应届生薪酬调研报告参考

时间:2021-01-01 08:54:53 调研报告 我要投稿

应届生薪酬调研报告参考

  一、报告说明

应届生薪酬调研报告参考

  1、调研背景

  2、调研方法与数据来源

  二、专业薪酬机构发布的应届生薪酬信息

  1、全国GDP增长率/薪酬增长率

  2、不同地区企业薪酬差异指数

  3、不同性质企业薪酬水平差异指数

  4、不同规模企业薪酬水平差异指数

  5、调整薪酬因素统计分析

  6、不同企业性质毕业生起薪点

  7、不同学历毕业生起薪点

  8、不同类型毕业生起薪点

  9、一线城市应届生起薪分析

  10、非一线重点城市应届生起薪分析

  三、相关行业主要企业应届生起薪

  1、相关行业主要企业应届生起薪

  2、互联网企业薪酬情况概述

  3、百度、腾讯、阿里内部的级别和薪资待遇

  四、标杆企业或同行企业的应届生起薪数据

  1、标杆企业或同行企业应届生起薪

  2、标杆企业或同行业企业工资条构成

  3、我公司应届生薪酬政策现状

  五、总结与建议

  一、 调查目的

  为了留住或吸引优秀人才,为重新制订应届生入职薪资以及制订8月份调薪政策提供参考依据。

  二、调查方法与数据来源

  企业的官方对外网站中的招聘信息、各专业招聘网站、人才市场上发布的企业招聘信息、各高校就业信息网上的`就业信息、上市公司的财务报告中的薪酬数据、求职者的相关个人薪酬信息。

  1、2005-2014年全国GDP增长率/薪酬增长率

  2、不同地区企业薪酬差异指数

  3、不同性质企业薪酬水平差异指数

  4、不同规模企业薪酬水平差异指数

  5、调整薪酬因素统计分析

  6、不同企业性质毕业生起薪点

  7、不同学历毕业生起薪点

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