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教师读书笔记摘抄《我的教育理想》
1. 关于朱永新:1958年生,江苏大丰人,苏州市副市长,苏州大学教授,博士生导师。
2. 关于教育:
教育是神圣而崇高的。
教育是育人的事业。
教育的伟大使命是让人们从无知走向睿智,从幼稚走向成熟。
教育的最高境界是形成自我教育的人格。
“在迈向新世纪的过程中,一种最好的教育,就是有利于人们具有创新性,使人们变得更善于思考,更有追求的理想和洞察力,成为更完善、更成功的人。”(《哈佛校长坦言挑战》,《中国教育报》1998年5月4日)(引言P4)
3.关于教育理想:“我始终认为,没有理想的教育者就不可能具有追求卓越的精神,不可能在教育活动中洋溢着激情、诗意和活力。”(P1)
4.关于理想的学校:
(1)我心中的理想学校应该是一所有特色的学校。(P4)
优质的学校是人才的摇篮,劣质的学校则是智能的坟墓。优质的学校是孩子们的天堂,他们在这里常欢乐,常惊奇,主动地探索,健康地成长;劣质的学校则是孩子们的“地狱”,他们在这里常悲哀,常恐惧,被动地接受,人格在萎缩。(P3)
一所好的小学必定是“门窗敞开”的,因为发现始于对周围事物的探究。(P4)
我认为,最重要的就是学校的特色。(P4)
在某种意义上可以说,没有最佳,只有最特,最特就是最佳。一所优秀的学校必然有其特色所在、优势所在、风格所在。一所学校如果没有特色,就没有强劲的生命力,也就没有优势。(P8)
(2)我心中的理想学校应该是一个有品位的学校。(P8)
我认为,一个学校的品位首先是一个学校的校园品位,包括每一个细节、每一个建筑、每一处绿化都应该精雕细刻,细节有时更能反映品位。(P8)
其次,一个学校的品位反映在学生的品格上。(P9)
(3)我心中的理想学校应该有一个富有人格魅力、有远大理想的校长。(P9)
校长是一校之魂,如果一个学校没有了魂,这个学校就没有精神和活力,没有我们需要的一切。(P9)
一个没有出息的校长总在埋怨教师,一个出色的校长总在发现每一个教师的优点、特长,能把教师的创造性、积极性发挥到极致。(P9—10)
校长应该懂得教师的需要,创造一种好的氛围,同时让最优秀的教师得到最应有的回报。(P10)
一所学校的成就绝对不可能超过校长所期望达到的目标。一个不想当元帅的士兵不是好士兵,一个不想在全国乃至全世界做最优秀校长的校长不会是好校长。(P10)
(4)我心中的理想学校应该有一支创新型的、有活力的教师队伍。(P10)
一个学校不在于它有多少漂亮的建筑,而在于它有多少名师。(P10)
年轻不是坏事,只要你每一天不要去重复,每一天就是在拥抱新的太阳。(P11)
有人曾经问我:人最后的归宿都是一样,你这么努力又是何苦?我说,正由于我们的结果都是一样的,我希望我们的过程有点不一样。(P11)
我们不能要求每个老师都优秀,但要求每个老师都能追求优秀。(P11)
(5)我心中的理想学校应该拥有一批善于探索、具有良好习惯的学生。(P12)
我认为,对于学生来说,最重要的两个问题是善于探索和具有良好习惯。(P12)
当学生学会了探索,生活就会非常充实。(P12)
(6)我心中的理想学校应该有一个面向所有学生的课程体系。(P13)
特色学校应该建立起具有特色的课程体系。(P13)
有条件的学校应开设选修课,鼓励社会名流、专家学者到学校开设选修课,甚至鼓励开设学生讲座。(P13)
(7)我心中的理想学校应该有一个永远对学生开放的图书馆、计算机房。(P14)
图书馆和计算机房是学校设施的灵魂。(P14)
苏霍姆林斯基说过,一个学校可以什么也没有,但只要有图书馆,就可以称之为学校。(P14)
5. 关于理想的教师
(1)我心中的理想教师,应该是一个胸怀理想,充满激情和诗意的教师。(P17)
人的抱负层次越高,成就也越大。(P17)
作为教师来说,走上教育岗位以后,必须为自己设置一个一生为之奋斗的目标。只有设置这样一个目标,才能把自己的所作所为锁定在这个目标上,才能不断增强自我意识和使命感,才能不断地进行自我挑战,否则会走弯路,会荒废时间及精力。(P17)
一个理想的教师,他应该是个天生不安分、会做梦的教师。教育的每一天都是新的,每一天的内涵与主题都不同,只有具有强烈的冲动、愿望、使命感、责任感,才能够提出问题,才会自找“麻烦”,也才能拥有诗意的教育生活。写诗是要灵感、悟性和冲动的,真正的教育家也应具备这样的品格,永远憧憬明天。冲动停止,教育就会终结。(P18)
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一个优秀的教师,必须具有远大的理想,不断地给自己提出追求的目标,同时又要有激情。对一个成长中的教师来说,平静的思考是需要的,但更要富有激情。人要会做梦,优秀的教师要永远伴随着自己的梦想。当生活没有梦时,生命的意义也就完结了,教育就没有了意义。(P18)
(2)我心中的理想教师,应该是一个自信、自强,不断挑战自我的教师。(P19)
生活中的一些人,为什么没激情,因为他发现不了自己的可爱之处和伟大之处。(P19)
一个人永远不会超过他追求的目标,同样,一个人也永远不会超过对自己的评价。一个人对自我的评价,往往是这个人事业能否成功的标志。(P19)
只有自信,才能使一个人的潜能、才华发挥到极致,也只有自信才能使人得到“高峰体验”。培养人就是培养他的自信,摧毁人就是摧毁他的自信。(P19)
一名理想的教师,应该不断地追求成功,设计成功,更重要的是要撞击成功。因为人来到世上并不知道他会成为什么样的人,只有去撞击每一个可能成功的暗点,才能擦出成功的火花。教师有这样或那样的冲动,有这样或那样的撞击,是难能可贵的。当一个教师停止了撞击,就意味着他对生活失去了意义,对自己的存在失去了自信。(P20)
(3)我心中的理想教师,应该是一个善于合作、具有人格魅力的教师。(P20)
(4)我心中的理想教师,应该是一个非常尊重他的同事,非常尊重他的领导,非常善于调动帮助他成长的各方面因素的教师。(P21)
一个优秀的交往者,一个理想的教师,应能够讲一点奉献精神。我们提倡这样一种精神和境界,因为这样一种精神、这样一种境界的背后是你能得到回报。
所有的付出都会有回报,所有的付出都有收获。(P22)
(5)我心中的理想教师,应该是一个充满爱心、受学生尊敬的教师。(P23)
你不爱教师这个职业,你就不能从教师这个职业中获得乐趣。(P23)
大烦恼才能有大乐趣,大问题才能有大成就。(P23)
教育家要有梦,连梦都没有你还能做什么教育家?(P23)
教师是一个能够把人的创造力、想象力和全部能量、智慧发挥到极限的、永远没有止境的事业。这还不值得去爱吗?(P24)
恩格斯曾经讲过,一个人最大的发展境界,是能够有最多的闲暇时间从事自己想做的事情。
教师爱学生,还表现在教育的民主性中。(P25)
(6)我心中的理想教师,应该是一个追求卓越、富有创新精神的教师。(P26)
教育家和教书匠,一个最大的区别,就是教育家有一种追求卓越的精神和创新的精神。(P26)
一个教师不在于他教了多少年书,而在于他用心教了多少年书。一些人,他教一年,然后重复五年十年乃至一辈子;有些人,实实在在地教了五年。一个实实在在教五年的人,与一个教了一年却重复了一辈子的人,他们的成就是不一样的。(P26)
一个优秀的教育家,他应该是一个不断探索、不断创新的人,应该是一个教育上的有心人。(P26)
有心就能成功,无心就不能成功。(P26)
所以我说,如果你不信,你从今天开始,你就写教育日记,就做一个有心人,认真总结教育的得与失。一件事情,今天成功了,是怎么做的?有什么体会?有什么感受?今天发生了一个矛盾,是怎么解决的?今天产生了一个挫折,又有什么样的感受?你把这些原封不动地记录下来。五年以后将那些最精彩的东西选编出来就是最精彩的书。那些“火花”的东西,对读者会产生强烈的心灵震撼。(P26—27)
做一个有心人,什么都能做学问。(P27)
我们的教师,还应该创造与众不同的品牌,打造自己的旗帜。
我认为只有真正建立自己的风格、自己的体系,才能成为一个教育家。(P27)
(7)我心中的理想教师,应该是一个勤于学习、不断完善自我的教师。(P28)
你不读《论语》、不读陶行知、不读杜威、不读苏霍姆林斯基,恐怕很难成为教育家。(P28)
我觉得,教师最重要的任务是学习。(P28)
一个知识面不广的教师,很难真正给学生以人格上的感召力。(P28)
教师还应该努力理解孩子的世界。(P29)
教师还应该有三历:学历、经历和阅历。(P29)
哈佛大学前校长科南特曾经说过:学校的荣誉不在于它的校舍和人数,而在于它一代一代教师的质量。(P108)
(8)我心中的理想教师,应该是一个关注人类命运,具有社会责任感的教师。(P29)
只有教师的社会责任感才能塑造学生的社会责任感。(P30)
如果教师们整天关心的是名次、是分数,孩子们的心胸怎么能开阔?(P30)
(9)我心中的理想教师,应该是一个坚韧、刚强、不向挫折弯腰的教师。(P30)
所有的环境,都能够产生教育家;所有的磨难,都可能造就教育家。(P31)
只会教好学生的教师,不是好教师;只会教好学生的学校,也不一定是非常优秀的学校。(P31)
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