四川大学生村官待遇

时间:2018-04-10 14:53:22 村官待遇 我要投稿

四川大学生村官待遇

  四川在近年来经济发展迅速,那么四川的大学生村官待遇是怎样的呢?下面是YJBYS小编整理的四川大学生村官待遇,欢迎阅读。

四川大学生村官待遇

  四川大学生村官待遇

  一、选聘到村任职的大学生干部,研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。任职1年且考核合格的,每人每年增发不低于1000元的一次性生活补助。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

  二、选聘到村任职期满的大学生干部,报考党政机关公务员和事业单位工作人员的,每工作满1周年,考试总成绩加2分,被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分,同等条件优先录用。

  三、选聘到村任职期满的大学生干部,报考硕士研究生的,享受“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划和“社工人才百人”计划同等优惠政策。

  四、从2010年起,县、乡两级事业单位在编制定员内需补充人员时,一般从聘任期满的大学生村干部中定向考录;县、乡两级党政机关在编制定员内考录公务员时,应注重从聘任期满的大学生村干部中考录;省内县以上党政机关和事业单位在编制定员内招考公务员和事业单位工作人员时,应有一定的比例专门面向聘任期满的大学生村干部。

  五、选聘到村任职期满的大学生干部,符合选调生条件的,可按程序纳入选调生选拔范围。

  六、选聘到村任职期满的大学生干部,考录进入机关公务员和事业单位工作人员的,其聘任期计算工龄。

  七、对连续3年被县(市、区)组织、人事部门评为优秀大学生村干部,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的,可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。

  八、参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划(含省项目)和“社工人才百人”计划的大学生,服务期满、自愿留在村工作的,经考核合格,可直接聘为村干部,纳入“一村一名大学生干部”计划。

  九、管理

  1、选聘到村任职的`大学生,人事档案由县(市、区)人事部门管理,户口可落户在任职的县(市、区)政府所在地。

  2、省委组织部每年抽调一批工作成绩突出的大学生村干部进行示范培训,各市(州)、县(市、区)组织部门每年对其余大学生村干部进行普遍培训。

  3、县(市、区)组织、人事部门每年对到村任职的大学生干部进行一次考核,开展评选优秀大学生村干部活动。被评为优秀的,记入本人干部人事档案。对年度考核不合格的,按有关规定解聘。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。

  拓展阅读:四川大学生村官报考条件

  (一)全日制普通高等院校毕业的本科及以上学历人员;

  (二)政治思想素质好,学习成绩优良;

  (三)作风踏实,吃苦耐劳,甘于奉献,组织纪律观念强;

  (四)自愿到农村工作,有一定的组织协调能力;

  (五)身体健康。

  符合上述条件,中共党员、学生干部以及在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的,少数民族地区“双语”人才,农村紧缺专业及自愿回原籍(县、市、区)的大学生,优先选聘。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员,不得报考。

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