店长辞职报告13篇
在生活中，报告使用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。我们应当如何写报告呢？下面是小编整理的店长辞职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
店长辞职报告 篇1
各位领导：
至从来到这个城市，我就在超市担任经理工作，到超市来已经年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到家乐的发展中去。在X店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创市场的征程。年初路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“先进员工”。
由于是刚来X市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，有超市多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使20xx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的>培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的.好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超计划完成。比20xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩，我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求，及时调整商品结构并合理控制库存，避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了连锁的优势。汰换了不适合市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比20xx年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。年度市消协、工商、报社在民意测验中，路北店被评为“x市民最满意超市”。
在担任xx路北店店长及地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下，路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好！
我来到餐厅工作已经有三年了，这三年中，我的工作做的可以说很不错。我和其他几位管理者一起经营餐厅，不说非常出色，但至少挑不出错。我认为领导也是信任我，认可我，才会让我担任我们店的店长三年。这三年，我看着我们店的生意越来越好，营业额也经常创新高，我心里也感到特别的开心。
我们餐厅是全国连锁的一家餐厅，规模也比较的大，一共有一个店长和两个值班经理。餐厅的营业时间是从早上的七点半到晚上的十点半，有早餐、午餐和晚餐。我们管理者一天有两个人值班，一个早班一个晚班，每个月都会进行排班。但并不是餐厅关门了我们就可以回家休息，我们每天都有很多的事情要处理，经常要到十二点之后才能下班，有的时候甚至会到凌晨一两点才下班。我作为店长，需要承担更多的责任，除非有特殊情况，一个月有二十天都是我值晚班。
随着餐厅越来越忙，下班的时间就越来越晚，渐渐地，我的身体有一点支撑不住了。在去年的时候，我找到了我人生的另一半，并且步入了婚姻的殿堂。在前几天的时候，我身体不适，去医院检查，发现自己怀孕了。因为我的身体已经不适合这么高强度的工作了，在餐厅忙起来的时候根本没有时间休息，一直都是站着的。在跟家人商量过后，他们一致认为我不能再继续在餐厅工作了，所以我决定辞职。
但现在因为我自身的一些原因，不能再继续在餐厅工作，我的.情况不允许我再继续为我们的餐厅奋斗。我也不想因为自身的原因导致其他两位经理增加工作负担，更不能占着店长的位置不作为。在餐厅工作的这三年，我已经对餐厅产生了浓厚的感情，纵使心中有万分不舍，但为了餐厅更好的发展，所以我向您递交这份辞职申请，望领导同意。
这三年，其他两位值班经理的工作能力和态度我也是看在眼里，我认为xx相比于xx更适合店长的职位。她有较强的决策力和临场反应能力，遇到突发情况也不慌不忙，能够很好的处理，也能够指挥别人。所以，由她来接替我的职位是最好的选择。我也不会现在就离职，等我招聘到合适的人才，培养好之后再离开。
感谢领导对我的信任，让我有底气把工作做得更好。感谢两位同事对我的帮助，让我们一起把餐厅经营得更好。感恩遇见，期待再会。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司在xxx的美容店的店长，我叫xxx，今天是来特地向您递交辞呈的，抱歉以后都不能为公司服务和公司下的美容店服务了，我现在实在是没法去做好这个店长的职责，希望您给予谅解，我不太适合这个工作，只能辞职另寻工作了。
之前公司招聘店长，所以我就来应聘了，原本还觉得是个好工作，但是等我真正的接触之后，才发现并不适合我，而且店长一职需要做的事情很多，我完全忙不过来，这个店面处在一个不怎么繁华的区域，而且开店之前，我还得自己去招聘店里的营业员和导购员以及其他的一些人员，从这就能想象得到有多难，但是我当初也是秉承着锻炼的自己的能力才接下工作，所以勉强坚持到了今天。可今天确实坚持不了了，因为店里的业绩根本就上不去，也帮不上公司的忙，甚至是在做亏本生意了，每个月的客户都不多，做美容的，要是没有客户光顾，怎么可能把美容产品卖出去，怎么吸引顾客的眼球，我不是没有采取过措施，我做了很多的事情去帮我们的店去拉客户，但是都是竹篮打水，一场空了，不管我有多努力，都很难去把业绩提上去。
我大概是我们公司最不合格的店长了，整个美容店我不但没有很大的收入，而且还在持续亏本中，根本不能维持下去，到我手中都快要倒闭了，因此我觉得会造成这局面的原因有：
1、店面选的地址没有可竞争的地方，而且不是繁华地带，基本上没有什么人来，那自然也就没有顾客，没有生意了；
2、我本身的问题，我不太适合这工作，因为我管理不好店，不能想到好的解决方法，所以根本就不能做好店长的职务。
3、我们公司要售卖出去的关于美容的产品过于昂贵了，超过了这个地区的人的消费。
以上是我对这个店生意不好的'分析，同时也是想要告知您，我不合适店长的工作，尤其是做美容方面的工作，我是不怎么关注的，这就给这个店带不来好处，而且因为我的工作不力造成店将要倒闭，我辜负了您之前对我的期盼，让您极度的失望了，为了不让美容店继续亏损下去，我决定辞职，希望您另找一个人来接手，我也好辞职去找一份适合我的工作，希望您谅解并对我的辞职批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇4
尊敬的领导：
非常遗憾地向您报告,我决定辞去店长职务，退离本公司。因为个人生活和工作压力较大，需要更多的时间和精力做好自己的家庭和个人生活的规划。
在过去的任职期间，我有幸得到贵公司管理层的.支持和帮助，也感谢我的同事们在我工作中的支持。在这里我要向大家表示感谢。我相信，在我的努力下，这个工作组取得的成果和发展将是可喜的。我诚挚地希望，我辞职对公司运营没有太大影响。
请领导和所有同事们知道，我将努力确保我在工作交接期间的工作顺利完成。如果需要的话，我会为他们提供后续的协助和支持，尽力做好整个工作过程的顺利交接。
再次感谢您和公司对我的支持和信任。祝德公司在未来的发展之路上蒸蒸日上。
谨此报告！
敬礼！
XX
XXXX年XX月XX日
店长辞职报告 篇5
尊敬的经理：
你好，谢谢你的陪同，让我坐在你这里的商店经理，无论你以前多么信任我，我一直在努力做你给我的一切，努力做得更好，除非我真的不能做，一直忠于你（包括现在），但现在我不能留在这里，不是你对我不好，而是对我自己的事。正是因为这些事情，我最近把我搞得一团糟。有时我不知道我所做的是对是错。我真的不知道如何有一个好的解决方案。我经常试图不让自己思考，但事实就在我面前。我怎么能躲起来？现在只要我不影响其他员工，我想我只能这样做，所以我想离开。
说实话，这次我不像以前那样对待她，而是来自我的内心深处，因为她的性格、勤奋和她的行为真的让我深深感动。谁不想追求像她这样好的人？以前你不说，其实我也知道你会知道，但你不说也许也有自己的.想法。喜欢一个人应该让她快乐，不要让她受到任何伤害，无论多少成本或燃烧自己，我认为这是真正的爱，我伤害了一个人，我不想做对不起别人，她工作很认真，很好，我想你不想失去这样一个员工，因为你也因为我自己，我只选择离开。
我想去，这对我来说也是一种逃避现实，但也对别人和我自己；这对我的工作是不负责任的。但我能做什么呢？我真的很害怕不应该再发生的事情！所以我特别向你申请辞职，回去做一个普通人，只是为了快乐。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇6
尊敬的经理：
您好，感谢您在这段时间以来对我的培训，让我在您这里坐上店长一职，不管您之前对我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没办法做到，一直都是为您忠心耿耿（包括现在），可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法，常常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前，怎能让我躲得过呢？现在只要的是我自己不要去影响其他员工，我想也只能做到这一点了，所以我要离开。
实话说，这次我对她，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那么好的.人谁不想去追求呢？以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福，不让应该她受到任何伤害，不管要附出多少代价或是燃烧自己，我想这才是真正的喜欢，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了，她工作那么的认真、为人又那的好，我想您也不会想失去这样的一个员工，为了你们也为了我自己，我只有选择离开了。
我要走，对我来说也是一种逃避现实可也是为了别人也是为了自己；对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢？我真的好怕不该发生的事会再次发生啊！所以特向你申请辞职了，回去做一个普普通通的人也好，只过得开心就好。再次谢谢公司的栽培！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇7
尊敬的经理：
你好，在肯德基工作的这段时间里，我接受到了很多的培训知识，虽然公司为我们的员工发展有一个很好的规划在，但是经过综合的考虑，我还是提交了辞职信。
在采访中，我对储备干部没有很清楚的了解。吸引我的是肯德基的员工培训计划，所以我申请了储备经理的`职位，并有幸成功。后来，经过相关的学习和培训，我对储备干部有了一定的了解，对我的储备经理的职位更有信心。此外，公司对员工的职业发展有一定的指导和规划，我对未来的职业生涯充满信心。
作为一名储备经理，我们不仅要学习如何经营一家商店，还要学习公司的文化和管理发展理念。但我以前没有系统地学习过这些方面，所以我比其他人更难掌握这些东西；虽然理论学习让我非常困难，但我知道这些知识非常有用，在这方面的学习不能放松，所以我仍然坚持自己的选择。如今，企业越来越重视人才，尤其是内部成长的员工。他们培养的管理人才可以带领企业乘风破浪。正因为如此，我认为我的工作前景是可观的。
要成为一名合格的储备经理，我必须经过严格的基层锻炼。我能理解这一点，但当我在店里的时候，我的工作更像是一名服务员。店长对我的培训方法感到困惑。虽然我必须有基层工作的经验，我也相信经理的安排有他对储备经理的理解，但我们有很大的差距，因为我们的发展模式完全不同，我理解储备经理不必做一切，有时更重要的是更好地分配员工的管理，提高管理效率可以实现更好的发展，因此，对于店长的很多工作，其实不需要事必亲。虽然我是一名储备经理，需要学习基层工作，但我也应该有更合理的时间安排。现在经理给我的工作安排让我们有了很大的差异，所以我认为我应该改变工作环境，不想成为储备经理。
请考虑我的情况，批准我的辞职请求，最后祝公司发展更顺利，财源滚滚，生意兴隆。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好!
虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，个人的`一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，望领导能批准我的辞职。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年xx月xx日离职，希望能得到公司领导的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这X年来对我的.信任和关照。由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这X年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本单位继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
此致
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇10
尊敬的经理：
您好，感谢您对我的陪训，让我在您这里坐上鞋子店长一职，不管您之前对我的有多么的信任，我一直也都在努力的做好您给我的每一件事，努力做得更好，除非我真的没办法做到，一直都是为您忠心耿耿(包括现在)，可是现在我不能再留在这里了，不是您对我不好而是为了某些事情，是我自身的事。也正因为那些事最近我把我都搞得一塌糊涂，有时候都不知道自己所做的事是对还是错的，那些事真的不知怎么才能有一个好的解决方法，常常我也努力的不让自己去想，可是事实就在眼前，怎能让我躲得过呢?现在只要的是我自己不要去影响其他员工，我想也只能做到这一点了，所以我要离开。
实话说，这次我对她，并不像以前对她们那样，已是出自我内心深处，因为她的性格、她的勤奋及为她的为人真的已把我深深的感动，像她那么好的'人谁不想去追求呢?以前您不我说，其实我也是知道您会知道的，可您不说也许也有您自己的想法。喜欢一个人就应该让她幸福，不让应该她受到任何伤害，不管要附出多少代价或是燃烧自己，我想这才是真正的喜欢，我已经曾经伤过一个人，我不想再做对不起别人的事了，她工作那么的认真、为人又那的好，我想您也不会想失去这样的一个员工，为了你们也为了我自己，我只有选择离开了。
我要走，对我来说也是一种逃避现实可也是为了别人也是为了自己;对工作来说可是一种不负责任。可是我又能怎么呢?我真的好怕不该发生的事会再次发生啊!所以特向你申请辞职了，回去做一个普普通通的人也好，只过得开心就好。
辞职者：××区店
店长辞职报告 篇11
尊敬的xxx：
您好！
我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的.几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇12
尊敬的店长：
您好！
我是您的助理，我非常抱歉的跟您提出此致的辞职申请，因为个人能力的原因，只能写此报告向您辞职。希望您能明白我的难处，我并非是觉得做您这个蛋糕店店长的助理不好，只是出于自身原因才离职的，还恳请您对此报以谅解。
我应聘到您店里做助理，已经有两个月了，这两个月里，我也学到一些管理店面的知识，跟着您做事，我也是学到东西的。身为您的助理，就是帮助处理繁琐的事情的，让您的工作更加的顺遂一些，但是我感到非常抱歉的是，我在店里工作两月有余，我竟然时常犯些不必要的错误，让您的工作变的艰难。我都已经跟着您学习很久了，而且还是您手把手的带着的，但是我工作的时候还是会经常麻烦您帮我处理尾巴，这是不应该的，这一点也不像是一个助理做出来的事情。别的助理都是尽量在帮店长把事情做好，不然您担心，不让您麻烦，我倒是好，直接就是不断的去麻烦您，要不是您脾气好，愿意给我机会去改正，我想我都不知道被辞退多少次了。
在这我特别感谢您的宽容，在我犯错的时候会让我有改正的机会，帮我去修正自己的错误，并原谅我。可是我现在去想自己为您、为这个蛋糕店做过什么贡献，却发现好像没有，所以我没有继续坚持的理由了，我觉得自己就是在给您拖后腿，给这个店制造麻烦的。我在反省了自己后，我更加觉得自己在作为您助理这方面是没有能力的，如果继续跟着您工作，我想我应该不会有什么长进，还是会给你带去很多不必要的麻烦，甚至会影响到店里的生意。我很害怕辜负您的教学和信任，我实在忍受不了这样的自己，我真的'不适合这份助理的工作，我也在您身边帮不上什么忙，最近一直陷在这样的坏情绪中不能走出来，更加的影响您的工作了。如果是这样的话，那我只能辞职，让您招到一个能力强的人来做助理的工作，在此还望店长能够对此理解，我实在是觉的自己无能力做此工作了。近期希望您为我办理离职手续，也好您招人。
最后再次表达我的抱歉，也表示对您招我进来的谢意，我无法安然理得的承受您的好和关心，希望您能找到更好的助理帮助您处理工作，我祝愿蛋糕店的生意越做越好，也希望您保重身子。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
店长辞职报告 篇13
各位老板：
在这里工作一个月，一个月来，业绩中途上升，现直线下滑，全因本人“运营管理”不当所造成，本人引咎辞职，请董事会批准!本人现在将工作进行总结，并做好交接。工作总结：
1、前十天，配合前任店长现任技术主管进行系统更换，很不顺利的安装完成公安文化要求的实名卡管理系统和实名卡监督系统。在此十天里，其它吧也同时在安装此系统，暴满时间都缩短，刷卡率都升高。有一定的影响，但就整个市场而言，吧还是占主动，所以在此十天后，业绩又开始回升。在这一个月内有十一天日营业额超过本人未来之前的最高日营额。
2、后二十天，进行四轮员工培训，每次一小时;管、服务员共计每日例会十次。
3、制度逐渐完善，考核制度出台。
4、员工已经明白他们应该做哪些，不应该做哪些。收银员除外!
5、通宵时间由原来的23：00开始调整为24：00开始6、举行过二次活动，你们要求天天有小节目，周周有大节目，策划我做出来了，但是拒绝举行。理由也同你们讲过，当场给拍死。
7、虽然我应聘的是店长，但是我承担服务员擦不干净桌子的责任;
还承担过因为打印一份文件导致机器死机造成错帐(死机重起正常，用的是万象)赔收银款一百零六元，后一收银员在查帐中发现是她们不熟万象造成重叠算帐交接班造成。赔进的一百零六元归还我。
收银员当班时间，因为不熟万象收费系统(使用这个系统有一个星期的时候)，未与会员讲清新系统通宵是自动扣费，00：00后，上足十元不再计费，未上足十元中途结帐，通宵时间重新计算，重叠扣钱。导致会员xxX通宵结束下机在吧台扯皮，收银员xxX不理会顾客，直接不理。为缓和顾客，我进行查帐，补充8元，我自己贴进去的`。
新系统下来之前，我已经将万象系统使用帮助的告诉收银员，并在更换时期，一直坐在吧台带着她们做。前前后后十二天!但是还是出现这种情况，我要负责任。对员工监督不力! 8、老板要求人性化管理，我也提倡人性化管理，同时还要讲究效率。老板要求一个星期内要看到明显变化，我没有做到，只是在卫生和系统上有一点点进步;老板们再给了我一次机会，我让老板看到了明显的变化，但老板说员工没有了以前的笑容。我没有做好，责任应该承担。没有调整好员工的工作心态，没有在上任的二十天内改变员工们二十年来养成的性格!从这件事中我发现：人性化是的结果，无数次培训是的过程。
再次真诚恳请董事会批准本人的辞职!另附本人极不成熟的：xxX地区吧市场分析和战略、策略方案。请董事会能够认真的考虑一下：要打价格战，此时还不是时候，谁都死不了，但是只有我们吧的伤口面积最大，伤口最深!此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
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