大学生村官待遇新标准

时间：2020-12-18 12:44:58 村官待遇我要投稿

大学生村官待遇新标准

　　随着大学生村官的不断发展，大学生村官的待遇政策也不断的子啊进行调整，下面是YJBYS小编分享给大家的大学生村官待遇新标准，希望对大家有帮助。

大学生村官待遇新标准

　　从2015年1月起，大学生村干部生活补助标准将有大幅度提高：中央财政对大学生村干部的工作生活补助标准由每人每年2万元提高到每人每年2.5万元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费2000元;省级财政补助标准由每人每年5000元提高到每人每年6000元，当年新选聘的大学生村干部一次性发放安置费1000元。

　　1、新聘任大学生村官补贴标准比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。

　　2、大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。

　　3、符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。

　　4、在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

　　5、聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

　　6、除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县(市、区)、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

　　7、聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

　　8、大学生村官创业优惠政策，是政府为了扶持大学生“村官”创业，让他们贷得到款、贷得起款，各个省市都出台了相应的政策，如山西、连云港、常山等。

　　9、到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

　　大学生村官有没有前途?

　　到基层去、到农村去”，或多或少，我们都看到过这样的口号，至少听到过这样的口号，那么大学生村官到底是做什么，前途又如何，我们来听一听一位在基层做了三年村官的人是怎么描述大学生村官生活的。

　　第一个感受是身份感的缺失，在我任职的当地，村官是在公务员、事业单位、社区工作者、选调生等身份之外的一种存在，待遇不算太差(现在是月工资3600左右吧)，但跟事业单位、公务员相比仍有差距。村里人认为你是来镀金(期满你就会走)，镇里人认为你是万金油(哪里缺人手你就去哪里)。村务工作当中的临时工(大事小情都有你的份儿)，乡镇编制里的'二等公民(没有饭卡、没有绩效奖金、有时候也没尊严)，不像正儿八经的工作那样有一个合同之类的契约，也就没有相应的身份认同感。

　　第二个感受是，你的确可以学到很多东西，任何一种工作，都会增加你的经验值，农村工作，更能磨练人的心性，事情琐碎，人物复杂，还有躲不过去的村里面的宗派斗争，等等，这是一个方面。另一方面是提高你的工作技巧，包括日常工作的处理，待人接物，如果你愿意，还可以让自己变得更世故圆滑、八面玲珑，这是一个不那么招人待见的词，但是很实用。还有一方面，你的生活技能会突飞猛进，包括自己做饭，接电线，修水管等等。个人亲身体验，身边期满的村官八分之七八十都有一手好厨艺，包括我本人。

　　第三个感受，村官队伍是一个成分相当不错的圈子，基本都受过良好教育，而且相当一部分人以后会继续从事与政府相关的工作，对于把村官当做缓冲和跳板、有志于进入公共部门的人来说，不失为一个积攒人脉的好机会。再一点，大学生村官——举个不太恰当的例子——有点儿类似知青，这个群体里有仅次于大学同学的感情，人与人之间的竞争关系不是很尖锐，相比其他工作来说，更容易产生长久的战斗友谊。

　　工作内容，我按照时间顺序来说：

　　1、年初，整理各种档案，包括两委建设、创先争优、环境建设、新农村建设，如果你的村子是特色村、明星村，还要根据本村的情况额外整理，这些档案都要预备年初的迎检，检查组可能是乡镇、区县，甚至是市里检查。//一月份召开民主生活会，议事，处理党务，比如推举入党积分。//春节前有综治、安全办等部门联合的预防煤气中毒宣传工作。//春节期间发放过节费、米面油。

　　2、春季，组织新农合证件复核盖章//组织登记、购买农机具、农药种子、化肥等。//登记上报村内改造房屋的住户情况。

　　3、5月，低收入户、低保户申请，收材料，填表，上报，入户调查。

　　4、6月，新农村建设申请登记(修吊炕、做保温之类的)。

　　5、7月，防汛，危房登记，孤老户安置转移。

　　6、8月、组织、配合文化下乡演出。//孕检。

　　7、9月之前，新农保缴费。

　　8、入冬，到派出所核对户口。//登录农业电子系统逐一核对、更新村内人口情况、生产情况等等。//整理档案。

　　以上8点，是每年都有的任务。此外，贯穿始终的工作很琐碎，如帮助村民开证明、复印材料、到镇里开支票、整理村内的书屋、维护电脑、每月例行的会议、广播，有时需要替村干部开会等等等等。

　　如果你运气好(像我这样)，会赶上十年一次的人口普查、产权改革等工作量较大的任务，基本是一干小半年。

　　如果你的村子是明星村、特色村，还有另外一套专项工作需要你做，比如你们村是市级五星级书屋，就需要每年更新图书，制作借阅制度，整理内部环境;如果你们村是廉政建设模范村，就要整理廉政建设的档案(厚厚一沓)。你需要应付上级定期和不定期的检查。而如果你们村是少数民族村，还要和当地民委对接，有相应的一些工作要做。

　　补充一项非常重要的工作内容：换届选举。村官肯定会经历一次换届选举。这个工作会因为你的所在村状况不同而有所区分，稳定一些的村庄选举相对容易达成一致意见顺利完成，而派系的斗争激烈、利益冲突频发的村庄，选举就会成为一项政治问题，但是不要担心，一般而言村官作为一个边缘角色，只需要做好一些技术性的工作就好，不必参与到矛盾斗争中去。

　　当然，还要根据你的岗位不同做出区分。大学生村官在我们当地有这么几种去向：村委会、村经济合作社、乡镇开发区、乡镇政府科室挂职。根据你的岗位不同，工作内容也有不同。

　　大学生村官待遇：

　　选聘到村任职的大学生不是公务员，而是带有志愿者性质的工作者。为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了八项激励和保障政策：

　　一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放;参加养老社会保险。

　　二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。

　　三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。

　　四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

　　五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。

　　六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。

　　七是被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

　　八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年O.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

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