西藏大学生村官待遇及其政策

时间：2020-11-30 08:36:09 村官待遇我要投稿

西藏大学生村官待遇及其政策

　　大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。下面是应届毕业生小编为大家收集的关于西藏大学生村官待遇及其政策，希望能够帮到大家!

西藏大学生村官待遇及其政策

　　选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：

　　一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。

　　二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

　　三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

　　四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

　　五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

　　六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

　　七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

　　八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。

　　选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

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　　西藏大学生村官边巴次仁同志个人事迹简介

　　边巴次仁，男，西藏自治区日喀则市康马县人，2012年毕业于西藏大学医学院药学系，西藏作家协会会员。2012年8月由组织分配，到日喀则市仁布县帕当乡切村担任大学生村官，先后担任过切村村长助理和驻萨嘎村驻村工作队队员，驻普村驻村工作队队长兼第一书记等。在2013年度，他被评为创先争优强基惠民“市级先进驻村工作队员”;被仁布县共青团委评为“优秀青年”;被帕当乡党委评为“优秀共产党员”;西藏自治区文联共同主办的“盛世赞歌——学习贯彻党的十八大精神文艺活动”进一步深化基层工作，开创基层工作新局面中《驻村人》作品获得三等奖;创新形式学习十八大精神，学习做法由《中国西藏新闻网》报道一次;3.28百万农奴解放纪念日典型工作做法报道一次;民族出版社出版发行西藏自治区50大庆系列丛书、西藏自治区开展强基惠民驻村工作取得的优异成绩个人文学作品《驻村之恋》。

　　经上级部门推荐，边巴次仁先后由日喀则市党校大学生村官培训班、中组部农业部大学生村官培训班毕业。

　　2012年4月份热爱基层的边巴次仁顺利考上大学生村官之路，实现了扎根田野、扎根基层，畅想绚丽的青春之梦，如愿踏上了村官之路，到仁布县帕当乡切村担任党支部书记助理，开始了一系列的“热身运动”：利用空闲时间给村“两委”班子成员们教普通话，不到3个月，他们很快就听懂、会说常用标准的普通话;自己的付出开始有了点点滴滴的回报时边巴次仁高兴的就会哈哈大笑起来，村班子成员们对他指起大拇指说声“呀咕嘟”得到了村民们的肯定。

　　有一次村支部书记平措顿旦手里拿着三袋盐巴送给他，顺手兜里拿出了三百块就递给他说“刚到这里条件有点艰苦，钱不多，先用着这三百，缺什么就说吧，千万不要客气啊”，那一刻不知道怎么回事他泪流满面，眼泪就控制不住的流出来。从那时起，他就自己暗下决心，不论刮风下雨，一定要为切村百姓做好工作。生在农村，长在农村的.他，了解农村人的脾性，能设身处地的为他们着想，所以他能用很实在的语言与村民们交谈，通过深入村民家庭，走到田间地头与老百姓交流，掌握了全村最详实的情况。

　　2012年8月18日，由驻村工作队申请到的水渠项目开工了，工作队员的组织安排下，水渠项目在轰轰烈烈中进行了，与村民们一起进行修水渠。从修水渠工程一开始以来他就成了驻村工作队队长的贴身翻译员，每天早晨7点和驻村工作队员一同前往修水渠工地，跟老百姓一起挖水渠，用空压机打石头，帮老百姓搬石头，背石头，刚开始他就觉得非常累，但老百姓们非常热情的叫他们“你们歇歇，别累坏了”，“停停吧，歇歇吧”，老百姓们越热情，他就越干越有劲，跟老百姓一起真是一件快乐的事情，跟老百姓一起是一种淳朴的情感享受。有时面对热情淳朴的村民，有的只能是自己暗下决心为他们办实事，解难事。自己能为他们分担点，让他们高兴点。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在肩上”，这是边巴次仁最喜欢经常跟年轻的干部喜欢说的一句话。还经常挨家挨户走访，到田间地头和村民们促膝谈心;为更好地了解村情民意，为群众排忧解难，他将自己的姓名、工作职责、专业特长、联系电话等公布在村办公室黑板上，乡亲们遇到困难，有问题需要解决，可随时拨打他的电话。这个朴实敦厚而又随和真诚的大学生村官，很快赢得了大家的喜爱。

　　在村民们的期待和拥护下，边巴次仁在新的人生舞台上，开始着新的飞翔!

　　2012年11月份由工作队争取的“短平快”项目已圆满竣工，边巴次仁觉得自己还能为其他村帮干点实事，就主动申请自己到离乡政府最边远的萨嘎村去驻村，当时萨嘎村的交通条件较差，他的举止受到了萨嘎村群众的热烈欢迎，赢得了大家的普遍好评。在萨嘎村期间辛勤工作，村落后的班子成员的面貌开始有了好转，走遍了每家每户，踏遍了全村的一草一木，把走访群众、深入调研作为工作重点，尤其是深入摸排造成干部关系紧张，村民频频上访，党组织的形象受到损害的症结所在。很快，他就找到了加强村委班子团结、发挥党员先锋模范作用的思路。通过自己的努力村两委班子成员讲团结、顾大局、守纪律、重实干，精神状态明显转变。虽然进驻萨嘎村的时间不长，但这一个月的时间对萨嘎村委会来说这名年轻小伙子的到来确实帮了不少忙。

　　脚印印在及雪山脚下，温暖留在大家心中。有时面对热情淳朴的群众，更多的，最华丽的词语都无法形容和描述自己内心的感动和体会，有的只能是自己暗下决心，只有认真踏实地工作、为他们多做点实事、多半点好事才是对村民群众最重要的回报。

　　2012年12月边巴次仁自愿到又离乡政府最边远最高海拔的普村驻村，这一驻就驻了两年。普村，处在318国道路边的山沟里，平均海拔4600米，是仁布县帕当乡6个行政村中比较艰苦的一个村。简单打点行李后，在普村村支书记的带领下，边巴次仁跟工作队员们步行前往这个从未谋面的普村，尽管边巴次仁有着丰富的基层工作经验，而且在来之前也通过各种渠道对这个地方的基本情况作了一些了解，做好了应对艰苦条件的心理准备，但是到了崎岖的的山区小路时，边巴次仁和其它两个工作队员们心里都不由自主的掠过一丝失望：普村没有通上油路、移动通讯，接下来是将要面对的环境，可能是之前没有预料到的。在崎岖的泥山路上步行了一个小时，在爬完一个长长的陡坡之后，眼前忽然一亮，一座崭新的村庄出现在眼前，零散的村庄静卧在圣山脚下。昭示着这座小小村庄的勃勃生机。看着眼前的这一切，大家之前低落情绪一扫而光，忽然改变了一个时前对普村的印象。

　　西藏自治区开展创先争优强基惠民活动之前，普村和日喀则大多数藏家村落一样，静卧在大山深处。他跟队员们从踏上这片土地开始，不论田间地头、修路、修水渠、收割、给老百姓看病、化解家庭纠纷、为百姓干家务，他用实际行动践行着一名基层干部的青春誓言。

　　桑珠，一个白发苍苍的老人，一位有着二十多年的党龄的老党员，一位有着基层工作四十多年的村支部书记。给大家的第一印象是善良淳朴、耿直好爽。热情的桑珠老人经常给他介绍普村每家每户的基本情况，还毫无保留地把他多年积累的基层工作经验传授给他，看着眼前这位老人一双诚挚的眼神，边巴次仁心里除了感动还是感动!在今后的时间里村里来了重要领导桑珠老人总会提起边巴次仁在普村期间的点点滴滴。

　　边巴次仁到村里后，从点滴小事做起，与老百姓打成了一片，积极争取各类致富项目。一是自筹各类物资折合人民币约5万元;二是争取了9000多棵树苗在全村范围内进行绿化;三是发挥专业优势，就诊群众达1000多人，开展送医送健康活动60余次;四是申请到维修村委会榨油机费6000元，彻底改变了群众吃油难、吃不到油的生活难题;五是组织群众解决了普村795亩地灌溉难问题，彻底改变了多少年来农业靠天吃饭的问题;六是给112户每家争取到了牲畜混合饲料5000斤112袋，及时对因冬季雪灾饲料紧缺而导致减畜问题进行很好的控制;七是争取了维修乡村道路农牧民误工费用12000元;八是在2013年至2014年西藏自治区强基惠民第三批创先争优强基惠民驻村工作中，争取了维修水渠短平快项目28万元;九是深入调查摸清全村11个自然村移动通讯信号常年处于瘫痪状态情况，争取到了移动通讯机站建造项目，彻底改变了打电话难、打不通电话、电话不管用;联系不上在外上学的子女，每次要开会通知时全村11个自然村以一人传一人，一户传一户进行通知的难题。

　　“基层干部要像一滴水融入大海一样真正融入到村里，像一个村民那样关注着村里的大事小事。在村里做事情凭的不是一时的冲动，而是踏踏实实、任劳任怨的奉献精神，不会的我们可以学，不懂的我们可以问，只要用心、只要努力，总会干成事的。”一说到村里的事，边巴次仁的语速总是会不由得加快，透露着一股激情。在他眼里，村官早已不仅是职业，更是一项全心全意投入其中的事业。

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