私企能接受应届毕业生的人事档案吗
目前，很多应届生在毕业时，面对着国考、考研、留学等种种选择，而无法签订“就业协议”(也称三方协议)，因此，档案、户籍会留在校就业指导中心或被打回原籍，这样的档案依旧是学籍档案，不会计入工龄，一年后更无法办理转正定级。应届生在没有签订三方协议的`情况下，是否可以请人事代理?人事代理机构有权接受应届生么?
私企不签三方协议 该怎么办理人事代理
目前，很多应届生在毕业时，面对着国考、考研、留学等种种选择，而无法签订“就业协议”(也称三方协议)，因此，档案、户籍会留在校就业指导中心或被打回原籍，这样的档案依旧是学籍档案，不会计入工龄，一年后更无法办理转正定级。应届生在没有签订三方协议的情况下，是否可以请人事代理?人事代理机构有权接受应届生么?
人事代理是指隶属于政府人事部门的人才服务中心(也称人才交流服务中心)，主要职责是按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，为各企业单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、接转组织关系、工龄核定、身份认证、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务。
高校毕业生在没有签订三方协议的前提下，可携带毕业证原件与人事代理机构签订代理协议，并按照规定交纳管理费用后，人事代理机构会为该生开具调档证明。
毕业生将其学籍档案委托人事代理机构接受后即转换为人事档案，从而可办理转正定级(档案转入后一年办理，转正后成为国家干部身份)、工龄计入、以及养老保险社会统筹等等，以上几项均可委托到户籍或是就业地人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托到该人才服务中心管理。
办理留学的高校生在委托人事代理机构，并将档案转入该机构及正常交纳管理费后，申请留学程序中有关身份证明、出国政审手续等均可由该机构出具相关证明文件。
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