大学生村官面试热点：如何破解就业难
对于我国的就业问题，一直是社会的热点问题，就业难成为的当下的一个巨大问题，那么在大学生村官面试时应该如何回答该问题呢?下面就和YJBYS小编一起来看看吧。
大学生村官面试热点：如何破解就业难
每逢春节前后，劳动力市场上再度出现就业难与招工难两难并存局面。一面是年复一年的就业难，一面是再度出现的招工难，看似相互矛盾，却又“两难”并存。要认清当前的“两难”局面，必须透过表象，深入分析，把准就业形势的“脉”。
就业难是容不得回避的话题，只有就业问题充分解决了，社会才会真正做到和谐。所以面对严峻复杂的就业形势，解决就业问题需要从以下几点着手：
1.创造更多就业岗位。
要创造更多的工作岗位，政策是关键。只有制定和实施积极的就业政策，才能为促进充分就业提供保障。
在支持企业发展中创造更多岗位。企业是经济活动和吸纳就业的.主体。要继续积极支持和鼓励现有企业稳定在岗劳动力，建立失业预警等机制。同时，提供各种优惠政策，鼓励企业设立新的岗位，并根据吸纳劳动力的数量给予相应奖励。
在经济转型升级中拓展岗位。应以最大化就业为重要依据，处理好调结构与保就业的关系。制造业改造提升，必须考虑充分就业的要求，尽量减少对就业的负面影响。培育新兴产业，应着力发展吸纳就业能力较强的产业。通过大力发展生产性和生活性服务业，加快提高服务业比重，以吸纳更多劳动力就业。
在帮扶困难群体中“订造”岗位。对于大龄下岗人员、残疾登记人员等就业困难群体，可通过政府向社会购买公益性岗位的方式保障其就业。积极开发城市环保、绿化、卫生、交通、便民服务等公益性岗位，并优先安置符合岗位要求的困难人员就业。
2.鼓励和扶持自主创业。
加大政策扶持。政府应清理和消除阻碍创业的各种行业性、地区性、经营性壁垒，法律、法规未禁止的行业和领域要向各类创业者开放。完善和落实小额担保贷款、财政贴息、场地安排等鼓励自主创业政策，为创业者提供工商、税收、信贷等方面的优惠和减免。推行联合审批、一站式服务、限时办结和承诺服务等，开辟创业“绿色通道”，帮助创业者“轻装上阵”。
强化创业教育。积极开展各类创业培训，广泛采用案例剖析、考察观摩、企业家现身说法等方式，帮助劳动者掌握、提高与创业相关的各种能力。在大学开设创业教育、创业案例讲解、创业投资等创业课程，把创新创业教育面向全体大学生，纳入教学主渠道。
营造良好氛围。应在全社会广泛宣传自主创业的重要意义及相关政策，使更多的劳动者乐于创业、敢于创业。发挥社会各方面支持和推动创业工作的积极作用，普及创业知识，弘扬创业精神，引导劳动者树立正确的创业理念。加强舆论引导，大力宣传创业典型，特别是面对失败不屈不挠成功实现再创业的典型，营造崇尚创业、竞相创业、褒奖成功、宽容失败的和谐创业环境和良好舆论氛围。
创业之路离不开创业者自身的激情、智慧和努力奋斗。创业者应积极转变观念，树立敢闯敢试的创业意识，勇于挑战自我，勇于面对挫折，脚踏实地，在市场经济大潮中奋力拼搏;充分利用各项创业政策，结合自己的优势和专长，找准创业的落脚点，提高创业成功率。
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