法国留学的男女平等问题

法国留学的男女平等问题

　　见闻之男女平等问题。在法国待长了，你会发现这个最早发表“人权宣言”的国家，除了自我标榜的民主、平等、博爱思想之外，还存在另一个“社会男女极不平等”的真实世界。

　　外人看来，法国人尊重女性可称典范，总统总理每发表重要讲话，首先言必称“女士们”然后才是“先生们”；你出入法国公共场所，男人为女人开门、让路的现象比比皆是，连地铁广告都这样写：“我们像保护海豹宝宝那样，爱惜妇女”。哪儿位公众人物口无遮拦，流露些性别歧视的倾向，那可就惨了，会招来社会各界的口诛笔伐，还极有可能被告上法庭。有人会想，生活在这种“女人为尊”的社会里，幸福还幸福不过来，怎么会出现男女极不平等的现象呢？

　　事实讲出来令人大跌眼镜。假如深入法国社会，你就会发现妇女首尊重的现象只是表面文章，内里完全不是那么回事儿。比如在妇女就业时，很多企业公司招聘雇员，表面摆出男女平等的姿态，真正录用时妇女是极不受重视的。一位曾在某大企业做主管的朋友说“妇女和男女体力精神相差太大，婚后家庭事务繁多，法国又出台许多保护妇女政策，妇女享受长时间的产假，公司还要为其保留职位，照发工资，繁琐而得不偿失”，不仅如此，法国一些大企业招聘，连男子都是区分优先的，这当然是另外话题。尽管现在法国很多企业迫于重重压力，开始试行求职者不写姓名，不填原籍的匿名填写申请雇佣表格制度，但这种做法儿多少有点儿自欺欺人的意思，此地无银三百两而已。

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