江苏村官待遇及保障措施

时间：2020-11-29 18:48:53 村官待遇我要投稿

有关江苏村官待遇及保障措施范文

　　大学生村官岗位性质为"村级组织特设岗位"，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。下面是yjbys挑选较好的有关江苏村官待遇及保障措施范文，供大家参考阅读。

　　2017年江苏村官待遇及保障措施：

　　1.使用专项全额拨款事业编制。享受当地全额拨款事业单位工资待遇，新聘任大学生村官直接转正定级，薪级工资高定一级，按照事业单位有关规定参加当地各项社会保险。

　　2.实施“江苏省大学生村官综合保险保障计划”，为在岗大学生村官每人提供保额合计100万元的'人身意外和重大疾病保险。

　　3.每年提供一定数量的公务员职位，定向招录聘任期满、考核合格以上的大学生村官。县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用聘任期满、考核合格以上的大学生村官。

　　4.择优选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理。

　　5.聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。聘任期满、考核合格以上的离岗大学生村官3年内继续享受报考研究生加分优惠政策。

　　6.全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格以上，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　7.到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　8.为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带服务，赠阅《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

　　9.大学生村官实行聘任制，每个聘期为3年。工作满两个聘期(6年)后不再续聘，不再保留大学生村官身份及有关待遇，鼓励转任当地村干部。

　　各市根据实际制定高校毕业生到村(社区)任职的政策措施。

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