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美国CPA在中国的薪酬前景2017
越来越多的中国企业尝试登陆纽交所和纳斯达克去上市融资，据统计，目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内美国CPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万，我们从国内各大招聘网站上，看下国内美国CPA的就业方向和薪酬前景。下面是yjbys小编为大家带来的美国CPA在中国的薪酬前景的知识，欢迎阅读。
1.会计专员/财务专员
作为应届毕业生最适合的岗位，越来越多的美资企业，赴美上市企业在他们的会计专员招聘需求中添加了美国CPA Preferred的资格要求，美国CPA的就业起薪标准要比非美国CPA的会计专员至少高出50%。
2.USGAAP财务报告经理/美资企业财务经理
在应届毕业积累3-5年左右的工作经验后，这是为美国CPA量身定制的岗位，大多数国内互联网企业在各大招聘网站上为其准备的薪酬范围在20万-40万之间，要求熟悉美国会计准则，负责季报和年报披露的审阅，使其符合美国会计准则。
3.高级财务经理/高级内审经理
5年以上的工作经验，具有成本管理，财务分析和风险控制能力，熟悉SOX和美国会计准则，具有美国CPA资质，这些是国内某一500强IT企业和快速消费品企业共同的招聘要求，这一职位的薪酬也普遍在35万-70万之间。
4.财务总监/财务副总裁/Senior Manger
当你满足10年以上的工作经验，5年以上的财务管理工作经验并且有海外背景时，你可以申请这些财务顶端岗位，60万-120万是他们的薪酬标准，国内某房地产企业招聘CFO，年薪为100-130万，国内某创业型企业招聘财务总监，年薪为60-90万。当然这些职位，也都有一个共同的基本要求，美国CPA优先。
作为美国唯一注册会计师资格，在当前美国经济发展的趋势下，美国CPA势必会迅速成为国内会计人才寻求自身职业突破的首选，美国CPA持证人的个人价值将得到迅速提升!
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