销售辞职报告汇编15篇
随着人们自身素质提升,报告的使用成为日常生活的常态,报告根据用途的不同也有着不同的类型。你知道怎样写报告才能写的好吗?以下是小编帮大家整理的销售辞职报告,欢迎阅读与收藏。
销售辞职报告1
尊敬的领导:
您好!
做销售的压力很大,每天都要想办法多卖出一些服装,提高自己的每月业绩,可是每次工作我的业绩都不高,多次没有达到销售标准,心里着急,想过解决办法,也请教过同事,可是自己就是学不来。
做销售能够有高收入,但是前提是你必须要有业绩,我的业绩平平,每月只能拿底薪,而微薄的底薪让我生活艰难,哪怕我省吃俭用也无法满足自己每月生活消耗。我也明白做销售必须要有大毅力,大气魄,能够承受住压力,更能够承担结果,可是我有心继续在岗位上发展,但是生活的压力让不得不做出改变。
同时我也发现了自己并不如其他同事那么灵活,我做事情比较死板。销售产品,一直都是有什么说什么,虽然做到了最起码的真诚,但是自己不会讲话,得不到多道客户的认同,销售的量也很少,这让我明白了,我必须要改变,必须要重新开始,不然一直这样下去,我挣不到钱不说,还浪费了自己的青春。
既然这行不适合,那我就只有找一份合适自己的工作,对于我们公司,我还是非常认同的,做销售必须要有足够的能力,毕竟竞争对手很多,如果不好好应对,如何面对未来的变化,我跟不上公司的脚步,也做不出什么业绩,我早就该认真反思了,而不是一直期待着熬出头,或许换一个工作对我来说更加合适。
我也不止一次想要提高自己能力,每天都在考虑如何加强自己的个人能力,同事的方法技巧我学了,公司教授的东西我也掌握了,可是自己不会用,总是方不下面子,觉得这样做实在是太丢脸,销售本来就是需要抓住所有机会全力以赴。我做不到,能力也不够,所以我希望自己可以离开公司另谋发展。
毕竟这行不适合我,总会有一行适合我,我不希望自己一直都这样默默无闻,这样没有结果下去。当前我最紧张的是尽可能养活自己,如果连生活费都不够了,那我工作就没有意义。就算我喜欢这份工作,可是爱好不能当饭吃。面对现实才是我们的选择,我会做完这周工作就尽快离职。
在岗位上工作了很长时间,对未来的规划也明确了,明白今后要走的路,感谢大家在我工作中给我帮助,给我照顾。作为一个即将离开公司的人,只能祝愿各位工作顺利,人生的路很长,不知道以后是否还有相见的机会,希望这不会成为最后的道别。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
销售辞职报告2
尊敬的销售部领导:
您好!
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在销售部的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是销售部的一员而感到荣幸。我确信在销售部的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我也很清楚这时候向销售部辞职于销售部于自己都会有一定的小范围的影响,销售部正值用人之际,我很抱歉自己在这个时间向销售部提出辞职。来到销售部也近两三年了,在其间,有过受到挫折之后的坚持与失落,有过艰苦工作留下的汗水,也有过收获的喜悦与激动。我对我的离职给销售部带来的不便表示抱歉,同时我也希望销售部能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准!
此致
敬礼
申请人:
销售辞职报告3
尊敬的公司领导:
在递交这份辞呈时,我的心情沉重,在xx从事销售xx年了,在xx店也工作了整整一年,和同事们相处的融洽和睦。
个人原因的,无法再为公司服务,实在是深感歉意。考虑再三,我决定向公司正式辞职,希望公司理解。
在离开之前,我会把交接工作,我相信接替我工作的同事会做得。最后祝愿公司蒸蒸日上。
此致
敬礼
辞职员:
20xx年xx月xx日
销售辞职报告4
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾在这个时候,向公司正式提出辞职,在做出这个决定自前自己也想了很多,无论是工作环境还是工资待遇,都没有任何一个理由让自己选着离开,可是这次回家探亲给自己促动很大,毕竟自己也到了成家立业的年龄啦,自己父母也很是着急,自己压力也是很大。
做出选着离开青特自己心里很是沉重,也请领导能过谅解和同情。
进入青特以近三年这是一个作为在外打工乱飘的我带的时间最长,也是最大的一个企业,内心又说不出的感慨。回想三年的经历也让自己对青特有着很多的感动和不舍。
感谢部门领导周总对自己的包容,感谢我的师傅也是我的组长,对我在工作上和生活上,无微不至的关心和帮助,同样也感谢特车工艺部每个同事对自己在工作上的大力支持,我在特车工艺不得这两年,终究会成为我,最受用最值得回忆的一段经历,青特是伴随自己真正接触社会融入社会的起点,感谢青特伴随自己的成长。
此致
敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
销售辞职报告5
尊敬的领导:
您好!
我是xx,这次是跟您来辞职的,作为一名销售业务员,我确实是应该做好准备,近期的工作是做的很不好的,在这段时间以来的工作当中我有很大的压力,也是我需要去调整的,我认为在这方面还是有很多需要进步地方,作为一名销售,在这一阶段我还是应该对这份工作负责的,作为销售我知道什么最重要,我的业务能力还是不够好,业绩也是不够高,需要做出一个好的判断,现在我对这份工作也是有足够的判断的,我需要去做好准备。
来到公司已经不是一两天了,三个月的时间下来确实是做的不够好,特别是在业绩上面一直都是平平无奇,有点时候是公司垫底的,这让我越来越感觉有压力,我实在是不希望看到这样的事情发生,这是我应该要有的素养,作为一名销售业务员主要还是应该提高业绩,我总是想着怎么去提高自己的业绩,但却没有一个详细的工作规划,没有一个好的判断,这一点上面我还是有很多问题,我不能再这样下去了,没有搞好自己分内的事情,这实在是做的很不好,是我应该做好的事情,做一名销售业务员这是我应该要有的态度,近期在工作方面感觉很吃力,我需要在这方面做好准备,作为一名销售业务员我需要认清楚自己需要做哪些事情。
您对我一直都是抱有期望,我知道自己的工作能力不是很强,所以我需要做出决定,既然是做不好这份工作,那么离开就是最好的选择,我不能再继续这样下去了,非常耽误工作,也很影响,这也是我应该要去搞好的事情,在这方面我还是应该要端正好自己的心态,作为一名学生这也是我需要认真去做好准备的,现在我跟您来辞职我知道我还是有很多不足之处,您虽然没有说我,但是我还是认为这是我需要做好规划的,这几个月来的业绩我确实还是做的不够好,作为一名销售业务员我的业绩肯定是需要重视的,在这方面我应该要有自己的判断,我认为我没有能力去做好这份工作了,毕竟每个月的业绩都不是很好,甚至比较差,这让我感觉还是有很大的问题,我意识到了自己的不足,一定会思考清楚,感激公司对我的培养,也感激您对我的关照,以后一定会认真的处理好分内的事情,望您批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
销售辞职报告6
尊敬的领导:
您好!
几番思考,再三犹豫,最终还是决定写下这一份此致报告,向公司表明我的一项。对于这个此致的决定,我是考虑了很久的,也是考虑了自己很多的原因才辞职的。作为一个在公司销售部工作了快有五年的员工,可以说是公司的老员工了,所以离开公司我是十分不舍得的。我是真的非常热爱这一份工作,热爱这个公司的所有家人,热爱xx公司这一个大家庭,特别四领导您这五年对我的帮助和支持,我一直看在眼里,记在心里,所以在这里,我要单独跟您说一声:谢谢!
从学校毕业,我就拖着行李来到了公司——住在公司员工宿舍,我一直在公司的宿舍住了快三年,才搬出来自己租房子住。所以可以说公司真的和我另一个家一样。进入公司销售部已经五年多一点了,这五年,是我迅速成长的五年。让我收获颇丰,从工作能级工作技巧,到为人处世待人接物,再到个人眼界都是非常大的变化。可以说这五年,比我前面十多年在生活上面的学习到的,还要多。让我从一个零工作能力的变成了一个销售老手,沟通能力灵活强大;让我从一个性格比较内向交流比较“直男”的工科生变成了一个自信、阳光、开朗的少年,欲人交际有理有度;让我的眼界得到了质的变化,可以说是截然不同了。这一切都是在公司带给我的变化,所以我非常感谢公司给了我这个工作岗位这个工作计划,让我学习到这么多的东西,让我得到这么迅速的成长。
除此之外,在这五年的工作里面,我也没少放过错误,但是很感谢领导对我的宽容,不仅没有怎么责备批评我,而是经常帮助我处理好问题,帮助我找到我出问题的原因,惊醒我要及时改正这些缺点。所以,领导真的和我家长一样,给了我这么多的帮助,再一次感谢领导!谢谢您!
说实话五年的时间真的不短,人生又总共有几个五年呢,对于离开这销售部,我也是经过很强的挣扎才下定决心的。但是没办法,因为跟女朋友异地,这些年的异地恋真的让我们饱受痛苦,所以我们狠下心来决定会我们省,在一个城市发展!所以希望领导能够看在我的问题重要的份上,准许我离职!感激不尽!
最后,祝愿公司的发展越来越好,早日上市,也祝愿领导的身体永远健康无灾!
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
销售辞职报告7
尊敬的销售部领导:
您好!
工作近四年来,发现自己在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应社会发展的需要,经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在一切职务,敬请批准。
在销售部近四年的时间里,我有幸得到了销售部历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这几年的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康,事业顺心。并祝领导事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
销售辞职报告8
尊敬的领导:
您好!
我是我们公司里的一名汽车销售人员,我叫xx。在我来公司工作的期间里,我觉得我的表现很差劲,比起其他和我一起进来的同事,我的办事效率也远远比不上他们,在业绩上更加是没有做出什么成绩出来。他们很多都已经开出去了十几单,而我到现在却还没有开出去一单。这不仅让我的压力很大,也让我开始自我怀疑起来。我可能是真的没有能力做好这份工作,也可能是我自己不太适合这个岗位,但是不管从哪方面来讲,我都觉得我继续留在公司里工作是一个不太正确的选择。所以与其在这里耽误公司的时间,耽误我自己的时间,那我还不如趁早跟领导提出辞职的事情,也好让领导早做打算。
作为一名销售员需要有很一颗强大的内心来承受我们每月高额度的业绩压力,需要有一个能处理一切突发事件的应变能力,要有一份面对各种形形色色的人物都能凯凯而谈的口才,需要有足够的恒心足够的毅力来坚持下去,另外我们还特别需要有一幅好身体好体格来面对我们每天东奔西跑的状态。但是这些我通通都没有,我只有努力,但是努力过后,我依旧看不到成果。
而且作为一个女生来讲,这些要求真的太难达到了。先不说我有没有一颗强大的能承受压力的内心,就说在体格上我就弱了一大半。我们每天的工作都需要在外面奔波,不管是炎炎夏日,还是冰天雪地的冬日,只要是客户需要我们,我们就要第一时间赶到身边为他服务,最后还不知道他能不能满意。而且我还没有电瓶车,平时能走的,我都是靠我自己的双腿走过去的。所以有时候我成交一笔订单,需要付出更多的代价,流更多的汗,吃更多的苦。而且照这样下去,我不仅钱没有挣到,原本一个好身体都要被工作拖垮了。
再加上我这个人不太会说话,更不会拍马屁讨客户开心,说不好还容易得罪客户。所以对于销售这个岗位,我觉得自己并不适合。
尽管我对自己的这份工作不满意,但是我还是很感激领导给了我这个机会,我会在我辞职以后继续努力,继续进步。怀着一颗感激的心,怀着一颗学习的心来面对我未来的道路。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
销售辞职报告9
尊敬的领导:
您好!
自从大学毕业以后,我就来到了公司工作,很感谢公司的慧眼识才,能够让我早公司里迅速站稳脚跟,给了我一个发挥能力的空间和平台,在领导和同事的帮助下,我迅速的掌握了我们公司业务知识,我感觉在公司会有一个光明的前途。
可是最近发生的事情让我乐观的心开始有了一丝担忧,这不是来自公司的事情,而是我家里的亲人朋友,他们让回家乡工作,将来发展也好,还要娶妻生子,我一直拖着,不过最近他们的声音越来越多。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺,这曾让我骄傲,如今却觉着痛苦,二十有四的我,至今还未能独立,自觉无颜的同时也在深思,在大人的庇护下似乎永远长不大,所以找个离家远点的工作,学着独立面对很多事,或许是个不错的想法。再说,也可以趁年轻多出去走走,见见世面,不想等到自己老了才来后悔。
来到公司已将近三个月,期间领导对我的培养,同事对我的关心和帮助,都让我非常感激,然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨迷茫,或许我的性格不太适合销售这份工作,或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
我也很清楚在这个时候向公司辞职,于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,目前形势也较严峻,的确很需要销售员,也正是考虑到公司今后在工作安排上的合理性,本着对公司负责的态度,郑重向公司提出辞职。
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。由于我的仓促离去,对公司业务带来的不便,本人深感抱歉,相信有更好更合适的人来代替我的职位,顺祝公司前程似锦,蒸蒸日上!
不是我想离开公司,我离开公司是不得已的举动,希望公司领导能够理解。虽然说大丈夫志在四方,不应该贪图享乐,也不能被家庭绊住,可是我周围的压力很大,我实在不好再顶了,只好向公司提出辞职报告。
辞职申请人:
20xx年2月25日
销售辞职报告10
尊敬的图书馆各位老师:
大家好!
请允许我以这样的形式向你们表达最深的敬意和谢意,并申请辞职。辞职完全是由于我个人的原因,我觉得该为我3个月的图书馆实习生活划上完整的句号了。
截止到昨天的最后一班,我顺利地完成了自己的职责,并在心中默默地向图书馆惜别。当然,这种离别只是一种工作关系的改变而已,我的心依然深深地维系着图书馆。今后,图书馆出现更多的将是我学习和求索的身影,我以同样的执着与热情期待我们的图书馆越建越好,能为学生们提供越来越多的服务。
在此,我深深地感谢图书馆为我提供了这份工作,并感激阅览部老师3个月来对我的关怀与照顾。可以说,图书馆在我最困难的时候给了我恰到好处的帮助,使我渐渐地在惠大适应过来,并不断地学习成长。图书馆简直就是我的衣食父母,这不仅是生活上的,还有学习上和精神上的。最后,无论多么不舍得,孩子长大了终究是要离开父母的,他必须学会独立地面对生活。而我,也终究要学会面对离别。各位老师,可能有点辜负你们的期待了,你们都希望我能做完这个学期,但我却在此时退出,为此我深感歉意。实因一张张新的面孔的出现,一张张熟悉的面孔离开,图书馆实习工作已经顺利地实现了级际替换,我也应该把机会留给更需要的人。
如果因为我的离开而给各位老师带来什么不便的话,也只好敬请各位老师的原谅,我只能抱歉地说一声 老师辛苦了! ,我会在心中一直感谢你们的,感谢你们在我的人生旅途中,送给了我那么多。我暂时无以为报,只能祝福各位: 好人一生平安! 。谢谢!
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
销售辞职报告11
尊敬的公司领导:
您好!截止到今天,我在公司已经工作了四年有余。在这段时间里,和很多优秀的人成为同事,让我受益匪浅,并且我相信在将来也一定会深深的影响我,非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀,感谢这个企业中的每一个人,因为你们让我成长。
在这四年之中,我付出了劳动,也得到了回报。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回报,感谢xx和所有同事的慷慨。虽然我常常自求进步,但因为天性愚钝,无法有力执行领导的工作安排,也不能按期完成销售任务,辜负了领导和同事的期望,对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
我考虑在此辞职书递交后的2-3周内离开公司,这样您将有时间去寻找合适的人选,来填补因我离职造成的空缺,在我未离开岗位之前,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事们真诚友善。但我不得不离开。最后祝公司业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
x年x月x日
销售辞职报告12
尊敬的领导:
您好!
进来做客服的工作,其实自己也是抱着一种学习的心态,但是对于客服需要销售的工作自己也是没有那么的明白,也是自己找工作的匆忙,但既然来了,我也是要尝试,做了之后也是发觉不是那么的合适,从刚开始做到现在,也是一直没有很好的完成领导布置的销售任务,自己的能力的确是有欠缺的,同时这份压力也是让我难受,所以我也是打算离开,不再做这份销售的工作了。
抱歉,领导的信任我也是辜负了,但看着每天自己完不成的业绩,我也是很懊恼,这份压力也是压着我,虽然也是有加班,但是其实效果并不是很好,同时也是让我觉得难受,一份工作下来,对于我来说,的确要合适才行,当初是想着做客服的工作,以服务为主的,而这也是自己比较擅长的,但是对于销售,的确不是那么的合适,虽然都是说为主,但是一个更加的主动,一个更是需要擅长倾听的,还是有一些差异,同时自己也是清楚自己的一个能力,此次的工作更是让我认清了自己,明确自己能做哪些,又是哪些方面的确不是我擅长去做的,而工作是要做事情的,而不是学习,学习主要也是改进自己的不去,但工作更多也是应该去把自己擅长的方面去发挥。
而这份工作无法让我得到很好的展现能力,反而充分来暴露了我做销售不足的地方,这对于公司,对于自己其实都是没有太多的益处,虽然可以改进,让自己能力有进步,但工作是需要取得成绩,自己也是要回报的,而不单单是学好就够了的。销售的压力,任务无法完成,这些都是让我受挫,同时也是让我更加的明确自己该做什么,而不是在这个岗位上即使坚持,但终究没有什么成绩,我也是明白,这样下去也是容易被辞退了的,抱歉,自己的能力终究是不够,也是无法胜任这份工作,而其他的岗位也是没有合适自己的,所以也是无法再为公司而工作了。
不过也是感谢公司给予了我这么多的机会,以及给到我学习,让我成长,但抱歉自己确是没有回报公司太多,而且也是能力方面无法做好这份销售客服的工作,要离开了,我会继续的把工作收好尾,同时一些客户的资料也是和同事去交接做好,一些意向客户也是给到同事去跟进,去把工作做好,而离开,也是自己想好了,还望同意批准。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
销售辞职报告13
尊敬的领导 :
您好!
您应该不会意外看到我的辞职报告,您一直都知道,我在这方面的工作能力的确是不怎么样,业绩一直都是平平无奇的,现如今公司发生这么多的事情,各方面也是有了那么多的改动。我想我也得考虑一下,我以后的发展了,其他的先不想,反正我是不可能跟着您集体跳槽的,我不想再干房地产销售了,我也该认输了,这半年的时间已经是让我很大程度上已经看清了自己,所以我选择离开。
现在因为各方面的原因,房地产行业今年真的非常的不景气,然后我们这个店名上个月总共就开了一单,还仅仅是一个租房的单子。所以这个月拿工资的时候,店里所有的成员几乎可以说是全部拿底薪,这谁受得了,您作为店长也是深谋远虑的,今天您也是开会跟我们说,您决定去另外一个区另外一家公司工作了,您也是跟那边谈好了,您可以把自己的店员都带过去,所以要问问我们的意见,绝大部分的人都是选择跟着您继续发展,因为他们相信您,您之前带着他们辉煌过,但是我没有经历过,所以很抱歉,我没有那么的信任您,而且您也是说过了,在那边房子最低成交价格都是两万起步,而我现在几千的房子都租不出去,那种上万的更加驾驭不来,更何况您还说,在那边就属于僧多粥少的场面了,房源比我们现在这边更少了,但是一点成单,就会非常的赚钱。在我看来这对于那些销售精英的确是个机会,但是对于我这种菜鸟而言就另当别论了,我过去的话,估计还是跟现在没差别的,还是一单都成不了。
所以在我一番思考分析下,我就知道了自己不适合这个工作了,在行业非常景气的时候,说不定我还能分到一杯羹,现在这种情况根本不可能。我还不如趁着现在转行,我就不和您一起过去那边了,销售这份工作还是不适合我啊,现在的我虽然还是处于迷茫期间,不知道自己以后该找啥工作,但是我也坚决不会继续从事销售这份工作了,不然我真的连自己每个月的生活开支都成问题。做人还是现实点好,我在您手下工作的这段时候也不是白待的,真的对我整个人的影响都特别大,至少我以后从事任何一份工作的时候,都不会存在坚持不下去的情况了。
最后也是祝愿你们到了新的单位工作一切顺利,财源广进,我就要先退出咱们的这个大家庭了,希望您能谅解。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
销售辞职报告14
尊敬的XX领导:
您好!
自从进入XX公司的第一天起,我就告诉自己,也告诉过别人,包括公司总经理,我来房地产销售公司是来做事的,不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事,要做事就不要做人,做人是生活上的,而不是工作上的,工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的'事做不好,被公司辞退也好、开除也好,都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而分开公司,我问心无愧。我是这么说的,也是这么做的!
一直以来都以为能在XX公司发挥自己的才能是我的福,“女怕嫁错郎,男怕入错行”,自以为今生找到了自己的轨迹,找到了一个可以一生相随的老板,找到了自己可以一生为之付出,可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠,工作中兢兢业业、勤勤恳恳,向来以公司利益为己任,从没考虑过个人得失,尽管主抓的销售工作,由于公司生产产量一直不能满足销售需求,而使得销售未能按原定计划进行,但XX总您给我的理由是在给我面子,是怕我销售不出去而在故意压产,我无话可言。
至于工作中的种种,我不想,也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说,我无愧于我的工作,无愧于公司,无愧于X总,也无愧于我自己。
回想在XX的日子,在XX公司的舞台上,自己就象一个孤苦的小丑在独舞着,周围是诧异的眼光和异样的表情,但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看,我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈,象皮影一样有刚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了,蓦然发现,仅仅是自己在独舞,我不敢再舞,害怕观众会上台把我踩死,所以小丑只有向观众深鞠一躬:十分感谢大家的支持和帮助,也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞,小丑只有无奈的说:表演结束,谢谢!
辞职人:XXX
20xx年X月X日
销售辞职报告15
各位领导:
您好!
今天,当我不得不怀着复杂的心情写作时,我的心里充满了遗憾和遗憾。今天我上任总经理快五个月了,期间一言难尽。虽然我在过去的五个月里取得了我们公司历史上最好的成绩,但我决心离开,这给我带来了更多的沉重和反思。
第一,反思进入公司的决策
1.我接受这个任命是有原因的,而不是有目的的——我在第一步就犯了一个错误。在咨询了你和猎头公司后,我对公司进行了为期三周的调查,在提交了管理诊断报告后,我选择了放弃。两天后,你亲自开车到我家,告诉我你组织了一次中层管理人员集体投票,一致同意聘用我为总经理,并要求他们每人签署一份“军令”。如果有一天新领导因为管理需要被调整或者辞退,没有人会有异议。我很感动,觉得不能回头看孔明的祖先,所以不需要在意;也看到你改变的巨大决心,告诉我,如果你彻底下放权力,就可以大胆放手;还有一点就是我的自私——大学毕业后在外面流浪了20年。中国人有种回根的感觉,我们公司正好在我老家。各种复杂的原因让我接受了这个任命。
问题恰恰就在这里:我接受任命是因为原因,不是因为目的——我的第一步错了;作为你,你在所有条件都不全的情况下,特别是你准备的还不够充分的情况下,匆匆介绍了一个总经理。
入职两个月后,逐渐意识到公司太看重短期利益,授权远远不够,我提出离职。是你的真诚再次打动了我。是的,毕竟来的时间太短,完全去中心化是有风险的。公司不能倒闭,员工的欲望和管理层的现状确实需要引进外部高管;我也不能失败。作为一个工作多年的职业经理人,我不想轻易看到自己的失败。
2.你需要的不是总经理,而是总经理助理或者执行副总裁。企业发展之初,老板的主要管理模式是靠人治。企业十几个人或者几十个人的时候,企业里的情况一目了然,一句话就能解决问题。当组织规模扩大到几百人的时候,眼睛是远远不够的,走到哪里都是问题,说十遍八遍都不行,连睡觉都要睁一只眼闭一只眼。招我的目的不仅仅是因为你飞得太高太快,还因为你觉得那些对自己出生名字如此熟悉的老兵跟不上自己的想法和企业的情况。你也希望通过别人的手摆脱组织的痼疾,避免被说成是朱元璋那样的射庆楼的领袖。
今天看来我们双方的定位并不是从根本上一致的。你想通过一个外部高管来实现你的管理理念。你需要的不是总经理,而是总经理助理或者执行副总裁。你获得总经理的头衔只是为了帮我进来,虽然你一直保守着这个秘密。但我们合作最大的问题是,当你想通过一个职业经理人来改变底线的时候,你并没有意识到制度问题的根源大多在你自己身上。据此,职业经理人会因为错位而放弃成本;相反,试图改变老板的结局往往注定失败。
所以在我们公司招聘高管的时候,一定要了解并接受改变自己。
第二,反思合作的战略思维
企业的战略要引领全局,这是企业发展的轮廓。战略是充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素的结果。并根据企业的使命分配必要的资源。企业不同的发展阶段需要不同的战略配合。
1.今天的成功经验可能是明天失败的根源。首先,看看我们公司的一些运营指标和问卷调查数据:
(1)几个主要操作指标:
XX年销售额同比增长-10.7%,年增长率为2.3%;
质量方面:XX配套产品退货率13.8%;
成本变化不大;
交货日期没有统计数据。
(2)以下是从一些问卷、访谈和文件中摘录的数据:
了解公司战略规划的员工比例:3.8%;
认同企业留下的比例:5.1%;
员工对公平的满意度:29.4%;
越级命令的普遍性:74.5%;
文件执行率:13.4%。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年8月28日
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