关于《桃花心木》的读后感
前一阵子，读了林清玄的《桃花心木》这篇文章，文章描述的是一个种桃花心木的农民的故事。
文章的具体内容是这样的：桃花心木是一种特别的树，高大而笔直，长成以后有几丈高，会形成高大成片的树林。所以，我们看到仅及膝盖的树苗，有点难以相信自己的眼睛。
种桃花心木的农民的风格很令人费解。树苗种下以后，他常来浇水，奇怪的是，他来的并没有规律，有时隔三天，有时隔五天，有时十几天才来一次，浇水量也不一定，有时浇得多，有时浇得少。更奇怪的是，桃花心木有时莫名其妙地枯萎了。所以他来的时候，总会带几株树苗补种。当我们将这些令人费解的问题问种树人时，他笑着说：“种树不是种菜或者稻子，种树是百年的基业，不象青菜几个星期就可以收成。所以，树木自己要学会找水源，我浇水只是在模仿老天下雨，老天下雨是算不准的，它几天下一次，上午或下午？一次下多少？如果树苗无法在这种不确定中汲水生长，他们自然就枯萎了。但是，在不确定中找到水源，拼命扎根的树，长成百年大树就不成问题了！
读了这篇文章，我自然地就会联想到我们单位新毕业的学员和小同志，领导虽然很关心我们，但是，他们不可能面面俱到，更多的时候，我们应该学习桃花心木，在工作中，师傅领进门修行在个人，我们应该努力和老师傅，老同志学习，刻苦钻研业务，多问几个为什么？学习桃花心木，自己去找水源，自己刻苦努力，去找到适合自己的沃土！
我们的董事长在录用人才的时候，也同种桃花心木的种树人一样，考虑的不仅仅是眼前的利益，我们天成事业也是百年的基业，我们不仅招收成手，也招收学员和新毕业的学生，并且重视培养人才，重视人员的培训，新毕业的学员有集中的培训，科室人员有专业培训和每周的计算机和英语培训！天成给每一位员工都提供了巨大的发展空间，所以，我们必须具有桃花心木的精神，努力学习提高自己，因为机遇都是给有准备的人准备的！我们一定要抓住天成给我们提供的良好的生存环境，发奋努力和天成共同成长壮大！
在工作中要善于发现好的工作方法，我们要向老师傅和前辈们学习，我们不仅要金子，我们更渴求要前辈们能够点石成金的金手指！我曾经向一位年长的姐姐请教，问她您为什么工作能够安排得那么从容，她告诉我说，你不能总是让领导给你安排工作，应该事事尽可能地替领导想事，想到领导的前面，比如说你有空闲的时候，想想领导想要什么材料和数据，你先准备出来，当领导要的时候，你就会快速地提供，长此以久你的.工作就会变得越来越从容，越来越有成就！
在工作中我们还要有一种求实的精神，不要害怕把缺点暴露给领导，因为只有将缺点和错误暴露出来，领导才会有针对性的教你如何改进！我们都读过法国的《巴黎油画记》，一个国家，它都不怕把它的弱点暴露出来！
在工作中我们更要善于提出合理化建议，因为在天成的工作氛围是和谐的，每一位领导都是愿意听群众的呼声的，只要我们提出的意见和建议，有利于天成公司的发展，就会被采纳，不会像国企那样，人拯人，不会因为你和领导意见分歧而被排挤，因此，在天成我们应该尽可能地发挥自己的优势，将我们的工作做得尽善尽美！
因为我们是新人，我们要成长、成熟，要自我发展，所以，我们要兢兢业业、刻苦努力，做一株顽强地不畏艰辛的桃花心木，那样我们一定能够和天成一起成长壮大，共同奔向美好的明天！
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