员工辞职报告怎么写
在一个职场工作几年后,我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位,这个时候就要用到辞职报告了。现在你是否对辞职报告一筹莫展呢?以下是小编收集整理的员工辞职报告怎么写,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
员工辞职报告怎么写1
员工辞职报告怎么写2
尊敬的领导:
您们好!
我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作三年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
现正式向公司提出辞呈,希望领导给予批准,衷心感谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
员工辞职报告怎么写3
尊敬的领导:
您好!
“诚信或者忠诚,并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着,对于企业而言,随着公司的发展变迁,过去适合的员工未来可能不再适合他的职位;对于个人来说,一个公司过去可能是他最佳的选项择,随着时间的流逝,现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。” 摘自李开复的《做最好的自已》
当我在凌晨三点读到这段话时,心里面感慨万千,久久不能入眠。于是我打开Notebook,给您写了这封辞呈。
去年底开始,去与留这二字,在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候,您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入公司时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过,做事条理清晰,对自已充满信心,看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
记得当时我在工作上遇到困难与挫折,我与我夫人商量准备离开公司时。我夫人一句意味深长的话让我留了下来。她说:“您先呆着看看,有的时候坏事它也末必是坏事”。我现在得感激她,因为现在看来,她的话是对的。是她的这句话,使我在工作之余每天都在反省自已的不足之处,并想办法加以弥补。我终于明白了一个道理,一个人在反省中不断完善和超越自我是多么的重要。
IT是一个技术性很强的行业,个人曾经历过一个又一个开发工具从受到大家的追捧到被冷落。最后我发现,我应抓住其中的一些基础的,和永恒的不变因素,即便人人都有权力去选择他感兴趣的部分。因此我努力的找到了自已的兴趣与擅长。并不断努力的学习。
在这三年的工作时间里曾经有过的激情,迷惘,彷徨,和温暖,感悟,奋进。父亲交给我的坚毅,诚实的心态使我在这些过程中坚难的走了过来,并在工作中,生活中不断的修正自已,努力的提高自已的认识。我也并因此而重拾生活的信心。
回首过去,当我想到要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情,要有足够的勇气来改变你能改变的事情,要有足够的智慧来区分二者的不同.时,我恍然大悟,原来是因为自已的胸怀不够.人生无法重来,但是可以随时重新来,我有选择的权力.....
曾记起研究开发部的朝气,热情。技术工程部的和谐,沉稳,责任。这些都给我留下难以磨灭的印象,它已深深的印在我的脑海里,也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。
最后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁,我曾经和他们度过了一段非常快乐的,令我难忘的时光。
感谢您这几年来对我的厚爱,对我自身存在缺点的包容,以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心,满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此,我祝愿您,您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的,全新的末来。
此致!
敬礼!
辞职人:xxx
时间:20xx年*月*日
员工辞职报告怎么写4
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到四川席尔诺科技有限公司也快一年了,特别感谢公司在这段时间里对我的照顾和培养,然而由于我个人原因现在不能继续为公司的明天服务,为此给公司带来的不便我深感歉意,我会尽力做好所有的工作交接。
愿公司兴旺发达!事业蓬勃发展!
此致
敬礼!
辞职人:高小红
20xx年 04 月 18 日
员工辞职报告怎么写5
尊敬的领导:
您们好!
在经过我长时间的考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在主任岗位中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样,谁也无法左右,我感到十分的无奈。
有过欢笑,有过收获,也有过泪水和痛苦。在厂里我能开心的工作,开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不上车间的节奏,思想上总是跟车间难以统一。有时候感到彷徨无助。
在职期间车间领导对我的生活和工作都非常的关心,经常进行思想交流和技术点拨,使我受益很大,感谢领导们的关心。辞职主要原因是我自身的问题,无法适应目前的工作压力,精神上和身体上已经不勘重负。另一个原因是自己一直找不到自己的位置,无法给自己定位。
出于对自己的不自信和对班员的负责,特向您们提出辞职。希望早日能调整自己的身体状态和精神状态。我想我会在调养好自己的身体之后,继续不断的努力工作下去的。可是现在的情况是我已经无法继续高质量完成公司/分厂/车间的工作了,我只好选择离开主任的岗位,我在今后的工作中一定会更好的工作下去的。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年xx月xx
员工辞职报告怎么写6
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
来到机电公司也已经快八年了,在这近八年里,得到了公司各位领导的亲切关怀及同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导及同事给大家提供了一个开放的平台,在这里我能开心的工作,开心的学习,正是在这里我经历很多,也收获颇多。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
按照公司的相关规定,我考虑在此辞呈递交之后的一月内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这八年时间,公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的'明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请人:
20xx年1月2日
员工辞职报告怎么写7
尊敬的领导:
首先,我想感谢xx给我的工作机会,感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情.进入xx是我第一份正式的工作,从20xx年1月进入公司,到现在已经十年有余,一直还记得最初面试,复试,实习的点点滴滴。正是这十年多的时间,让我完成了从一个学生到一个社会人的转变,正是这是你年多的时间,让我学到了太多终身受益的知识,锻炼了自己多方面的能力,也正是在这十年多的时间里,我真正成长和成熟起来。
同时,也正是因为这是成长的十年,整个过程有成绩也有遗憾,这些遗憾,才是我真正学东西的地方,但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展,对此,我深感惋惜.继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对于公司和我个人的发展都是不利的。
因此,我决定离开,虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。我也愿意把这种离开看做是一次失败,失败并不完全是一件坏事,因为只有失败才能够让人学到足够的东西,也只有失败,才有能力把人最终引向成功。
我会重新调整自己,继续以后的生活和工作,我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光.最后,我想感谢同事们的关心和帮助,感谢领导的提携和照顾。没有你们,我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展,
祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
辞职人:xxx
日期:xx年xx月xx日
员工辞职报告怎么写8
尊敬的xx领导:
您好!
今天我正式向您提交这份辞职报告。
来到公司已经三年零两个月了,感谢xx公司给予我工作的机会,以及公司领导和同事在这三年里对我的帮助和关怀!在公司也学习很多,同时我也为公司做出很一些贡献。真心感谢公司每个人。
由于个人有了更好的发展机会,考虑到本人年纪也不小,我很珍惜这次机会,希望公司理解。
在这三年里xx公司给予了我许多机遇和挑战,使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。因为这些都是以后我在职业道理上的财富,我会带着感恩的心继续自己的工作。
如果您觉得我在某个时间内离职比较合适,不妨给我个建议或尽早告之。 对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿公司的发展中步步为赢,事业蒸蒸日上!
签名:xxx
日期:xx年xx月xx日
员工辞职报告怎么写9
一、首先需要重视这份辞职报告
虽然说已经准备辞职了,都没有心思工作了,所以辞职报告怎么写也就无所谓了,况且很多想辞职的人都觉得是公司欠自己的,所以自己离开很应该,所以在语气或者文字描述上都不注意,甚至会有冲撞领导的情况,如果这样的话,领导也会有着各种刁难,或者扣工资扣绩效的,这就不好了,也没必要这样,不如好来好散,用心写好这份辞职报告,其他的留到以后再说。
二、提到在公司里学到的东西
在写好领导尊称和相应的开场白之后,可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到哪些东西,比如做事的技巧或者为人处事都行,从中可以让领导觉得你真的在认真做事,没有在公司虚耗时光。
三、适当的认可和肯定领导做事风格
除了提到自己学到的东西之外,还可以适当的赞扬和肯定领导,可以说在离开的时候不忘拍一下领导的马屁,不管是出自真心还是虚情假意,这一点还是需要做的,领导看到你对他的肯定和认可之后,也不好意思刁难你。
四、自己的离职原因必不可少
在辞职报告中,自己的离职原因肯定是少不了的,也是领导需要看到的,他也想知道你离职到底是因为什么原因,到底是因为工资低还是有其他的原因,虽然大部分的人离职都是因为工资的原因,这时候可要花点时间去想想这个离职原因,比如像换个环境或者家里有事,不一定非要说实话,既然决定要走了,没必要说的那么直白,如果领导加工资会考虑留下的话,那就不妨坦诚相告。
五、交代原有工作的交接事宜
自己离开后,自己原有的工作由谁跟进,怎么交接,这也是领导最为关心的,所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事,让领导知道已经有人交接你的工作,而你的离开对公司造成的影响不会很大,这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。
六、提到工作中的一些注意事项
由于岗位性质不同,需要注意的事项也不一样,如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西,这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜,同时还可以提到希望离职的时间,可以是15天到1个月之间,不能太短,太短公司可能会因为临时找不到人而不批,总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的。
七、对公司的一些建议
作为一个准备离开公司的人,对公司有哪些不足和需要改进的地方,也是领导希望知道的,以前由于在职的原因没敢提,可以在辞职报告中适当的提出来,不管领导采纳还是不采纳都无所谓,不过领导还是觉得你这个人还是很不错的。
八、最后是对公司的祝福
就算要离开了,一些希望有机会再次合作之类的礼貌用语还是不可少的,可以说是对公司的尊重,也可以说是成熟处理事情的表现。
九、注意事项
1.在提到希望离职时间时,可以结合自己和公司的实际情况,提出一个合适的时间。
2.再辞职报告中,离职后的工作安排和交接,再辞职报告中也要尽量提到。
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