关于银集镇农村妇女就业情况调研报告
银集镇区域面积51.09平方公里，土地总面积5.6万亩，耕地面积4.2万亩。辖11个行政村、2个居委会，78个村民联组，人口2.2万，其中妇女人口1.1万。随着经济结构的转变，土地流转等一系列政策的出台，农村妇女逐渐从土地中解放出来，从事非农业生产。然而银集镇农村妇女的受教育程度仍然低下，对新兴科技产业较难适应，就业率普遍低下，农村妇女的就业情况仍然不容乐观。
一、银集镇农村妇女就业现状
土地流转完成的村组妇女主要在就近的乡镇企业从事服装鞋帽的制造、网纱、渔网编制、玩具制造、电子装配等简单的手工活。未完成土地流转的村组妇女大部分时间仍然从事农业，在农闲时到企业充当临时工。居住在居委会的妇女主要从事个体工商户经营，也有一部分妇女在工厂做工。
二、制约农村妇女劳动力转移的因素
1、农村城镇化水平低，人口转移速度慢，影响妇女在第二产业的`就业比例。农村城镇化规模不大，水平不高，不仅带动不了当地农业生产的发展，而且限制了二、三产业的发展。
2、政府和有关部门职能缺位，尚未形成包括信息提供、就业咨询、职业介绍、就业培训在内的社会化服务体系。我镇还未健全劳动力市场，外出就业妇女靠亲朋好友、同乡，盲目外流。
3农村妇女素质较低，不能适应现代就业需要。银集镇农村妇女劳动力小学文化程度4510人，占41%;中学6050，占55%;高中以上440，仅占妇女劳动力总数的4%。文化素质低、技能低、外出找不到合适的职业成为已外出或想外出务工妇女的最大难题，没有技术也成为农村妇女在农业生产中遇到的最大难题之一。
三、农村妇女就业的出路和对策
l、大力推进农村产业结构调整，增加妇女在农业内部的就业量。积极发展养殖业、加工业、手工制作业等以妇女为主的优势产业，着力于农业内部结构的调整，在妇女中大力推行优质、高产、高效的种、养新品种，并给予技术信息指导，以女科技示范户、双学双比女能手的示范帮带作用，发展优势、特色产品，提高农产品的竞争力;通过妇女小额信贷、连环脱贫，带动周边妇女发展规模生产;大力培育和扶持一批女经纪人队伍，促进农产品的生产和销售。
2、推进城镇化战略，使妇女劳动力有序转移。加快小城镇建设步伐，加快非农产业向小城镇集聚，加快人口向小城镇集聚，鼓励更多的农民从土地、农村中走出来，到城镇务工、经商、置产兴业，带动第三产业发展，促进商贸流通。降低农村妇女劳动力转移成本和就业风险，实现有序转移妇女剩余劳动力。
3、大力发展劳务输出，拓展妇女就业渠道。劳务输出是农民增收致富的最好途径。外出妇女流向经济较为发达的地区，不仅挣了钱，更重要的是转变了思想观念，学到了技术，积累了经验，为农村妇女的发展创造了机遇。
4、加快实施女性素质工程，增强妇女就业能力。首先，加强对妇女的科技文化素质教育，不论是外出务工，还是就地务农，科技文化素质是妇女实现充分就业的基础。其次，加强思想道德素质教育，使妇女充分认识到参加社会劳动是妇女彻底解放的先决条件，摆脱传统观念的束缚。第三，加强法律知识教育。提高农村妇女抗拒外界不良诱惑，自我保护的能力，使之在参与社会经济发展的同时，做到学法、知法、懂法、守法。
5、利用政策，注重引导。政府应加大宣传力度，用政策、激励机制引导妇女进行产业结构调整，加速农村妇女向二、三产业转移。完善社会保障体系，保护妇女合法权益。引导妇女树立市场经济意识，要敢为人先，依托项目和信息，增强抵御风险的能力。加快政府组织、中介组织和基层组织相互配合、相互促进的农村劳动力输出服务网络建设，各部门形成合力，齐抓共管，发挥农技推广站、再就业培训中心等服务机构的作用，全力保障妇女合法的劳动权益。
通过这次调查，深入的了解了当前银集镇农村妇女的就业情况，不仅看到了我们社会当前在农村妇女们的就业问题上的不足，也见证了国家经济发展给农村就业带来的好的方面，这对于以后社会上加强对农村妇女就业的引导和帮扶上有较大的作用，政府部门也应该加大对农村妇女就业的培训力度，保证农民们的生活质量的提高，全面建设新型农村。
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