员工辞职报告

时间:2020-09-18 09:56:30 辞职报告 我要投稿

【热门】员工辞职报告模板合集5篇

  在一家公司工作了一段时间后,我们或许会因为这样或那样的原因而选择离职,这时就需要学习写辞职报告吧。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?以下是小编为大家整理的员工辞职报告5篇,欢迎大家分享。

【热门】员工辞职报告模板合集5篇

员工辞职报告 篇1

公司领导:

  我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开公司。

  作为公司一员,自从年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为我想自己创业的理由,我决定离职,希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

  当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  20xx年xx月xx日

员工辞职报告 篇2

尊敬的领导:

  您好! 首先,非常感谢您这几个月对我的关照和信任。

  这段时间,我认真回顾了这几个月的工作情况,感谢领导在这几个月的关心和照顾,和同事们对我的帮助与关心。在公司的这段时间内,我学到了很多东西,无论是从专业技能还是做人的个方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我作出的决定,也原谅我所采取的暂别方式,我会在上交辞职报告后,这个月底离开公司,以便完成工作交接。

  在短短的几个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心的祝福公司的业绩一路飙升,公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。

  此致

敬礼

  辞职员:

  20xx年x月x日

员工辞职报告 篇3

刘总:

  您好!

  首先,非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

  这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

  请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

  此致

敬礼!

  辞职人:李海

员工辞职报告 篇4

尊敬的XXX领导:

  我很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

  自从XXXX年进入XX以来已经有X个年头了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了我人生的一次重要转变——从学生到员工。

  在过去的岁月里单位给我了良好的学习和锻炼机会。一次次的测试、一次次的网优、一次次的出差,那些艰苦的、困难的事也早已成为我人生的一笔财富,一种沉淀。直到现在我也不曾忘记进入XX时,X诲人不倦的教导,不曾忘记刚刚进入XX后XX主任的倾心指导,不曾忘记每每遇到问题时X领导的关怀、鼓励。也不曾忘记那些年和我一起出差、一起工作、一起生活的同事们,正是大家的帮助我才逐渐成长。回想X年来的工作,我想最多的便是感谢。在临别直接我要真诚的说:谢谢你们,也谢谢ZGDX。

  但时光总是不会停下他匆匆的脚步,如今的我已将近而立之年。作为一个30岁的人我感到压力很大,虽然我的父母从来没有抱怨过我不曾为他们买过什么,虽然他们从来没有抱怨过生病时我不在身边,虽然他们从来没有抱怨过我始终没有成家,但是我知道,他们已经渐渐老去。而我渴望在他们有生之年为他们,为家庭做的更多些。

  于是几经辗转反侧我不得不做出艰难的决定放弃现在的工作,离开那个寄托着我人生理想的岗位,告别这么多关心、支持帮助过我的同事、领导。我满含着愧疚与遗憾。愧对单位上上下下对我的期望,愧对各位的关心和爱护,也遗憾不能经历DX今后的发展与辉煌,不能分享你们的甘苦,聆听各位的教诲,也遗憾什么都没留下来。我将就这样悄悄地离开,结束我的第一份工作。

  在最后的一段时间里,我会做好所有工作的交接,为DX站好最后一班岗,静心等待您的答复、处理。

  最后让我像刚刚进入XX工作时一样,祝愿DX的发展蒸蒸日上,重塑辉煌。

辞职人:XXXX

  日期XXXX

员工辞职报告 篇5

尊敬的各位领导:

  来苏宁电器已经有一段时间了,前3个月是在苏宁雨花物流基地度过的,在这3个月给我的感受就是忙碌与充实,说一句夸张的话,有时根本就分不清白天与黑夜。后来大区的人事把我们召集去开会,我也想换一种生活,换一种环境,换一片新的天地去闯一闯。

  我被分在了苏宁电器大厂店,来后的第一感觉就是有点失望,不是自己想象的那样,不过我也依然很认真的去学习产品的参数、性能知识,只是令各位领导失望的是,不是督导(邰金霞)教的我,更不是所谓的带教人(杨雪梅)教的我,而是三星柜台的厂家促销员教的我。当第一天我初来这个通讯部门,人生地不熟,没有人主动教我,只有三星的厂家促销员教我,我很感激,渐渐的,我呆的时间也越来越长,三星的产品知识以及三星的开票流程等等,我都学的差不多了,而这一切也都是三星的促销员教的我,我真的很感激她们——邵云、倪青、段秀清。同时我对这个苏宁也越发的失望,因为在这段时间内,我所学习的有用的经验居然都是三星厂家促销员所教,而苏宁的自有员工“教”的我也只是如何尔虞我诈、争抢利益,督导“教”我的只是逼着人做一些不可能的事,自己却坐在一旁聊天,戴着耳机听音乐,发呆,偶尔吼两句,结果呢,目标达成了就说是她的`功劳,没有达成呢,就让所有人通班,所有人停休,而自己呢还是一样,到点上班,到点下班,(至少下班点后我没看见她人)。

  再说说督导(邰金霞),你说你找我谈过多少多少次,实际呢,在我眼里,你无非就是为了保住自己的职位,怕我业绩不好,给你抹黑了,想我努力点,无非就是想我多卖一点,提高一点销售业绩,你说卖三星、索尼都不算本事,(我想按照你那么说,那些牌子的厂家促销员都可以回家了,因为不卖也会有业绩)只有卖先锋才算,你不就是想我多卖点先锋吗,那你有想过我为什么不卖吗?在这样一个如狼似虎的部门,你以为你介绍了,你努力了,就一定算是你卖的吗?NO!我都不知道被抢多少次了,我厌倦了,我还不如呆在三星、索尼柜台,帮他们卖卖手机,也好赚点好心情,至少不会有先锋被抢时的无奈与气氛,要说谁抢的,大多是你引以为豪的自营人员。

  如果你真的关心我,我第一次找你请事假,你准了吗?第二次家里有事找你调班你准了吗?然后每次都是一大堆理由,说什么没听说过,没经历过,难道就你们领导有吗?你什么都不知道,还当什么破督导,下岗算了!你知道那次我没能调班受了多大的罪吗?第一天下午赶回家,谁知第二天下大雪,我为了上第三天的班又赶回来,我整个人都冻僵了,在被窝捂了3个多小时,体温还没完全回来,有些地方还很冰凉,第三天上了一天班,又得冒着寒风大雪赶回家,又是怎样的感受你知道吗?我没钱,买不起房,买不起车,但我有骨气,我已经无法忍受你了,我走行吗?还有最好笑的一次,我让你帮忙签个实习档案的名字,你又来了“我从来没有签过啊”,又找了一堆冠冕堂皇的言辞,还说帮我问问,我一直看了你一个小时,等了你3天也没见你给我任何答复,我要怎么说,你就是这么关心我的?

  你说我不主动找你,这就是主动找你的结果,什么也没有解决,你还让我找你?还让我把发现的问题告诉你,第一,我难道是你安插在他们的内奸吗?第二,我告诉你了,你就真的能解决吗?你不允许在现场出现吃东西的现象,可杨雪梅多次吃东西,你也看在眼里,你怎么不处罚,怎么不罚款,怎么不让她去看看现

  场的五十七条。才来的几天,有一次,我有点渴,买了一瓶饮料在现场喝起来,你看见了,你倒是立马说话了,让我去看看五十七条,可我根本就没学过所谓的五十七条。你就是这么对人处事,所以才爬上高位的吗?如果要爬上高位,必须这样,那我宁愿不要这样的高位。

  而店长(李红)呢,看似对我们很关心,实际呢,问我一些自己都没有好好想过的问题,你问我有没有经常问问我的带教人?你问我主推有哪些?如果店长好好的想想这些问题应该就不会这么问我了,因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子,我有一天卖了一个iPhone5手机合约,有提成的,我原本很开心,然后跑去问我的所谓带教人,让她帮忙开一下,你知道她说什么,她说我忙着呢,你去找其他人要,她们都有,然后我去问三星的人,只有邵云在,而她从来没卖过iPhone,应该没有,我还是问了,她确实没有,我相信了,又跑回去找我的所谓带教人,她这回说我忙着卖手机呢,又不搭理我了,联通的人急了,跑来对她说,你去开,合约提成给她,她才慢慢的走来帮忙开了,然后嘴里一直说我不开你开,然后我就把我工号输进去了,她见了又开始各种牢骚...

  还记得有一次,她与一个促销员的对话,

  促销员:你不是他的带教吗?经常教教他啊!

  杨雪梅:什么屁带教啊!

  我:??

  我怎么说呢,说谢谢还是说什么呢,我实在不知道怎么做了,我此时已经失望到一定境界了,最终手机卖了,可是我一点也开心不起来,满是失望啊!再有店长和督导啊,你们让我主动学习,主动去问,可我什么都不知道怎么学,还有问谁呢,问杨雪梅?可笑!通过这些事情,我想店长不会再问我那些问题了。

  再有就是先锋手机,你知道一旦先锋任务下达,先锋柜台站多少人吗?一旦有顾客,蜂拥而上啊,你觉得我们这种刚来的新人,能是我的吗?所以你就别期望我能开一台先锋手机了,可督导你呢,还一直给我定任务。你觉得我能完成吗?莫名其妙!

  在失望到一定境界后,我能做的就是打混过日,能耗一天是一天,能多学一天是一天,手机我是决心不想再卖了,可是我的督导完全就是一切只是凭空想象,动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的,我就不明白了,电器啊,你以为日用品啊,天天都有那么多人要买啊,你当他们都很有钱啊,还天天都有时间啊,总会有销售差的时候啊,还有阳光包,人家干嘛花钱延保一年啊,有的人就打算用一年,再换新手机,不然你哪有生意啊。

  但谁让你(邰金霞)是领导呢,不过我却不伺候了,我要走了。

  你只看到我的低业绩,却没看到我的被压迫,你有你的规则,我有我的选择,你否定我的现在,我决定我的未来,你嘲笑我不知天高地厚,不配去拼,我可怜你今生难有成就,你可以轻视我的年轻,我会证明这是谁的时代,梦想是注定孤独的旅行,路上少不了质疑和嘲笑,但那又怎样,哪怕遍体鳞伤,也要活得痛快,我是徐国斌,我为自己辩护!

  要违约金我也给,但请各位领导无论如何也要同意我的辞职,我实在是HOLD不住了!

【【热门】员工辞职报告模板合集5篇】相关文章:

【热门】员工辞职报告模板合集09-08

员工辞职报告【热门】10-30

【热门】员工辞职报告10-21

员工跳槽辞职报告模板合集6篇02-17

关于员工辞职报告模板09-08

员工辞职报告的模板08-30

【热门】员工跳槽辞职报告三篇02-20

【热门】员工跳槽辞职报告3篇02-19

单位员工辞职报告模板精选11-22

有关员工辞职报告合集09-25