的使用。

　　第八条：公司的办公用品严禁使用与本公司无关的事宜。

　　第九条：生产场所严禁吸烟。

　　第十条：任何员工不能泄露公司的商业秘密和技术秘密。

　　第十一条：不说任何不利于公司和有损公司形象的话。

　　第十二条：不做任何有害公司的'事。

　　第十三条：工作期间，严禁串岗、离岗，出入厂物品人员必须填写出入厂证，同意核准方可进出。

　　第十四条：宿舍里严禁大声喧哗，以免影响他人休息，严禁打架斗殴、聚众赌博。

　　第十五条：必须按公司值日规定和要求清扫宿舍，保持其清洁卫生。

　　第三章考勤制度

　　第十六条：严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。

　　第十七条：有事请假者，必须填写请假申请单，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。

　　第十八条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。

　　第十九条：实施绩效管理，制定出考核标准，与个人利益捆绑，与个人收入挂钩，使员工的成绩与回报成正比，这是最简单而有效的办法。

　　清洁公司章程3

　　第一章、罚则

　　一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金xx元。

　　1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。

　　2、未经批准使用不可使用的设施。

　　3、大声喧哗，遭到顾客投诉保洁公司。

　　4、无故迟到、早退。

　　5、上班时间玩手机。

　　6、串岗、扎堆聊天。

　　二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或xx元经济处罚。

　　1、过失1：清洁工具乱放

　　标准：指定地点，定点定位存放。

　　2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾

　　标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。保洁公司管理制度。

　　3、过失3：地面、台面、镜面无有效清洁。

　　标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。

　　4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭

　　标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。

　　5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。

　　标准：卫生间、无积水、无杂物及时清理不得超过30分钟。

　　6、过失6：玻璃、不锈钢上有污渍

　　标准：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保洁及清理污渍。

　　7、过失7：其它设施、设备有污渍、污垢

　　标准：发现有污渍、污垢及时清理。

　　三、具有下列情况之一者，给予书面警告处分。严重的罚款xx元。

　　1、对同事粗言秽语，不讲礼貌。

　　2、不经上级批准，中止工作或迟到，早退两次以上者。

　　3、在工作时间瞌睡。

　　4、在工作区域内不遵守要求，不听管理和劝阻。

　　5、蓄意破坏公司财物。

　　6、无事生非，挑拨离间，损害员工团结。

　　7、不服从正常安全检查。

　　8、利用上班时间收集废旧物，不服从上司，影响工作质量。

　　9、开具虚假病历和处方单。

　　四、保洁人员如发现有以下情况，给予直接开除处理

　　1、未履行批准手续，擅离岗位。

　　2、工作不力，影响工作质量。

　　3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者。

　　4、经常不能保质保量完成本职工作。

　　5、损害公司声誉和超市方利益，弄虚作假者。

　　6、泄露内部经营情报。

　　7、盗窃公司或超市的财物。

　　8、触犯法律，被拘留、劳教、判刑。

　　第二章、奖励

　　一、有下列情况之一，单次奖励xx元。

　　1、每月能按照公司规定，积极完成本职工作，并能起到较好的带头作用，表现突出者。

　　2、捡拾顾客财物，积极上缴归还。

　　3、本职工作被超市领导提出表扬。

　　4、节省公司财物开支，半年内物耗使用比率比其他员工低。

　　5、帮助公司或主管提出合理化建议被采纳。

　　二、有下列情况之一，奖励xx元。

　　1、清洁工作检查半年内无扣分，无处罚。

　　2、对公司清洁工作作出重大建议，被采纳后的确可行，节省开支、人工者。

　　3、对超市作出重大贡献者。

　　三、保洁组长每月奖励xx元。

　　四、有下列情况之一，奖励xx元。

　　1、本职工作检查一年内无扣分，无处罚。

　　2、对超市作出重大贡献者。保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。

　　3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准。

　　4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。

　　5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。

　　6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。

　　7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。

　　8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。

　　9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的'一些合理化建议保洁公司规章制度百科。

　　10、保洁员必须严格按照<保洁员清洁工作程序>执行。

　　第三章、工资薪金

　　1、员工上个月的工资于本月的xx日支付。

　　2、工作突出的，年终时给予xx元年终奖。

　　第四章、人事异动

　　1、员工入职后一个月内，公司要与其签订劳动合同，并办好社保手续。

　　2、员工辞职的，应提前30天向公司提出申请。

　　3、员工有劳动法规定的辞退情形的，公司可以按照劳动法的规定，解除与劳动者的合同，并不支付经济补偿。

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