四川大学生村官待遇怎么样

时间：2020-10-13 17:18:19 村官待遇我要投稿

四川大学生村官待遇怎么样

　　在四川省想要报考村官的同学需要了解当地的村官待遇，那么在四川大学生村官待遇怎么样呢?下面就和YJBYS小编一起来看看吧。

四川大学生村官待遇怎么样

　　一、选聘数量、职位

　　(一)选聘数量。2016年四川省定向推荐选聘大学生村官500名。

　　(二)选聘职位。选聘的大学生全部安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理。

　　二、聘期及期满流动政策

　　(一)聘期。聘期两年。

　　(二)期满流动政策。新选聘大学生村官到村任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员结合乡镇事业单位相应岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，通过考核招聘方式招聘为乡镇事业单位工作人员。

　　三、选聘条件

　　(一)2016届普通高等学校全日制本科及以上学历毕业生;

　　(二)学生党员或优秀学生干部;

　　(三)思想政治素质好，学习成绩优良;

　　(四)作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强;

　　(五)自愿到农村工作，有一定的组织协调能力;身体健康。

　　符合上述条件，在校期间曾获得校级以上各种荣誉称号的，少数民族地区“双语”人才，农村紧缺专业及自愿回原籍(县、市、区)的大学生，优先选聘。

　　四、选聘原则和主要步骤

　　定向推荐选聘高校毕业生到村任职，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，主要采取以下步骤进行：

　　(一)组织报名(5月13日—5月20日)

　　各学院、校区根据选聘公告，组织毕业生报名填写《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官登记表》，5月20日下午6：00前将《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官登记表》、《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官报名统计表》的纸质版及电子版，毕业证书原件(未领取毕业证书的，附学校证明信，即在读证明且能如期顺利毕业证明)、毕业生身份证复印件、相关证书复印件，以学院为单位报招生就业处(雅安校区报送至杨洋，成都校区报送至李晓辉，都江堰校区报送至学工部周文雯老师)。

　　(二)学校推荐(5月20日-5月26日)

　　组织部、招生就业处等相关部门审查各学院的报名情况，择优确定推荐人选，报四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室，并附相关证明材料。

　　(三)资格审查及面试(5月27日至6月13日)

　　省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室对有关高等学校上报的推荐人选，进行资格审查。资格审查查验考生身份证、毕业证书原件(未领取毕业证书的，附学校证明信，即在读证明且能如期顺利毕业证明)、《四川省2016年定向推荐选聘大学生村官登记表》及有关证书复印件。对资格审查合格的，四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室会同市县组织部进行面试。

　　(四)确定拟聘用人选(6月14日至6月20日)

　　对资格审查并面试合格的，四川省“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室征求有关市县意见后，确定为拟聘用人选，并函告相关高等学校。

　　(五)签订协议(6月20日至6月30日)

　　县(市、区)人力资源和社会保障部门组织拟聘用人选进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行)。体检合格的，持相关证明材料(身份证、毕业证书原件及学校派遣通知书)与县(市、区)人力资源和社会保障部门签订聘用协议。聘用人员未在规定时间内签订协议或签订协议后3个月未到岗的，取消聘用资格。

　　(六)培训上岗(7月20日至7月22日)

　　以市(州)或县(市、区)为单位对聘用人员进行培训，并分配上岗。

　　五、待遇

　　(一)选聘到村任职大学生村官补贴，按《关于调整大学生村官补贴的'通知》(川组通〔2014〕52号)文件规定执行，研究生每月补助2600元、本科生每月补助2200元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。经选举担任村党组织书记和村民委员会主任的，保留大学生村官补贴，同时可享受同级村干部补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

　　(二)选聘到村任职期满的大学生村官，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。

　　(三)选聘到村任职期满的大学生村官，考录为机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。

　　待遇分别为研究生每月补助1500元、本科生每月补助1100元、专科生每月补助900元(民族地区分别增加200元)。任职1年且考核合格的，每人每年增发不低于1000元的生活补助。养老保险、医疗保险参照乡镇(街道)事业单位干部标准执行。

　　四川大学生村官政策

　　(一)选聘到村任职大学生干部补贴，按川委办发电[2011]9号文件规定执行，研究生每月补助2200元、本科生每月补助1800元、专科生每月补助1500元，民族地区分别增加200元。年底考核合格的增发1个月补贴。养老保险、医疗保险参照当地乡镇事业单位干部标准执行。

　　(二)选聘到村任职期满、考核合格的大学生干部，报考党政机关公务员和事业单位工作人员的，按有关规定享受优惠政策。

　　(三)选聘到村任职期满的大学生干部，报考硕士研究生的，按规定享受加分优惠政策。

　　(四)县、乡两级党政机关在编制定员内招录公务员时，注重从聘任期满的大学生村干部中考录;省内县以上党政机关在编制定员内招考公务员时，安排一定比例专门面向聘任期满的大学生村干部。

　　(五)选聘到村任职期满的大学生干部，符合选调生条件的，可按程序纳入选调生选拔范围。

　　(六)选聘到村任职期满的大学生生干部，考录进入机关公务员和事业单位工作人员的，其聘任期计算工龄。

　　(七)对连续3年被县(市、区)组织、人力资源和社会保障部门评为优秀大学生村干部，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的，可依法按程序选拔到乡镇领导岗位。

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