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海底两万里读后感600字汇总【15篇】
认真读完一本著作后,你心中有什么感想呢?需要回过头来写一写读后感了。那么我们如何去写读后感呢?下面是小编为大家收集的海底两万里读后感600字,欢迎阅读与收藏。
海底两万里读后感600字1
对魏书生老师,我是一直心存感激的。曾多次拜读魏老师的专著《班主任工作漫谈》,领会魏老师教育理念的同时更多的是折服于他的人格魅力和敬业精神,我想魏老师是个幸福的老师,那么繁忙的班主任工作他却能大事化小、小事化无,读了他的《班主任工作漫谈》,感觉做班主任真的很幸福。
当然,幸福是要你用心去体验,更重要的是用心去做。而我,虽不如魏老师带班功底深厚,但也能常常品尝带班的幸福滋味。尤其在班干部的培养问题上,让我深感其中的幸福之味。
了解初三(1)班的老师都说,1班那几个班干真不错,有的班主任甚至说他们班只要有那么一个班干就好了,自豪之余更多的是幸福。记得当初我刚参加工作时,跟大多数青年教师一样,工作热情特别高,班上大事小事我全管,甚至每天放学卫生我都亲自抓。我最怕的是周一全校大扫除,我既要管室内卫生,又要管室外卫生,上楼下楼忙个不停。表面上看效果不错,每月都能拿到卫生流动红旗。但久而久之,学生就形成事事需要老师亲自抓,否则就成一盘散沙,班干部形同虚设,班上的卫生委员、科代表、班长等一切职务全是我一人担任。凭着工作热情,第一届干得不错,但其中的苦和累只有我自己知道。读完魏老师的'《班主任工作漫谈》我就想,我能不能如魏老师一样做一名幸福的班主任呢?于是我就在班干部培养方面进行一些尝试,自己感觉效果不错,在这方面已经有了幸福的体验。
班干部培养方面,我觉得首先是要相信班干部的能力,有些老师表面上把任务交给班干,但实际上还是自己插手管,搞得班干部缩手缩脚,缺少一种大气。由此我想到我三岁的女儿在幼儿园吃饭问题,刚进幼儿园,幼儿园老师就告诫我们,要让小朋友们学会自己吃饭,家长不能再喂孩子了,开始看着她在家一个人用匙子艰难地挑几粒饭吃,真的不忍心看下去,而且吃得又少又慢,但没办法,要配合老师工作,但几周一过效果就出来了,她不仅自己会吃饭了,而且在幼儿园跟小朋友们比赛吃饭。班主任把有些事真正交给班干负责,或许有时结果不尽人事,但没关系,他们会自己总结经验,而且能力会越来越强,积极性也会越来越高,我们班即使到了初三,班干部的工作热情依然很高。
有些教师什么事总喜欢交给班长或某一位能力较强的班干,这样做不仅会对其他班干积极性有所挫伤,同样也起不到锻炼班干部的目的,我们班授课教师常问我你们班班长是不是换了,因为他们常常看到这些班干部在各个方面都能发挥各自重要作用,这样做也便与让他们之间互样比较,互相学习,共同促进,以防打击班干部的积极性。
班干部应跟同学关系和谐,试想一个与同学对立的班干怎么能管好班级呢?拿我们班赵莉和张天源来说吧,每天轮到赵莉值日时很辛苦,为什么?有几个成绩不好又很调皮的学生很不配合她的工作,而张天源一站到台上连最调皮的学生也买他的帐。后来我注意到一个细节,一下课赵莉身边总是那么几个成绩好的学生,而张天源身边各种类型的学生都有。记得上学期到大王洞参观时,到洞内比较矮的地方,走有前面的班长张天源侧身站在一旁,用手遮在他身后的李阳、刘明的头上说:“小心,不要碰着”,刘明、李阳是我们班成绩差又调皮的学生。参观回来,我专门对这事开了一节班会课,讨论主题是如何树立班干部威信,大家一致认为那就是真正关心身边的每一位同学。课后,我及时找赵莉交流谈心,她也认识到自身不足,在以后班级工作中做得更加出色,上学期她以全票通过当选为校优秀学生干部。
回顾三年的班主任经历,虽说有不少遗憾,但也收获许多幸福。九年级下学期被评为市先进班集体,这真的要感谢我们班那批优秀学生干部,但我更应感谢魏书生老师,是他教会我寻找幸福的窍门,那就是做一个教育事业的有心人。
海底两万里读后感600字2
如今,实习生活即将结束,但我至今未担任见习班主任,我的课程也接近尾声了,闲暇之余,我翻开了带来的唯一一本书籍——魏书生的《班主任工作漫谈》这本书。其实,在大一下半年的校公选班主任工作艺术这门课上,我就对魏书生先生充满了敬意。那时,老师也极力推荐我们读一下这本书,还让我们观看了魏老师授课时的视频。但那时觉得老师离我还很遥远,当班主任更是遥不可及,所以一直没有想过要读这本书。
如今,就业对我来说只有一步之遥,对于班主任工作我也应该略知一二,于是,我利用两天的时间细细地阅读了本书。在这本书中,魏老师用平淡的语言向我们阐述了他的教学及班级管理经验。他从改变自我开始谈起,告诉我们要用积极的态度面对生活,笑对人生境遇,少埋怨环境,多改变自己。其中,最让我受益的便是他在与学生建立互助关系时说道:“教育学生的时候,力争不站在学生的对面,让学生怎样,不让学生怎样,而要力争站在学生心里,站在学生其真善美那部分思想的角度,提出:我们需要怎样,我们怎样做能更好。这样,学生会感到你不是在训斥他,而是在帮助他,你真是他的助手。
在第四章,他还举例为我们提供了几种犯错误后的惩治方法,个个都颇为有趣且效果甚佳。在提高学习效率一章中,魏老师教会我们如何培养学生的效率感,而在“把犹豫推到一边去”这一篇中,他利用一位学生例子告诉我们,犹豫是时间的盗贼。的确,许多宝贵的时间是在犹豫中溜走的。但在新的历史时期中,需要我们办事坚决,果断,讲究效率。
读了这本书,我为魏老师有这样的学生而感到高兴,更为学生们有这样一位好老师而感到骄傲。我们知道,魏老师身兼数职,很多时间都不在学校,而他的学生们却可以把班级管理的如此有条不紊,各自都有超强的'自学能力,并做到学生也能讲语文课的水平。回想一下自己的初中、高中乃至大学的生活,每次遇到老师突然有事,让自己学习,又有多少学生会安下心来真正的去学习。到了大学,老师一说是自学章节,我估计大家连看都不会去看。
在这八章,近一百多篇中,最令我吃惊的便是他们班可以在一分钟内调动完座位,两分半钟收好学费,这是何等的速度。我们从小学、初中再到高中,几乎每个星期都会调换座位,但回想一下我们哪次不是要折腾一二十分钟,收书费也是迟迟交不全。
更令我佩服的使他们的班级凝聚力,真是人人为班级,班级为人人。在他们的班规班法这一篇中,我们可以看到,在他的班级中,事事有人做,人人有事做,时时有事做,事事有时做。
最后,我用魏书生的一句话作为自己教师生涯中的座右铭。“教师让学生做任何一件事,都应该使学生察觉到心灵中有一种美感、幸福感、自豪感。这种美感、幸福感、自豪感就能成为学生继续做同类事情的动力源泉。
海底两万里读后感600字3
寒假这段时间读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》,印象最深的是第五章:个案处理个性化。魏老师说:种庄稼,首先要知道各种作物的生长发育特点,才能适时适量地施肥、浇水;治病要了解每个人的具体病情,才能对症下药;教师,必须了解每个学生的特点,才能选择、确定对应的教育方法、措施。他认为在教学工作及班级工作中针对不同学生采取多样的方法。
我们班每个学期都有插班生,每次招来的插班生的基础都不一样,不管是行为习惯还是学习成绩,每个学期都需要重新整合。对于学生的管理首先就得深入了解,全面分析每个学生的特点和性格形成原因,坚持在了解中教育,在教育中了解,针对不一样的孩子因材施教。
先说说三年级转来的小然吧,记得刚来的那会特别爱吹牛,整天跟同学们说:“他们家多有钱。他的.足球踢得多厉害!”他不仅纪律差、习惯也差,时常扰乱课堂,科任老师们意见都很大。在一次家访中,我跟他爸妈交谈后,我了解到他是因为小时后生了一场大病,爸妈整天他要什么就给什么,一直娇宠他。后来大一点妈妈没上班天天泡在麻将桌上,孩子也跟着去麻将馆里玩,接触形形色色的人多了,坏习惯也就改不了。他经常犯错,同学们对他也意见多多,由于他经常打人,家长和同学都对他怨声载道,我跟他进行了多次思想教育,也常和家长联系,家长知道情况后也十分重视,认识到自己对孩子的关爱缺失,现在慢慢在改,只要孩子回到家,他妈妈都会从牌桌上抽出身来多陪孩子了,时常她到学校了解孩子在校情况,同时也反映孩子在家的表现。他在犯错的同时,我一边安抚他的情绪,一边做其他同学和家长的工作:每个孩子的成长都会犯错,希望大家给予特殊的孩子一些宽容与时间。时间在变,孩子也在变,现在两年时间过去了,虽然他在班上还是有点突出,但他已经不在是那个爱吹牛的孩子了,每次犯错了会自己认错了。
其实包括我在内的许许多多的老师都明白这样的理儿:“十个手指有长短”,我们不能要求所有的孩子一同发展。只有“宽容”我们的孩子,根据孩子的性格特点有的放矢地给孩子一些事做,适当的时候给予言过其实的夸张的表扬,再加上足够的耐心等待,慢慢地孩子就会如你所愿。
假期看完这本书,对照一学期自己的班主任工作,在理解和感受上又上一个层次,理论和实际的对照发现了更多自己在班级管理上的漏洞和瑕疵,对自己的新学期的班主任工作有了新的感悟和憧憬。魏老师个性化的处理方式,人性化的班级管理,为我今后的班主任和教学工作点亮了一盏闪亮的航向心灯。
海底两万里读后感600字4
因为本学期我参加了班主任培训后的触动,也因为班级中有几个令人头疼的小魔王:最令人头疼的是张XX,几乎天天有事;自强得要命的蒋XX;还有天天迟到,甚至为睡懒觉而整个上午旷课的包XX等等学生的问题,让我质疑自己的管理是否出了问题。因此,我最近翻看了魏书生的《班主任工作漫谈》这本书,读完此书,我感受颇深。
师者,传道、授业、解惑者也,对班主任而师者的意义更为重大。在学生的心目中,班主任对学生有较大的影响。经常听到家长这样说:"老师的一句话顶家长的十句。"十多年的班主任工作也给我这样的体会,班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具号召力的。学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。从这本书中,能读到做人的豁达与宽容,能读到不争名利享受生活的快乐情怀。能读到培养人才、收获感情的满足,他用亦庄亦谐的语言让我明白了很多做人与做事的道理。这不仅仅是写给班主任的书,值得每一个老师去读读。 下面谈几点自己的读书体会:
一、学会控制好自己的情绪,教育要走进学生的内心
我们现在的工作对象是未成年的孩子,面对的并不全是表现良好的好学生,总会遇到一些所谓的问题学生,他们种种不良行为常常使得教师为之头痛。为了能更好的帮助和教育这些学生,我们必须具备一定的心理学涵养和处理问题的能力。 魏书生在书中写道:“人应该快乐地活着,确定好自己的舞台,遇到什么事情都不要着急上火,别给自己挖陷阱,捆绑自己。”他的这一观点使我从困惑中解脱出来。在此以前,我经常会为学生惹事而生气,每当我看到学生犯错误的时候,总是控制不好自己的情绪,把学生叫来批评一顿,然后搞得自己一天甚至几天都很难受,我总是在思考他们为什么会这样?为什么他们总会犯这样或那样的错误?为什么班级中的后进生那么多?读了该书后,我明白了批评与惩罚也要走进学生的内心,因为批评与惩罚目的不仅仅在于让学生害怕,而在于树立起学生的尊严。
一个有尊严的人是不需要大声呵斥的。一个眼色、一个暗示就可以解决问题。最终要让学生对你是又爱又敬又怕才是一个老师的成功。原来我面对这些问题生时内心是无比的惶恐、烦恼,既爱又恨,但现在我明白了一个班级中总会有那么几个折磨老师的人的,他们不会凭空消失,所以只能试着去接受、感化。我们应该允许学生犯错误,也相信只要我们捧着一颗心对待每一位学生,我们必定收获真挚的感情,善待学生就是善待自己。魏书生说过师生的心与心之间的.呼应就像人们在群山之中得到回声一样,教师喜欢学生,学生也会有反应,反之也同样道理。学生能高高兴兴地接受老师的教育,老师也就能开开心心地收获情感了,教育离成功也就不远了。
二、享受班级管理的过程,管理要有机智
做一个班主任,看似简单,实则很难。班级工作千头万绪,学生个性复杂多样,如何将其系统有条理地管理好,实在是一件难事。因此,班主任要根据班级实际,多想多思,让自己成为一个智者,才能在工作中游刃有余。而魏老师的《班主任工作漫谈》中,无疑蕴含着丰富的育人管理智慧。书中许多鲜活的教育案例,成为了我学习的范本,也使我在开展管理工作中有了更多的灵感。 从前我对学生的抱怨,现在看来应该感激,感激那些曾经犯错的学生,因为他们磨练了我的心智;感激我的班干部,因为他们让我的工作更轻松;感激那些努力的学生,因为他们让我看到了前进的动力并让我体会到了什么叫责任。
现在的我,即使暂时还没有达到享受一切的境界,但起码我不再会因为学生犯错误而怒气冲冲,心神不宁了。我会用平常的心态,快乐的情绪,踏踏实实的做好班级管理工作。绝不会成为成为“大事做不来,小事不想做的人”,一步一个脚印地把极小的事做好,享受班级管理的点滴进步。
三、要相信学生、尊重学生、鼓励学生
通过阅读这本书,我进一步认识到,渴望理解,渴望信任是人的一种正常需要,对于班级中的后进生,单亲学生来说更需要信任和理解。魏老师在书中说:“一名好老师,必须永远相信自己的学生,不管多么笨的学生,脑子里其实都埋藏着无穷无尽的潜力。事实上,不是学生脑子里缺少资源,而是我们缺乏勘探这些资源的能力。”
回想我所带的班级,我自认为对他们倾注了时间和精力,但捣蛋的人总有那么几个。细想之下,这应该是管理的败笔,没有较好地引导学生去尊重人,理解人,体谅人,没有让他们形成这些良好的品质。
总之,读完《魏书生班主任工作漫谈》之后, 我有很深的感触,我体会到班主任工作是充实的,意义是深远的,职业是幸福的。在今后的工作中,我将不断学习,多读书,多学习,积极探索,使自己的工作水平不断提高。
海底两万里读后感600字5
这个暑假,对于我来说是意义非凡的一个假期,这归功于魏书生老师的《班主任工作漫谈》 。读完这本书,心里的敬意油然而生。当我读完一章,不由自主地感叹魏老师的智慧,全书语言恳切、朴素平实,可就是这朴实无华的语言,一次次深深地打动着我,从中我深刻地领略到了作为一名班主任的自豪与快乐,现就自己的一点感悟与大家分享。
一、调整心态:把教育当事业去做
作为教师我们必须有强烈的事业心、责任心,时时处处严格要求自己。魏老师就是把教育当成事业去做,用自己的教育理念去落实,用自己的亲身经历去践行,培养了一大批优秀的学子。与魏老师比起来,我只能仰视。作为一名三年级的班主任,孩子们年龄尚小,班里琐碎的事情很多,例如:课间活动安全,中午就餐的管理,孩子们的日常琐事....从早到晚被各种事务环绕。看了魏老师的书后,他真的就像自己所说的那样,喜欢在自己班级的田地里耕作,他是真心的喜欢班主任这个角色。而我却疲于处理班里的各项事务,并没有真正体会到教育带来的快乐与幸福。现在回想起来,不管是那一句“老师,我们喜欢上语文课”,还是学生给的一颗糖,其实都可以成为我们忙碌日子里的一束光,带给我们无限的希望。所以,无论工作多忙,我们都应该摆正心态,用积极乐观的态度去面对每一个学生,去回应学生给予我们的每一次的“动力”。
二、身正为范:身教重于言教
经常会听家长这样说:“孩子难管,不听我们的话,只听老师的'话。” 我深有这样的体会,学生怕老师尤其是怕班主任,可以说在学生心目中班主任的话是圣旨,是不容置疑的。例如:周一要穿校服,即使天气寒冷,家长担心孩子感冒,不让孩子穿,孩子却坚持要穿并说这是老师说的,一定要做。我作为班主任,深深体会到自己的一言一行都会直接对学生起着潜移默化的作用。我不经意的一个动作和一句话,都可能会出现事半功倍的效果。所以我要求孩子们做到的,我自己首先做到,而且要做的更好,因为孩子是极具模仿力的一个群体,我必须给孩子们树立了榜样。例如:教育孩子们要讲究卫生,不要乱丢垃圾,我就时刻告知自己不要乱扔;教育孩子们要有礼貌,我便和孩子们用文明用语交流。否则,即使你说的再好,不注意自身修养,也不会收到满意的效果。
三、多一些鼓励,少一些批评
从魏老师通俗易懂的言语中,我们看到了魏先生对学生的尊重、鼓励和肯定。“任何人都喜欢听好话”这是不可否认的事实,我们的学生也是如此。所以,在教学过程中,我们教师不应该吝啬我们手中的“高帽子”,需要给学生多些鼓励少些批评。即使有些学生是比较淘气,经常惹麻烦,给班级添乱,但我们不能因为他有这些缺点而忽视了他的优点,我们需要用理性的、一分为二的观点看待学生问题。老师的鼓励说不定能让一个自卑的学生变得自信,让一个“坏”学生变成好学生。我们班的孙小雷同学,由于家庭特殊,性格内向,平常与老师和同学交谈也是小心翼翼,于是私下里我与他聊天,和他聊最近的学习和生活,对于他的一点点进步就在班里大力表扬,渐渐地这个孩子会主动和我聊天了,有次就餐时还主动把自己碗里的肉夹给我,这件事我向周围的老师炫耀了两天,因为这对于我来说简直是个惊喜。我相信“精诚所至,金石为开”。只要我们用心与学生沟通,我想付出总会有回报的。我相信:用爱心可以换回爱心,用真诚可以呼唤真诚。
四、公正、公平,合理、科学的奖惩制度
俗话说“没有规矩不成方圆”。不管是大到公司还是小到班集体,没有规章制度很难进步,良好的规章制度可以促进发展,达到事半功倍的效果。刚一开学,我班学生都参与制定班级班规,并组成10个小组,根据班级班规对每个小组的学习、纪律、作业、卫生等方面进行加分和扣分,让学生时常注意自己的行为举止,促使自己更好地进步。书中魏先生说“全员参与,相互制衡。”学生人人都是管理者,人人又都是被管理者,权力彼此制约,老师怎能不轻松,班级怎能不好呢?
书读完了,我回味很久。作为一名年轻的班主任,这本书对我来说是一盏指明灯,以后每当有困惑和烦恼的时候,我想这本书便会给我想要的答案。
海底两万里读后感600字6
寒假再一次捧起起魏书生《班主任工作漫谈》,这一次又有新的体会。
体会一:最爱好的一句话“许多事情是没办法选取的,但你能够选取态度”。
做班主任不能选取学生,什么学生进来,你都得知道,但只要我们尽心尽力,问心无愧,用心应对学生的实际状态,总有一天,学生会提高,会进步的。书中“尊人者,人尊之”,“能受委屈的人才是强者”,“每一天点燃一盏思想的明灯”……这些资料也给了我很多启示,教书先育人,育人先做人,他的教改,他的思想,他的班级管理,他的一切,都是真逼真切地从学生怎样做人开始的,教会了学生怎样做人,很多问题也就迎刃而解了。
体会二:爱的教育如何实行。
书中魏书生老师说“以德治教”,身教重于言教是教师务必时刻牢记在心,实践在身的。当学生犯毛病后,他不是叱骂、体罚,而是写说明书,写心理病历。魏老师在书中也谈道:“光强调教师要爱学生是不全面的,还应具体研究怎样去爱,想爱还要会爱。如果不会爱,本来想爱,之后也变得不爱了。”作为教师的我也跟所有的老师一样一向酷爱自己的学生,但对于如何去爱却未做过深入研究,并且很多时候学生一出错,就大声斥责、批评,没真正试过如何走进他们的世界,心平气和地用道理去说服他们,没有冷静下来想想,如何爱才得法,才有到达教育的目的。
体会三:教师务必做到以身作则,为人师表。
我深入体会到为人师者,就要处处为人师表,重视自己的一言一行,做学生的榜样,用自己的`一言一行去感染和带动学生。不经意的一个动作和一句话会显现事半功倍的成效要学会关注每一个活生的心灵,用“真爱”去发觉和培养孩子的闪光点,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光。教师的一举一动、一言一行都直接对他们起着潜移默化的作可能用。
体会四:让自己对工作产生强烈的事业心和职责感。
浏览《魏书生班主任工作漫谈》,我有着很深的感触,发觉与这些优秀班主任比起来,差距实在是太大了。有时觉得做班主任工作压力很大很累,此刻却体会到,我们的工作是充实的,好处是深远的,职业是幸福的,班主任应时时以“爱心、耐心、仔细”,去关心每一位学生,酷爱每一个学生是我们的职责,教育这些孩子是我们的神圣事业。用爱心去感化、去关心、去教育,全面关心学生的进步,是作为一位班主任务必承当的职责和义务。
体会五:教师务必做到信任学生、尊重学生、鼓励学生。浏览《魏书生班主任工作漫谈》这本书,我更进一步认识到,期望知道,期望信任是人们的一种正常需要。对于学生更需要知道、信任和鼓励。作为班主任,第一应走近他们,尊重他们,在学习上耐心引导,生活中热情关怀,常常同他们交谈,了解思想状态,抓住时机,尽量做到多夸奖,多鼓励,多给他们改错的机会,建立自信心,使他们感遭到在快乐中成长,在快乐中学习。
最后我佩服魏老师鼓励、鼓励落后生的方法。
魏书生老师举了一个例子,一个落后生,本来只考8分,他一步一步鼓励他,给他自信,引导他,使他一步步提高。当他得八分时,魏书生鼓励他:“你课听不明白,作业也不做,还竟能考到8分,不说明你有点儿天赋吗?”之后魏书生又对他说,“这张卷,除了会的8分,还有哪个不服气啊?有没有不服气的题?”学生就说:“卷子中拼音我能行。”于是学生就狠做拼音的题目。就这样,经过学生的努力,老师的鼓励,分数渐渐地提高了。之后学生竟然考到了及格,真是质的奔腾。我不由得感叹于魏老师教育艺术的出神入化。对于差生来说,其实他也不愿意考这些分数,他的智力本来就差,如果教师一味地责怪他,他会对自己越来越失去信心,成绩更会一落千丈,教师要重视现实,不能盼望每个人都智力超群,只能引导鼓励他努力学习,激发他学习的爱好,使他在原有的基础上进步。
魏书生老师身兼数职,校长,班主任,语文教师,一年有一半的时间在外讲学,但他能把班带好,把课带好,这不能不说是一种奇迹,这种奇迹绝对不是靠管,卡,压,勤,严,细创造出来的,靠的是他在民主,科学思想指引下的一系列制度,措施创造出来的依靠学生,而不是仅仅依靠班主任本人,把学生当助手,而不是当对手.学生才是一个班级真正的主人。在作出每一项决定时,魏老师总是要和学生“商量商量”。最后要大家举手表决后才予以实行。这“商量”就是发扬教育民主,就是要每位学生都用心参与到学习决策、班级管理决策中来。民主的“商量”、“商量”的参与,是魏老师教育鼓励的重要表现。他们需要我们的认可,需要我们的尊重需要我们把他们放在心上,所以班级的事情尽量让学生去完成。而这一点是我在做班主任工作是比较欠缺的。我常常努力把很多事情做好做完,自己很累班级也没管理好。在这样科学的民主的管理下出现出有人管卫生,有人管做操,有人管字词默写。有多少事情就有多少学生来管,各管一项,负责到底。这样构成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络,人人参与管理,同时便于人人知道管理。
读一本好书就是与心灵高尚的人在进行对话。感谢《班主任漫谈》,它使我享受了一次丰富的精神大餐。我相信自己能在魏书生老师的人格魅力感化下,自己的教育生涯会越走越宽!
海底两万里读后感600字7
虽然自己是学教育的,但是对教育类专著真的有些不太感兴趣,认为它们多是枯燥无味的,所以自己也从未认认真真看完一本书。但看了魏书生老师的《班主任工作漫谈》后我的看法改变了,原来教育专著也可以写的这么简单生动同时又不失其价值。《班主任工作漫谈》没有华丽的辞藻,没有冗长的理论说教,以大量生动感人的实例,全面叙述了作者独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施。我读过之后,觉得许多做法操作性强,具有十分重大的借鉴意义,使我很受启发。读完此书,感觉有很大收获。有如生命之石划过天空的闪烁光芒,它不是经典,却是践行的楷模,它是哲理,却熔铸了教学的智慧。下边是我的一些体会:
其实读完这本书我最受鼓舞的是了解到闻名全国的名师开始并不是学教育的,但是他现在却能如此成功,这与他的努力和不断思考是分不开的,只要努力用心了我们都可以成功的。这对在实习教学屡屡受挫的我无疑是个莫大的鼓励,相信努力了会有收获的,天道酬勤!
当然他的书主要讲的是教育问题,给我印象最深的就是他管理班级独特的.科学成功方法。魏老师管理学生最令我欣赏的是他教育学生有三点:
1、两个自我
挑动学生自己斗自己。当学生想做坏事的时候,想要出一个好的自己和一个坏的自己,让两个自己辩论,以后采取什么具体办法,使好的自我强大起来,压住坏的自我。倘若好的思想斗不过坏的思想,我们老师就伸手去帮助好的思想.这样学生就会觉得老师是站在他心里帮助了他的.人最大的敌人是自己,如果打败这个敌人了,那我们还有什么可畏惧的呢,所以我很欣赏他的这个做法。
2、科学系统的管理
魏老师认为,管理从空间上说是人与事(学习活动等)相互协调的系统(如他提出“人人有事做,事事有人做”),而从时间上说则是一个从决策到执行再到反馈的系统运作的过程,为此,他花费了大量的心血来构建他庞大的管理工程,在推进管理自主化方面作了有益的尝试,且取得了成功的经验。虽然我好没有尝试过班主任的角色,但在以后面临这样的情景时魏老师分工明确,落实到人的方法也将是我组建班委会的原则。
3、民主的氛围
魏书生认为,教学不民主是导致教学效率低下的一个主要原因。他说:“教与学之间毫无民主的气氛,思想没有相互理解,感情没有相互交流。双方都用宝贵的脑细胞琢磨着压服对方或欺骗对方的策略,教学效率怎么会高?”
如何在教育活动中发挥民主呢?我认为,首先是师生心灵的沟通。一方面教师必须了解学生,尊重学生,信任学生,真正为学生负责,真正为学生的发展负责。另一方面,教师还必须设法让学生了解教师,理解教师,信任教师。魏书生说:“教师的心灵对学生如果是一个未知世界,那么就谈不上教学民主。教师应该把自己对人生、对事业、对教学、对语文教改的看法都真诚地和学生倾谈,这样学生才会真诚地、无保留地谈他们的看法。师生在充分信任、理解的基础上探讨问题,才能最大限度地发挥学生的积极性。”
其次,教师要树立为学生服务的思想。如果我们总是强求学生做这做那的,那就本末倒置了。我们的头脑中要多想想学生还需要什么,自觉自愿地把学生当成学习的主人,班级建设的主人,而我们还能做些什么。最后,民主与科学的管理是密不可分的。不是说为了民主,而对班级放任自流,让学生为所欲为。
书中魏老师也说到了培养良好的学习习惯的问题。埃德加富尔在《学习生存》一书中也说:“未来的文盲,不再是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”魏书生老师非常重视培养学生良好的语文学习习惯。他认为:自学能力是一个具有不同层次的、立体的范畴,它不属于一般的能力,不能幻想通过一两次自学行动的过程便使学生具备这种能力。每次自学实践好像点,自学习惯好像线,线才能组成面,最终构成自学能力的体。魏老师在听、说、读、写四方面培养学生的自学习惯和语文能力,通过一分钟听力比赛、速读比赛、跳读比赛等,学生学会了倾听、学会了复述文章内容、理清结构层次、学会了从大段的文字中抓取有效信息。而写的方面,魏老师教学生互批作文,慢慢学会从十个方面批改一篇作文,还让学生养成写日记的好习惯,会评多练,写作水平想不提高都不行。
听起来这些语文学习习惯的养成似乎没什么特别,但在教学实践中,哪一样都需要花费大量的心血,尤其考验教师的耐心。而这些学习习惯的真正养成对学生语文能力的形成和长期的发展却是极有帮助的,它让学生学会学习。
最后我想以魏老师在书中的自序来暂时结束自己的思考心得“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”其实不光是班主任,我们每一位教师都应以神圣的态度,面对这片园地,无愧于自己的学生,无愧于他们的未来!
海底两万里读后感600字8
读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》一书,心中感慨颇多。书中虽然没有华丽的词藻,也没有冗长的理论说教,但它言词恳切、入情入理,让人读起来朗朗上口、令人心悦诚服。
魏书生在书的自序中写道::“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业应该是神圣的。愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们的那片园地管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”、“每天点燃一盏思想的明灯”……这些话让我感动不已,让我更进一步感到着不光是做班主任的责任、而是做每一个教师的责任,这也体现着他育人的一个理念,育人先做人,他的`教改,他的思想,他的班级管理,他的一切都真真切切地从学生怎样做人开始的。教会了学生怎样做人,筑好了思想教育这一“地下工程”知识著述也就根深叶茂,硕果累累,也就水到渠成了。
我们知道一个孩子是一个家庭的重托,是社会的重托,作为教师,怎样能掉以轻心!为了孩子,为了这份责任,也要反复钻研教材,挖掘教材的内涵,与此同时你会感觉到乐在其中,你就会真正的体会到对学生的“爱”,因为有了爱它能激活了自己创造的智慧。因为有了爱才会探索,才会创造情景教学;才有可能将“情景课程”深化。魏老师曾经说过:“一定要爱自己脚下这一片生存的土地。”这朴实的话语激励着人的创新热情。“全面提高素质教育”,使我们的学生受到优质的教育,作为我们为教师提供服务的教师责无旁贷。要用我们情和智去为一线教师提供优质资源,这也是我们的本分。
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当老师的不仅要懂得教书,更重要的是要知道应如何育人。与科任老师相比,班主任担当育人工作的比例更大。为了让自己“不打无准备的仗”,当个合格的“准班主任”,自己在提高教学业务的同时,也应在班级管理、培育人才这一块多下功夫。
有关“班主任”方面的书,在自考时读过《小学班主任》,但因为是抱着“六十分万岁”的自考心态,沉淀下来的知识成果并不多,只记得都是一些较抽象的理论知识,而且已被时间冲淡得所剩无几。如今,有幸阅读了教育家魏书生名作《班主任工作漫谈》,感受名师教学风范。魏老师如何在身任学校要职同时担当30多个社会兼职的情况下,实现高效管理班级、班级自动化管理,这些将是读者从该书中学习到的。作为一名平凡的一线工作的教师,应从中汲取到不少的经验。
整本书分八个章节,魏老师以谈心式的口吻,将自己平日管理班级的办法呈现在读者面前。“观念主导人的行为”,因此,魏老师在第一章里就要求广大班主任和“准班主任”们要摆正心态,“要努力改变自我”。“多改变自己、少埋怨环境”、“选择积极角色进入生活”、“多互助”“少互斗”等都将现代的为人师道娓娓道来。其中我认为“选一位控制教师发怒的同学”这一做法也很独特,不愧为有大师的风范。
第二章、第四章着重介绍了培养学生目标及方法、特殊情况育人方法种种。第三章、第六章、第七章魏老师向我们介绍了他在科学管理班级时采用的方法。魏老师还强调:“班主任的重要任务是提高学生的学习成绩,因此在第五章还介绍了提高学习效率的方法。最后一章是三言两语谈育人——日记摘抄。
虽然这本书介绍的是针对学生的班级管理,但其中还是有不少经验值得小学借鉴的。其中我比较欣赏的管理办法有“两个自我“、”条条大路通罗马”、“坚持写日记,进行道德长跑”、“高效学习日”等。“两个自我”是让教师挑动学生内心深处好坏两种思想发生冲突,进行斗争。这是“用学生心灵深处的能源,照亮学生的精神世界,是最节省能源的方法”。在处理班级问题时,魏老师认为“条条大路同罗马”这种思维方式可以改变人爱钻牛尖的坏毛病,容易使人变得开朗、乐观、豁达。除此,建议学生及广大教师坚持写日记,进行“道德长跑”,认为“写日记,很多时候都是解剖自己、分析自己。现代社会节奏紧张,人们忙于工作,无暇认识自我,即使是思考分析,也不如形成文字认识更清楚,更透彻。人正确地分析、认识、评价自我,才能有效地更新、改造自我。“高效学习日”则是通过一个一个高效日活动的开展,引导学生们不断地超越自我。
通过一个一个生动例子和作者深入浅出的描述,使我对魏老师的`教学观和学生观有一个初步了解。更欣喜的是,连一些平日工作感觉比较不解的问题,也从中找到了答案。比如以前我对后进生问题处理比较烦躁,看完这本书的“上进于反复之间“这一章节,使我茅塞顿开,让我意识到后进学生的反复是正常现象,不要因为看到他(她)又后退了就灰心气馁,而应认识到这是情理中事,倒回来了,在想法前进上去就是了。当然,类似这样的收获还有不少。
读了这本书,才让我更真切地感受了“书籍是指引人生道路前进方向的明灯“这句话的含义。我想有了这盏“明灯”的指引,将使我在处理这类问题时更加理智和科学!
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细细拜读完魏书生老师的《班主任工作漫谈》一书,心中感慨颇多。书中以大量生动感人的实例全面叙说了魏老师独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施。魏书生老师从大的教育理念到小的工作细节,细细道来,内容丰富、具体,富有故事性、趣味性蕴含了魏老师深刻的哲理,闪耀智慧的光芒,具有震撼人心的力量。
读完此书,我思考了很久,很多具有可操作性的做法,都让我受益匪浅。我也对班主任工作产生了重新的思考,有以下几个方面的体会,与各位老师共勉。
一、班主任要以积极的心态来投入工作
魏书生老师在书中写到“班主任要努力改变自我。”魏老师提到作为一名班主任,要多改变自己,少埋怨环境。埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人太狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气太恶劣,常常是我们自己抵抗力太弱;埋怨学生难教育,常常是我们自己方法太少。人不能要求环境适应自己,只能让自己适应环境。只有先适应环境,才能改变环境。
回想自己以前的教育经历,也有不少时间是在埋怨中度过的。现在想来,孩子们的性格各异,没有完全一样的孩子,如果自己担任的班级里有调皮捣蛋的孩子,与其怨天尤人,还不如改变自己,挑战自我,把改变这些孩子的工作当做一个大挑战来克服它。
魏老师还谈到“选择积极的角色进入生活”。我觉得这一点对于班主任做好班级工作也是非常重要的,原来在学生面前可以选择不同的角色,可以收获不同的结果。选择暴怒的角色,学生也会暴走;选择不理不睬的角色,学生会越来越难管理;选择训斥和挖苦的角色,会让学生离你越远;选择慈母严父的角色会让学生感受到温暖;选择朋友的角色学生会成为你的好朋友……
在平时的教育工作中,该坚持原则的时候要坚持原则,可以容忍的小毛小病决不小题大做。对于学生中存在的问题,可以花上两节课甚至更长的时间找他们谈,也可以在10分钟之内把一切都解决掉……
正如魏老师所说,我们不能只把自己囿于班主任的角色中,尝试变换角度思考问题,选择积极的角色进入生活,就会容易成为一个成功者。
二、班主任要用科学的方法管理学生
魏老师管理教育学生有两点:
一是两个自我挑动学生自己斗自己。当学生想做坏事的时候,想要出一个好的自己和一个坏的自己,让两个自己辩论,以后采取什么具体办法,使好的自我强大起来,压住坏的自我。倘若好的思想斗不过坏的思想,我们老师就伸手去帮助好的思想。这样学生就会觉得老师是站在他心里帮助了他的。
二是科学系统的管理魏老师提出“人人有事做,事事有人做”管理思想。魏老师设立了常务班长、值周班长、值日班长、鱼长、花长、炉长。坚持以法治班,设立班规班法。民主气氛的形成,大大提高学生参与集体事务的积极性,自律意识也明显提高。班里形成了:“人人有事做,事事有人做,时时有事做。”班里学生人人参与管理,同时便于人人接受管理。在这样的一种班级管理模式中,每个学生都自得其乐,班里的氛围与风气,怎能不好呢?
三、班主任要创设信任、民主的班级氛围
在这本书中,魏老师这样说到“坚信每位学生都是自己的助手,自己也是每位学生的助手。”这是魏老师当班主任的一条最根本的原则。坚持这条原则时,工作就顺利、成功。在班级管理中,班主任不能越俎代跑,要相信自己的学生,放手让他们做自己能够做的事情,让学生在充分的实践中,掌握知识,提高能力
在魏老师的班里班委会、团支部的组建,都不是班主任一个人说了算,他通过采用学生推荐、学生自荐的方式,公开演讲、民主选举产生。对班干部的考核,由全体学生评定打分,三分之一以上的学生不满意,可实施罢免。班级制度的制定,不再由班主任说了算,而让学生自己议定规定,成立“立法会”,先形成草案,再由全班同学审议、修改并表决。至于制度的落实,应放手让学生去监督执行。在魏老师的班级里,学生参与制定的法规就有30多项。这样以来,班里形成了由班主任、班级干部、学生组成的三级管理网络。
魏书生认为,教学不民主是导致教学效率低下的一个主要原因。他说:“教与学之间毫无民主的气氛,思想没有相互理解,感情没有相互交流。双方都用宝贵的`脑细胞琢磨着压服对方或欺骗对方的策略,教学效率怎么会高?”
如何在教育活动中发挥民主呢?我认为,首先是师生心灵的沟通。一方面教师必须了解学生,尊重学生,信任学生,真正为学生负责,真正为学生的发展负责。另一方面,教师还必须设法让学生了解教师,理解教师,信任教师。魏书生说:“教师的心灵对学生如果是一个未知世界,那么就谈不上教学民主。教师应该把自己对人生、对事业、对教学、对语文教改的看法都真诚地和学生倾谈,这样学生才会真诚地、无保留地谈他们的看法。师生在充分信任、理解的基础上探讨问题,才能最大限度地发挥学生的积极性。”
其次,教师要树立为学生服务的思想。如果我们总是强求学生做这做那的,那就本末倒置了。我们的头脑中要多想想学生还需要什么,自觉自愿地把学生当成学习的主人,班级建设的主人,而我们还能做些什么。
最后,民主与科学的管理是密不可分的。不是说为了民主,而对班级放任自流,让学生为所欲为。
四、班主任要用爱心真诚的帮助犯错的学生
怎样惩罚犯了错误的学生?“没有规矩,不成方圆”。对犯错学生实施惩罚,但如何惩罚?惩罚的方式有哪些?很多家长会和教师产生分歧,这也是令很多班主任头疼的事情。
魏书生老师的做法给了我们很多启示:比如他所提出的:依“法”施罚、及时施罚、适度惩罚、因“材”施罚,这些观点都给我们了很多思考。
魏书生对于犯了错误的学生,不是简单地加以训斥了事,而是通过让学生写心理病历和说明书的方式来提高学生的自我教育、自我管理、自我约束能力。对于较为严重的错误,魏书生让学生写心理病历,包括疾病名称、发病时间、发病原因、治疗方法、几个疗程这五个部分,然后通过这份心理病历,在老师和其他同学的监督之下,一个疗程、一个疗程地逐步地改正自己的错误或毛病。魏老师还从“学生应该是自身的主人,是班集体、国家、社会的主人”、“科学管理班集体”、“特殊情况育人方法种种”、“提高学习效率”、“体育、美育、旅游”、“科学管理班级要靠班级的主人们”、“三言两语谈育人——日记摘抄”等方面向我们阐述他班主任工作的丰富经验和具体措施。与魏老师相比,使我深感惭愧,也使我更加坚信教育界那句至理名言:没有教不好的学生,只有不会教的老师。
爱是教师适当运用惩罚的最根本前提,教师施罚时应心中有爱。魏书生老师惩罚学生,正是从爱护学生的角度实施惩罚,受罚的学生感到老师是为了帮助他,是为了他好,是爱他才惩罚他,这样受罚的学生才能心服口服。魏书生老师惩罚学生的同时不忘表扬学生,在指出学生一点不足的同时,指出他和这一点相对应的长处,并靠这部分好思想去改变学生。在我们的班主任工作中,要注意细节的教育,批评学生,先肯定后批评,这样学生才能很好的接受你的批评,不逆反老师,和老师很好的沟通。
学生违反纪律本身就是一件不好的事情,如果在我们班主任的处理中,将坏事转变为好事,使其成为一次教育学生的契机,这难道不是班主任教育管理的艺术么?
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利用一个月时间,我品读学习了魏书生老师的《班主任工作漫谈》。虽然只有八章,但是他里面的教学方法却让我这个师范生佩服不已。没有华丽的词藻,没有冗长的理论说教,以超多生动感人的实例,全面叙说了作者独具一格的班主任工作经验和搞好班级管理的具体措施,娓娓道来,如数家珍。言词恳切,入情入理,读起来琅琅上口,令人心悦诚服。它资料丰富、具体,富于故事性、趣味性和可操作性,蕴含深刻的哲理,闪耀智慧的光芒,具有吸引人一口气读完的魅力和震撼人心的力量!
读完这本书后,我从中学到了许多科学管理班级的方法,真正体会到要管理好班级,方法科学有多么重要。他和所有教师一样都是一位平凡的人,令我印象最深的是他的语言是那么的质朴且充满风趣。在生活中班主任经常遇到的小事,让他看重了,利用了,研究了,解决了;正是这看似微不足道的事情,使他从一个普通的乡村教师一步步走到了闻名于全国的著名教育家。
魏老师在他的序言里面说,“世界也许很小很小,心的领域却很大很大。班主任是在广阔的心灵世界播种耕耘的职业,这一职业是神圣的,愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上把属于我们的那片园地管理的天晴日朗,以使我们无愧于学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这一段历史。”这句话使我感受到班主任工作的神圣与伟大,要想做好教育工作就要用自己的爱去教育学生,没有爱就没有教育,但在爱学生时要讲究艺术、手段及方式。
在书中魏书生老师说“以德治教”,身教重于言教是教师务必时刻牢记在心,实践在身的。魏书生对于犯了错误的学生,不是简单地加以训斥了事,而是透过让学生写心理病历和说明书的方式来提高学生的自我教育、自我管理、自我约束潜力。对于较为严重的错误,魏书生让学生写心理病历,包括疾病名称、发病时间、发病原因、治疗方法、几个疗程这五个部分,然后透过这份心理病历,在老师和其他同学的监督之下,一个疗程、一个疗程地逐步地改正自己的错误或毛病。对于一般性的错误,魏书生则让学生写说明书,使用心理描述的方法,描绘出自己心理活动的三张照片,让两种思想在照片上曝光。第一张照片,犯错误前两种思想是怎样争论的;第二张照片,犯错误时两种思想是怎样交战的;第三张照片,犯错误后两种思想作何感想。透过写心理病历和说明书,学生学会了认识自己,分析自己、完善自己、不仅仅改正了错误,还提高了书面表达潜力。很多老师都爱学生,但是不明白如何去爱学生,当学生犯错的时候,只是一味的训斥和批评,没有试过真正走进学生的内心世界,心平气和的去说服学生,使得有些叛逆期的孩子更加叛逆。如若以后,我是一名老师,应对犯错误的学生,我将会多和他们像朋友一样的交流,让他们从交流中明白自己的错误,然后主动改正。
书中第一章,班主任要努力改变自己中谈到:一个人首先要适应环境,享受完美的人生。生活不能没有理想,但人类不能以理想主义的目光苛求生活。我们就应为生活在这千载难逢的太平盛世而满足。少埋怨环境,多改变自我;要学会自我更新,这天的`我就应比昨日的我有新的认识、新的发现、新的潜力。只有自己不断更新了,世界在我的眼里就总是新的。多么纯朴而富有哲理的话语。
埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人太狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气太恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教育,常常是我们自己方法少。人不能要求环境适应自己,只能让自己适应环境,先适应环境,才能改变环境。人定胜天,人改变了,环境也就改变了。魏书生老师刚开始也埋怨过环境,但之后他首先改变了自己,然后学校彻底改观,成为省重点学校。想想我们就应更加的珍惜此刻拥有的东西。作为新老师首先也要适应环境,而不是等着环境来适应我们。在人才辈出的现今社会,如果我们不去努力,不去改变自己的观点,那唯一的结果就只有落后了。有句话我记忆个性深刻:“水平不够时间凑”。我们也只有把心融入教学中,适应新的环境,适应新的群众,不断的努力,好好专研,才会有所进步。我此刻能做好的就是踏踏实实做好自己的各项工作,不断的向其他老师学习各种他们身上的优点,努力改正自己的缺点。没有更好,只有最好。
书中第二章讲,学生应是自身的主人,是班群众、国家、社会的主人。为了让学生成为班级的主人,魏老师放开手脚,培养一批热心于班级工作的干部,让每位学生以班级主人姿态为班级做工作,为班级尽职责。魏老师班级中的班干部真多,什么常务班长、值周班长、值日班长、鱼长、花长、炉长等,分工明确,学生也以主人的姿态行使自己的职责,管理班级。最明显的例子是:魏老师班级的学生劳动个性有效,学校要求用两节课时间进行大扫除,而魏老师的学生只用了15分钟,而且在检查时,即使是最偏僻的地方都没有一点灰尘。如此高效率的劳动,最重要的一点就是学生把自己当作了班级的主人。而有些老师在管理自己的学生时,总是不放心,这要管、那也要管,纪律要说,早锻炼要说,弄到最后,什么事都要让老师来处理,吃力不讨好,自己累,学生烦。
尊人者,人尊之。就应把学生当做班级的主人,让主人自己管理自己的小国家,而不是束缚着他们,或者以一个主人的姿态管着他们,只有班主任把他们当主人,学生自己才会做自己班级真正的主人,做到真正热爱班级。
学校、班群众绝不是制造统一型号、统一规格的升学零件的机器,是将学生载向远大前程的渡船;是培养学生生命的幼苗,在适宜的阳光、土壤、肥料、水分中长大的园地;是学生走向社会各个不同岗位的实习场所的实习小社会;是学生德智体美劳得到最大限度发展的培训基地。是啊,学生都有各自的特点,俗话说:龙生九子,各个不相同。十指亦有长短,因此,在班级管理中,绝对不能千人一面,让每个学生都到达同一个高度。于是,魏老师在班级管理中,既科学管理班群众,制定一系列的班规班法,又有特殊状况育人方法种种。“和后进生组成互助组”、“犯错误唱歌”、“有时也需要留学生”、“上进于反复之间”等。尤其是“上进于反复之间”,魏老师针对后进生上进的过程充满了反复,而允许学生有反复,用自己的耐心、爱心宽容学生的反复,最终取得进步,让每个学生都得到了发展,好学生更好,后进生逐步进步。每个班级中,总会有那么几个“后进生”不管是学习上的,还是品行方面的,老师在刚接触时,也会采用各种方法帮忙、教育,有的可能立竿见影,收效较大,但更多的时候则是左耳进,右耳出,好了一天,又回到了从前,于是,老师就失去了信心,断言道:这个孩子管不好了,没的治了。读了魏老师的特殊状况育人方法
才让我明白,应对“后进生”千万不能放下,而就应灵活采用各种育人方法,宽容学生的过失、反复,坚持让每个学生得到发展,才是真正的班主任!
魏书生老师还从很多方面向我们介绍了他的班主任工作的丰富经验,也让我更加相信那句至理名言:世界上没有教不好的学生,只有不会教的老师。
读一本好书,就是和一个智者在交流。看这本书,就好像和魏书生老师本人交谈一样。我们就应向魏书生老师学习,不论是对待学习、工作还是生活,教育是令人享受的幸福的劳动,期望所有老师享受教育学生的快乐,也期望所有学生能享受快乐的学习生活。
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我读了魏书生老师写的《班主任工作漫谈》这本书,读完此书,感觉有很大收获。我更加深刻体会到:良好的师生感情是决定班主任工作的关键。担任班主任工作,经常听到家长这样说:“老师的一句话顶家长的十句。”班主任的地位在学生心目中是至高无上的,班主任的话对学生是最具号召力的。在众多任课教师中,学生对班主任老师是最崇拜的、最信赖的。下面从三个方面谈以下自己的读书体会。
一、通过读书感到教师必须做到以身作则,为人师表
通过读书,我深刻体会到,为人师者,就要处处为人师表,注重自己的一言一行,做学生的楷模,用自己的一言一行去感染和带动学生。不经意的一个动作和一句话,可能会出现事半功倍的效果。要学会关注每一个活生的心灵,用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点,使他们推掉压在无形生命自卑的巨石,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光,特别是后进生。教师的一举一动、一言一行都直接对他们起着潜移默化的作用。要求学生做到的,教师首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任,老师的品德、行为,都这样或那样地影响着学生。学生是极具模仿力的一个群体,他们时时刻刻观察着老师的一举一动。在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。如:教育学生遵纪守法,教师就不能有违法乱纪行为;教育学生不怕脏、不怕累,教师就必须做到亲自动手,吃苦在前,做好学生的带头人,否则,即使你说的天花乱坠,头头是道,而不注意自身修养,也不会收到满意的效果。
二、通过读书让自己对工作产生强烈的事业心和责任感,
通过学习阅读《班主任工作漫谈》,我有着很深的`感触,发觉自己与书中这些优秀班主任比起来,差距实在是太大了。有时觉得做班主任工作压力很大很累,现在却体会到,我们的工作是充实的,意义是深远的,职业是幸福的,班主任必须做到爱校如家,爱生如子,任劳任怨,不计较个人得失,时时以“爱心、耐心、细心”,去关心每一位学生,热爱每一个学生是我们的责任,教育好这些孩子是我们的神圣事业。用爱心去感化、去关心、去教育,让他们感觉到在学校里比在家里的还要幸福的多,对学生既要爱又要严。既要学知识又要学做人,全面关心学生的进步,时刻把学生放在第一位,是作为一名班主任必需承担的责任和义务。
三、通过读书体会到教师必须做到信任学生、尊重学生、鼓励学生
通过阅读这本书,我更进一步认识到,渴望理解,渴望信任是人们的一种正常需要。学生更需要理解、信任和鼓励。作为班主任,首先是亲近他们,尊重他们,在学习上耐心引导,生活中热心关怀,经常同他们交谈,了解思想状况,抓住时机,尽量做到多表扬,多鼓励,多给他们改错的机会,树立自信心,使他们感受到在快乐中成长,在快乐中学习。对每一位学生做到公平、公正,对优秀学生严格要求,对后进学生不歧视,不挖苦,耐心教育、耐心指导。
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做了两年的大队辅导员之后,我又重回到班级里,做了四年级一班的班主任。也许是与班主任这项工作离开的时间长了,开学伊始,竟有点手忙脚乱的感觉,再加上班主任工作又是一项充满“技术性”的活儿,所以,彼时,我非常渴望能有一位经验老道的老班主主任来手把手地扶持我一把。没想到,开学后的一天,学校领导就给每个办公室下发了一本魏书生的《班主任工作漫谈》,由于当时我正请婚假,等我假期结束后回到学校,看到办公室的这本书,便欣喜若狂地拜读起来。
在《班主任工作漫谈》这本书中,魏老师用通俗易懂的语言,现实中的事例,风趣地介绍了他的经验之谈,让我感同身受之时,又收获甚多。书中介绍的管理班级、教育学生的种种方法,为我指点了迷津,帮助我解决了教育教学中的许多“疑难杂症”。细读此书,我更是深刻地体会到,为人师者,就要处处为人师表,注重自己的一言一行,做学生的楷模,用自己的一言一行去感染和带动学生。不经意的一个动作和一句话,可能会出现事半功倍的效果。但凭心中有爱,要学会关注每一个学生的心灵,用“真爱”去发现和培养孩子的闪光点,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光。这一点,我深有体会。这个学期我们班新转来一名刚出老家来的新生,基础非常差,拼音几乎不懂,家庭作业也是非常不理想。与家长交流时知道,这个孩子常年不在父母身边,与父母一点儿也不亲热,所以家长的话也根本不听。后来我跟其家长沟通,让他们多关心孩子,把孩子曾经失去的爱补回来,同时,在班里,我给这个孩子更多的关爱。一个月过去了,这个孩子进步很大,性格也变得开朗了。
教师职业本身就是琐碎繁杂的,工作中的压力使得每位教师的心态都受到了不同程度的影响,作为班主任更是时刻与学生紧密联系在一起,经常可以听到从班级里传来班主任的“引吭高叫”,包括我在内。若遇到通情达理热爱学习的学生,我们也许能时常保持轻松愉快的心情。但我们面临的是具有千差万别的学生,我们不可能以同样的标准来要求每一位学生,若遇到与自己要求相差甚远的学生,我们该怎么办?魏老师有一句格言:“用平平常常的心态、高高兴兴的情绪,去做平平凡凡的工作。”是呀,生活是琐碎的、平凡的,工作也如此。如果我们不用一颗平常心去看待生活,去对待工作,那么生活和工作带给我们的便是无尽的.烦恼。如果我们能坦然地面对这些困难和逆境,变苦为乐,以博爱豁达的心境克服摆在眼前的困难,通过努力将困难化解,从逆境中走出,其内心的喜悦是不言而喻的。
在生活和工作中会有许多的不尽人意的事情,一味的抱怨、发牢骚、怨天尤人,又有什么用呢?在《班主任工作漫谈》这本书中,魏老师结合自己的班级管理经历,用认真朴实的言谈和生动可信的实例为广大班主任和教师指明了一条科学与人性的教学教育希望之路。
用魏老师的话来说:当你把生活中的一切都看作是享受时,还有什么想不通,不愿做,做不到,做不好的呢?但凭心中有爱,让我们爱自己的职业,爱自己的学生,爱这美好的人生,这样,在班级里,就不会有班主任面对恶劣学生时“美女也变野兽”的说法了;在课间交流时,班主任与班主任之间也不会眉头紧锁,长吁短叹的了;在深夜的睡梦中也不会再恶梦连连了。
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所谓好书就是有所期待而打开,有所收益而合上的书。”魏书生的《班主任工作漫谈》正是这样一本好书,我读了之后,豁然开朗,思想上的收获使我的内心变得充实。书中有许多实用的班主任工作方法,值得我们学习借鉴,他的思想,他的班级管理,都是真真切切地从学生怎样做人开始的,教会了学生怎样做人,很多问题也就迎刃而解了。他用智慧点亮了教育的明灯。下面我把读书的两点体会与大家交流、分享。
首先,德字为先,爱要得法。教书先育人,育人先做人。书中魏书生老师说“以德治教”,身教重于言教是教师必须时刻牢记在心的。魏老师通过各种形式强化学生的思想意识,如在班级管理中,开展“治病救人周”、“每天抄一句格言”,而对我触动最大的是“坚持道德长跑——写日记”。魏老师费尽心思,在日记内容设计上多角度、全方位对学生进行育人先做人的思想渗透。魏老师辅导学生写“两个自我”的日记,让学生每天站在比较正确的角度分析自我,分析他人,经常制定战胜自己的措施。学生们在日记中反思自我,历练人格,开阔胸襟,使思想智慧之苗茁壮、开花、结果。没有爱就没有教育,作为教师的我,也跟所有教育者一样,一直热爱自己的学生,但我对于爱的方法却未做过细致、深入的思考,
有时简单地认为,我对学生好,学生就应该听我的,因此在工作中,我对学生的教育方式上存在了一定的偏差,没真正走进他们的内心世界,这样导致的结果就是:我和学生的距离越来越远,明明是出于对学生的爱和关心,可是学生不理解我,这曾给我带来了很多的困扰。而对待那些犯错误的同学,我只是一味说教,似乎只为了学生说出一句“老师,我错了。”学生表面很懊悔,其实心里想的又是另一回事,不见得真正认识到自己的错误,并真心悔改,所以有许多学生屡教不改,同样的错误反复出现,我想这和我教育学生的方法有直接关系。而魏老师对待犯错误的学生,不是训斥、责骂、体罚,而是写说明书,写心理病历。让学生自己找出自己的病源所在,并找到解决的药方。因为初中阶段正是人生中最微妙的时期,要学生写说明书或病例,可以让学生自己冷静下来,站在不同的角度重新认识自己的错误,不会使学生对老师产生抵抗情绪及逆反心理。通过读魏老师的书,我明白了:只有爱的得法,才能让这些需要爱的学生明白更多的做人道理,懂得怎样做才是最合理、最正确的。
其次,以人为本,科学管理。魏书生的班主任工作经验可以用四个字来概括:民主、科学。魏书生针对学生,自己总结了一套科学的班级管理方法:“以人为本”和“以法治班”的管理思想。作为在一线教育岗位上的我,也
被魏老师的管理方法深深吸引着。魏老师的班级管理艺术很值得我们学习、借鉴。
我当班主任时,总感觉很累,总要操心,班内大大小小的事情都放不下,我都得过问,整天忙得不可开交,不是纪律不好了,就是卫生差了,要不学生打闹了,成绩上不去了,学生的自我管理意识很差,总是让我心急如焚。而魏书生当着班主任、教着语文,社会上很多兼职,整天演讲、作报告,班级却管理得井井有条,可我有时冥思苦想出来一种办法,学生感兴趣了一阵子后,就索然无味了,连我自己也觉得没有信心坚持了,这种虎头蛇尾的做法,是不会取得很好的效果。魏老师在书中指出:“学生人人都是管理者,人人又都是被管理者,管理因时而动,权力彼此制约,而教师则处在一个驾驭、服务的.位置上。如此管理,教师如何不轻松?”看了这些后我感到,我在班级管理上就缺少科学的方法,缺少的正是一种系统全面的管理、监督和反馈制度,所以很难取得长期效果。总之,魏书生的《班主任工作漫谈》是一块很好的他山之石,给耕耘在教育园地里的老师以启迪。他用智慧点亮教育的明灯。
最后把魏书生老师的一句话送给大家,“愿我们以神圣的态度,在这神圣的岗位上,把属于我们学生的那片园地管理得天清日朗,以使我们无愧于自己的学生,以使我们的学生无愧于生命长河中的这段历史。”
海底两万里读后感600字15
本学年认真拜读了魏书生老师的《班主任工作漫谈》这本书,受益匪浅。书中的内容对一个班主任来说,就像一盏指路明灯,里面有许多实用的班主任工作方法值得学习借鉴。通过读书,我深刻体会到,为人师者,就要处处为人师表,注重自己的一言一行,做学生的楷模,用自己的一言一行去感染和带动学生。教师不经意的一个动作、一句话,可能会出现事半功倍的效果。要学会关注每一个活生的心灵,用"真爱"去发现和培养孩子的闪光点,使他们推掉压在无形生命自卑的巨石,发挥每个孩子的潜能,让每个孩子的心里都洒满阳光。下面是我读了魏书生《班主任工作漫谈》后的几点心得。
做班主任不能选择学生,什么学生进来,你都得接受,但只要我们尽心尽力,问心无愧,积极面对学生的实际状况,总有一天,学生会提高,会进步的。魏老师说得好:“埋怨环境不好,常常是我们自己不好;埋怨别人狭隘,常常是我们自己不豁达;埋怨天气恶劣,常常是我们抵抗力太弱;埋怨学生难教,常常是我们自己方法太少。”确实,回顾自己在平凡的生活和工作中,遇到不顺时就有推卸责任,出现埋怨周围的环境和别人的想法或者说是不平衡心态的现象,却不懂或者不肯从自身出发找原因,不善于改变自己来适应周围的环境。读过魏老师的多改变自己,少埋怨环境这一短文章后,由此我也深深懂得:在遇到问题时要变换角度思考问题,选择积极的角色进入生活,不能一味地要求学生来适应老师,作为一名教育者而是要去努力适应自己的学生。只有教师熟悉、适应学生,由此才能去改变学生,使师生成为一个和谐的整体,促进师生的共同进步和成长。有了这样的认识,我们才能面对现实,坦然地面对班上的后进生,才能自信地工作,千方百计地改变自己的教育教学方法,提高自己的教育教学水平。
班主任老师要做到以身作则,为人师表。教师的言行对学生起到潜移默化的作用,老师应该用自己的一言一行去感染和带动学生。班主任老师想培养怎样的学生,你要求学生怎样做,首先你就应该怎样去做。而且要做得更好,更具有示范性,在无形中树立榜样。学生是极具模仿力的一个群体,他们时时刻刻观察着老师的一举一动。行动是无声的语言,作为班主任老师必须牢记。事实证明,在教育工作中要努力做到:正人先正己,时时事事做学生的表率。
读了这本书让我对工作产生了强烈的事业心和责任感。作为一名教师,你既然选择了这份职业,就要爱这份职业。因为教师是灵魂的.工程师,是教书育人的。作为教育工作者应该有强烈的事业心和责任感,用心工作,认真工作;多改变自己,少埋怨环境;多学习,少批判;多挑重担,少推卸责任。多前看,少看身边;多看有利,少看不利;多看自己的长处,少看自己的弱点。在工作中处处严格要求自己,爱校如家,爱生如子,任劳任怨,不计个人得失,时时以“爱心、耐心、细心”去关心每一位学生,热爱每一位学生。既要教学生知识又要教学生做人,培养德、智、体、美、劳全面发展的学生。
读一本好书就是与心灵高尚的人在进行对话。感谢《班主任漫谈》,它使我享受了一次丰富的精神大餐。展望今后教育教学工作,我需要进一步潜心领悟魏书生教育教学工作的民主与科学。尤其要针对本班的实际情况,在科学管理班级工作这块上钻研。我相信自己能在魏书生老师的人格魅力感召下,自己的教育生涯会越走越宽!
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