总监辞职报告

时间：2024-10-31 12:13:25 辞职报告我要投稿

总监辞职报告

　　在不断进步的时代，报告对我们来说并不陌生，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编收集整理的总监辞职报告，欢迎阅读与收藏。

总监辞职报告

总监辞职报告1

尊敬的公司领导：

　　我谨以此函告知您，由于个人发展和家庭原因，不得不慎重考虑并做出了一个艰难的决定——我将辞去贵公司财务总监的职务。在过去的几年里，能有机会在这样一家优秀的企业工作，我感到非常荣幸。我为能够与公司的.众多员工一起奋斗，并取得了一些显著的成绩而感到无比自豪。然而，我现在必须投入更多的时间和精力到我的家庭和个人发展上。

　　在我执掌财务总监职务期间，我尽职尽责，努力为公司的发展做出了贡献。我深知，财务工作严谨而复杂，需要高度的责任感和敏锐的洞察力。在我的领导下，财务团队全力以赴，保证了公司财务运营的稳健和健康。我相信，在未来的日子里，公司的财务工作会更加稳健，继续为公司的发展保驾护航。

　　我衷心感谢公司领导对我的信任和支持，让我有机会在这里工作和成长。公司的文化氛围、同事间的合作精神给了我很多启发和帮助，这些都将成为我人生中宝贵的财富。我也将怀念在公司工作的点滴和美好时光。

　　我会在接下来一段时间内，尽全力协助公司安排好交接工作，并确保一切顺利进行。我相信，我的继任者会是一个经验丰富、能力突出的人选，能够更好地完成未来的工作任务。

　　最后，再次感谢公司领导和同事们的理解和支持。希望公司未来能够取得更加辉煌的成绩，蒸蒸日上！

　　申请人：

　　时间：20xx年xx月xx日

总监辞职报告2

尊敬的公司领导：

　　您好!

　　从20xx自20xx年x月以来，我已经进入公司三年多了。我得到了公司同事的帮助。我非常感谢公司的所有同事。

　　在过去的三年里，我很高兴在公司工作。我觉得公司的气氛就像一个大家庭。每个人都相处得很好。同时，我也学会了如何与同事相处，如何协调各方的'关系。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，而且积累了很多宝贵的生活经验。我衷心感谢公司过去三年的培训！

　　随着公司的快速发展，公司的每一位员工在业务发展和行政管理方面都提出了更高的要求。就我自己而言，我逐渐从一个销售推销员变成了一个负责整个公司销售事务的办公室主任。我深深感到缺乏个人能力。综合管理水平与公司要求相差甚远。我为公司过去三年的培训感到羞愧。

　　因为我觉得我在过去一段时间里的表现不能让自己满意，我为公司的期望感到羞愧，但也觉得我在过去三年里没有对公司做出重大贡献，主要与我自己的能力不高有关，我在公司的各个方面都没有足够的能力。因此，经过仔细考虑，为了自己和公司，他们现在特别向公司辞职，希望公司批准。

此致

敬礼!

　　辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总监辞职报告3

尊敬的：

　　你好!感谢您抽出阅览辞职报告，为此我深感歉意!经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在所担任的总监一职，我知道辞掉这份是我的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和，对我来说那是无形的财富。在您的'公司工作了，跟您还有同相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去一下。

　　在未离开之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷祝愿公司的业绩一飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利!希望您特许批准我辞职，谢谢!

此致

敬礼

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

总监辞职报告4

尊敬的校领导：

　　您好！自从xx年年9月被学校任命为年级组长以来，我无时无刻不被学校的信任所感动。两个月来。我边认真工作边思索我到底有没有能力干好这一谈工作，两个月来我认真小心的面对每位同事，每一位领导，面对每一件工作。但是我今天我选择辞职，有很多原因：

　　1、作为年级组长之后我深感自己太年轻，阅历和经历较浅，不能全面细致考虑问题。

　　2、自己的交际能力有限，自己很难处理与直管领导和同事们的关系，在一定程度上影响了各项工作的顺利开展。

　　3、妻子怀孕，家人较远，繁重的工作不能更好的照顾家庭。

　　4、自己压力过大，好长时间寝食难安，日渐消瘦，心情忧郁。

　　因此，我决定辞去年级组长职务，希望学校考虑那些经验丰富，交际能力强的.老师担任。

　　当然，我辞去组长工作后我一定会全力以赴当好9。5班的班主任，教好两个班的语文课。希望领导批准。

　　此致

敬礼！

总监辞职报告5

尊敬的各位领导：

　　你们好！我是20xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

　　还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

　　人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：

　　今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在20xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。20xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

　　今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。20xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

　　由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航一应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动远航二，远航三等等。

　　此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx年—20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

　　一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

　　一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

　　集团人力资源部在今后2—20xx年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

　　今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的`决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

　　我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。

　　非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。

此致

敬礼！

辞职人：

　　20xx年xx月xx日

总监辞职报告6

尊敬的xx总：

　　尊敬的各位领导，您好！我是×公司的技术总监，在此向您表达我的歉意，因为我决定今天辞去这个职位。在过去的五年里，我一直在××公司工作，并且很荣幸能够升至技术总监的职位，这表明公司对我的工作非常认可。然而，我现在有一个创业机会，我想要尝试一下自己的创业梦想。我不想一辈子只做技术工作，所以经过几天的考虑，最终决定了辞职。在过去的工作中，我一直致力于以下任务：

　　一、全面负责技术部的`日常工作和管理，包括团队建设、项目执行和技术支持等方面。

　　二、参与公司发展战略和计划的制定，并根据技术部的发展需求提出相关建议和方案。

　　三、积极参加公司会议，将技术部工作情况汇报，并确保各项工作落实到位。

　　四、加强技术团队的建设和管理，包括招聘、培训和绩效考核等，提高整体技术能力和水平。

　　五、制定明确的技术目标和工作方案，激发团队成员的工作积极性和创造力。

　　六、组织和推进网络开发工作的实施，确保项目按时交付，并保证产品质量和用户满意度。

　　七、加强与其他部门的合作，提供及时有效的技术支持和解决方案。

　　八、加强计算机使用的管理，包括软件、硬件和系统的优化和维护，确保工作效率和数据安全。

　　九、参与制定电脑、网络软件和硬件及耗材的采购计划，根据需求进行合理的预算规划和资源调配。

　　十、负责网络安全管理，包括网络风险评估、安全策略制定和应急处理等工作，确保公司信息安全。

　　十一、对公司机密信息负有保密责任，严格遵守信息安全规定，防止泄露和非法使用。十二、积极完成其他临时性工作任务，为公司整体发展提供支持和贡献。

　　希望以下内容能为公司招聘新的技术总监提供帮助。同时也对李总一直以来的支持和指导表示诚挚的感谢，祝愿××能够继续取得出色的成绩，并保持在××行业的领先地位。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

总监辞职报告7

尊敬的裁判长：

　　你好!

　　我是乒乓员运动裁判员，由于自我感觉当裁判多年，表现平平，事业上没有什么进展，因此我选择辞职，请裁判长帮我在辞职报告上面签个字。说实在这么多年来我花在裁判这方面的时间很多，主要包括以下五个方面：①熟悉比赛规则，精通基本执裁程序，具有相应项目的专业知识和丰富的.经验; ②了解观察比赛的最佳位置; ③能够准确、清楚、及时有效地发出口令; ④具有控制比赛进程的能力和果断性; ⑤负责、守时、注意力集中。时间和精力都花了这么多了，说实在我真是有点舍不得离开裁判这个岗位，然而经过权衡，辞职也许对我更好，今后可能自已发展去当教练。

　　最后，希望裁判组在新的一年更上一层楼。

此致

敬礼!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

总监辞职报告8

亲爱的总裁：

　　您好!我是财务总监。在公司工作十年有余，从一个会计做到现在的财务总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的'工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。

　　在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算;计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标;组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。

　　希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。

此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月

总监辞职报告9

尊敬公司领导、财务总监：你们好！

　　感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！ 11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。虽然我在公司工作了11年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的.工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导

　　批准为谢！

总监辞职报告10

　　公司人事部：

　　我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导谅解。

　　公司的.企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。

　　感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司生意兴隆!

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年x月28日

总监辞职报告11

尊敬的领导：

　　我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。

　　辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的`未来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度；最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。

　　当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢WJ、王M、DF，还有那些曾给予我帮助的同事。

　　最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

总监辞职报告12

尊敬的领导：

　　你好!

　　感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!

　　经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。

　　在未离开岗位之前，我一定会尽自己的'职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利!希望您特许批准我辞职，谢谢!

　　此致

敬礼!

　　辞职申请人：xx

总监辞职报告13

　　尊敬的公司领导：您们好！

　　在经过我的考虑和公司的实际情况之后，我决定向公司提出辞职申请。递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。

　　面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少??令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少6年，也没有多少能有深刻记忆的6年，但在天工地产的6年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的`6年。天工地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注天工地产，并在竭尽所能的情况下帮助天工地产。在为自己祈祷的同时，更为天工地产祝福，祝自己未来幸运，也祝天工地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信天工地产的未来会更加精彩！

　　很抱歉，不能继续和大家一起努力了。很遗憾，不能有大家的陪伴了。不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活，这里有我的伙伴。经过一段时间的思考，最终做出辞职的决定。我只是希望有个明确的方向，并朝着这个方向努力。以上辞呈，恳请批准。谢谢！

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：xxxxx

　　20xx年xx月xx日

总监辞职报告14

尊敬的总裁：

　　您好！我是生产总监xx。在公司工作十年有余，从一个技术员做到现在的生产总监，很感谢总裁的提携，感谢公司全体同仁积极配合我的工作。然而今天我很抱歉，我要辞职了，主要还是个人原因，自已想要自主创业，希望总裁可以谅解我。

　　在公司我主要的工作还是参与制定公司发展战略与年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算；计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作，完成公司既定的工作目标；组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的.沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。

　　希望公司能够尽快找到下一个技术总监，这样在我辞职的这段时间就可以跟他做好交接工作，让公司的损失降到最低。

　　希望我的辞职没有给公司带来太大的麻烦，祝愿公司一路走好，再创佳绩。

　　此致

敬礼！