学习的调研报告

时间：2020-12-09 10:39:13 调研报告我要投稿

学习的调研报告精选

　　导语：学习，是指通过阅读、听讲、思考、研究、实践等途径获得知识或技能的过程。下面是小编为大家整理一篇学习的调研报告精选。

学习的调研报告精选

　　1 加强基层组织建设构建科学发展机制 ——‚奋力开启‘跻身苏北第一方阵’新征程‛专题调研报告党的基层组织是党的全部工作的落足点，是党联系群众的桥梁和纽带，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。十二五‛时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。

当前，全国上下掀起了学习贯彻党的'十七届五中全会精神，市委宣传部适时开展全市科级干部‚一人一调研‛活动，其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。作为基层党务工作者更应紧紧把握这一机遇，以改革创新精神推进党的建设工作，不断发现新问题、研究新情况、探索新路子、化解新矛盾，努力使农村基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。《新沂市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》明确指出：要坚持以改革创新为强大动力，以祥云计划‛为引领，以更大的决心和勇气推进经济、社会、文化、行政改革，积极构建有利于科学发展的体制机制，努力打造智慧新沂。今年，是中国共产党成立90周年，是我市实施‚十二五‛规划和加快实现‚跻身苏北第一方阵‛目标的开局之年，更是我镇实现‚跻身新沂第一方阵‛和实施‚镇域经济三年振兴计划。

　　2 建设的关键之年。如何开好头、起好步，走好发展之路，围绕‚生态邵店、富裕邵店、魅力邵店、和谐邵店、幸福邵店‛的奋斗目标，推动全镇经济社会又好又快发展，加强基层组织建设，构建科学发展机制体制显得更为重要。基层党组织现状及存在问题一、基本情况邵店镇位于苏北平原北端的新沂、沭阳、宿豫三市县交界处，东西宽约8.5公里，南北长约7.5公里，镇域面积58平方公里。全镇下辖14个行政村，113个村民小组，72个自然村庄，近4万口人。共有X个党支部，有党员X人，其中：机关站所支部X个，有党员X人;村党支部 14个，有党员X人;有村委会14个，村支书14名，副支书X名，村主任14名，副主任X名，支书主任一肩挑的X名;有支部委员X名，村委委员X名，有妇女委员X名，少数民族委员X名。

二、存在的问题

(一)党员结构不合理，基层党组织缺乏活力。党员年龄普遍偏大，老党员多，年轻党员和女性党员偏少，年龄及男女结构比例失衡;党员文化层次低，政策理论水平不高，多数党员只有初中文化，高中、中专、大专等学历的党员较少，带领群众致富的能力差。

(二)基层干部队伍素质偏低，认识不到位。突出表现在观念陈旧、思想保守，意识淡薄，‚老办法不能用、硬办法不让用

　　新办法不会用‛成为不少基层干部的借口。相当一部份干部工作方法简单、粗暴、随意性大，使党群、干群关系紧张，严重影响了村级组织的凝聚力和战斗力。另外，有的村干部认为村‚两委‛三年一届，任期短，怕得罪了人，下一届不知能不能当选无底，致使少数村干部在思想上存在着做老好人的心态，工作敷衍了事，影响了党的路线、方针、政策的贯彻和落实。

(三)村级后备干部不足，管理松散。后备干部队伍的建设是事关党的事业后继有人的大事，多数农村青年出了校门就进厂门，纷纷外出打工自谋职业，退伍军人、农民经济人对当村干部兴趣不大;部分农村干部抱着各种私心杂念，本身就不愿意在农村优秀人才中发展党员和培养后备干部，从而使农村后备干部后续乏人的现象进一步加剧。同时，由于工作指导上的缺陷，导致该镇农村后备干部选拔不规范、管理不到位，使有些村级班子经常出现‚不调整不行、调整无合适人选‛的问题。

(四)激励评价机制不健全，缺乏积极主动性。农村工作任务重、责任大，尤其是当前计划生育等工作容易使党群、干群关系恶化;工资报酬低，每月四五百元的补贴连烟钱都不够，有时还要扣除一点风险责任金，对村干部缺乏有力的激励机制，心理的不平衡在一定程度上影响了少数党员干部的工作积极性，导致少数干部疲于应付，做事不求有功，但求无过，给党委、政府的工作造成了相当被动的局面。加强基层党组织建设的几点思考。

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