辞职报告表格

时间：2020-12-01 16:02:02 辞职报告我要投稿

辞职报告表格范文

　　很多在公司工作的在职员工，在跟公司申请辞职的时候，除了口头申请之外，还需要写一份员工辞职报告，以下是由yjbys小编为大家推荐的辞职报告表格，欢迎大家学习参考。

辞职报告表格范文

辞职申请表
姓名：		所属部门：
联系方式：
入职时间：		离职时间：
辞职原因：员工签字：日期：
公司意见：领导签字：　　　　日期：

　　员工辞职报告的写法和步骤

　　首先需要重视这份辞职报告

　　虽然说已经准备辞职了，都没有心思工作了，所以辞职报告怎么写也就无所谓了，况且很多想辞职的人都觉得是公司欠自己的，所以自己离开很应该，所以在语气或者文字描述上都不注意，甚至会有冲撞领导的情况，如果这样的话，领导也会有着各种刁难，或者扣工资扣绩效的，这就不好了，也没必要这样，不如好来好散，用心写好这份辞职报告，其他的留到以后再说。

　　员工辞职报告怎么写？

　　1.提到在公司里学到的东西

　　在写好领导尊称和相应的开场白之后，可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到哪些东西，比如做事的技巧或者为人处事都行，从中可以让领导觉得你真的在认真做事，没有在公司虚耗时光。

　　2.适当的认可和肯定领导做事风格

　　除了提到自己学到的东西之外，还可以适当的赞扬和肯定领导，可以说在离开的时候不忘拍一下领导的马屁，不管是出自真心还是虚情假意，这一点还是需要做的.，领导看到你对他的肯定和认可之后，也不好意思刁难你。

　　3.自己的离职原因必不可少

　　在辞职报告中，自己的离职原因肯定是少不了的，也是领导需要看到的，他也想知道你离职到底是因为什么原因，到底是因为工资低还是有其他的原因，虽然大部分的人离职都是因为工资的原因，这时候可要花点时间去想想这个离职原因，比如像换个环境或者家里有事，不一定非要说实话，既然决定要走了，没必要说的那么直白，如果领导加工资会考虑留下的话，那就不妨坦诚相告。

　　4.交代原有工作的交接事宜

　　自己离开后，自己原有的工作由谁跟进，怎么交接，这也是领导最为关心的，所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事，让领导知道已经有人交接你的工作，而你的离开对公司造成的影响不会很大，这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。

　　提到工作中的一些注意事项

　　由于岗位性质不同，需要注意的事项也不一样，如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西，这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜，同时还可以提到希望离职的时间，可以是15天到1个月之间，不能太短，太短公司可能会因为临时找不到人而不批，总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的。

　　5.对公司的一些建议

　　作为一个准备离开公司的人，对公司有哪些不足和需要改进的地方，也是领导希望知道的，以前由于在职的原因没敢提，可以在辞职报告中适当的提出来，不管领导采纳还是不采纳都无所谓，不过领导还是觉得你这个人还是很不错的。

　　6.最后是对公司的祝福

　　就算要离开了，一些希望有机会再次合作之类的礼貌用语还是不可少的，可以说是对公司的尊重，也可以说是成熟处理事情的表现。

　　注意事项

　　在提到希望离职的时间时，可以结合自己和公司实际情况，提出一个合适的时间;

　　在辞职报告中，离职后的工作安排和工作交接，在辞职报告中也尽量要提到;

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