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荷兰留学找工作攻略
引导语：在外留学，很多学生都会选择找工作兼职，一边是锻炼自己，一边是减轻家里负担。下面小编就和大家分享一些找工作的方法吧，希望能够帮助到您。
一、如何找工作
在荷兰留学生活中，想要找一份工作， 原则就是找自己力所能及的工作。 一份收入不错， 又轻松的工作是人人都想找的， 可是在找工作的同时，你是否想到了自己是否能胜任这一工作。 很多人都觉得中餐馆工作很容易， 但事实上并非如此， 哪怕洗碗工， 看着简单， 做起来，要洗那么多碗也不是容易的事，虽然技术含量不高。 老虎头，油锅什么的就更不要说了。 所以根据自己的实际情况去找工作比较好，不要过高地估计了自己的能力。 当然，如果你会说荷兰语，那么就不用去餐馆了，去找荷兰人的单位，收入高，活也相对轻松很多。至于想靠朋友介绍工作的人， 还是死了这条心吧， 靠天靠地不如靠自己。 人家凭什么把工作介绍给你呢，有好的工作自己做都来不及，还会想到你?现在的人都很现实的。 再说，出国本来就是一种自我锻炼，这么大的人了，这点能力都没有，还是回去吧。其实我们还可以挨家挨户的问? 老板，你们这里是否需要XX工?另外， 如果要打工，你最好能提供很多工作时间， 没有一个老板想听到这样的话---今天你能来工作吗?---哦，对不起，今天我有事不能来。。。所以如果没有足够的时间，那打工的事还是先放一放，毕竟学业比打工更重要。
二、工资的问题
荷兰的最低工资标准是1024 EURO。 没错， 但是只适用于FULL TIME， PART-TIME JOB是不适用的。 众所周知， PART-TIME JOB的工资是按照年龄来给的。年纪越大，收入越多。 至于中餐馆的收入， 大致从0。5 EURO--7 EURO不等，我听说过的最低的工资就是0。5 EURO/ HOUR。 关键还是在于同胞间的恶性竞争， 两个人去找工作，老板问你想要多少一个小时，一个说5块，还有一个说，我4块就做了。 不用说，老板一定找那个出价低的人了。长此以往， 工资水平就越来越低了。
三、推荐的工作
首先肯定是看老板是否给你报税， 如果报税的话你的工资就会按照法律规定来付给你。 那是很公平的。 中国学生想找工作， 我觉得不妨去ALBERT HEIJN， EDAH， C1000，PLUS 等超市问问， 工种有理货架， 冷藏库包装水果蔬菜等等。 如果你会荷兰语，那绝对是个很大的优势。 而且此项工作年龄小的朋友比较占优势， 道理很简单，年纪小，工资水平低，但无论如何，不会低于5-6 EURO的。荷兰有那么多超市， 多跑跑，多问问，机会就是这么出来的。 还有就是前几天看到某农场招收蔬菜包装工， 个人觉得也是个不错的。 等到天气转暖， 就业市场需求量增加了，机会很多的，只要留心，就能找到机会。尤其是在夏季的时候。找工作应尽量避免在10--3月份之间，因为那时候已经是旅游淡季了，天气也冷了，所以工作非常非常难找。不会荷兰语的朋友， 选择中餐馆也是没有办法的事情， 有工作总比没工作要好， 有钱赚总比没钱赚要好的道理人人都明白的吧。
四、一些不得不提的
勤跑多问，很多人都觉得挨家挨户去问很没面子。 其实这并没有什么的， 这不是什么丢脸的事， 为了生活，为了工作， 去问问又何妨? 什么叫找工作?就是去找，去问嘛! 唐僧都说，你想要你就说嘛，你不说我怎么知道呢? 是啊，你不说， 老板怎么知道你要找工作呢?哪怕只留个电话号码也行， 至少机会多了一点， 不要放弃任何一个机会。 这点是最重要的， 多跑多问， 机会总是给那些勤奋的人的。
“言过其实”---- 虽然你是个新手， 但为了生存， 你必须学会“言过其实”， 老板希望招收的员工都是有经验的，而不是新手， 但是这样一来， 新手怎么变得有经验呢， 如果每个老板都只找熟手， 那么新手永远都还是新手了，因为没地方可以让他培养经验。 所以当你对某样工作有一定的了解，但还达不到老板所希望的要求时，你可以告诉他，我是有经验的， 在XX地方曾经做过这样的工作。 但你必须对此工作有所了解， 一来老板会试试你，二来对你迅速上手是有好处的，如果一窍不通， 那还是不要“言过其实”了。
你能得到的 ---- 工作之前， 向老板问清楚你的薪水是多少， 你能享受的待遇是什么，等等一切问题， 必须在你开始签订合同及工作前弄明白的， 否则的话老板会利用你的善良和含蓄，到头来吃亏的还是你自己。 每个月拿到薪水了，如果觉得对收入多少有问题的， 立刻就要问清楚， 不要忌讳去问老板。
NO EXCUSE!----- 找到工作之后开始上岗了， 人总是会犯错误的， 当你犯了错误， 不要去忙于解释， 老板最不喜欢员工总是找借口了。 比如说上班迟到， 老板说，嘿，你今天迟到了。 一般人都会说，哦，今天车没赶上。 今天怎么怎么，所以才迟到了。 可是你有没有想到， 你为什么没赶上车呢? 能不能提前一点到达车站呢? 赶紧跟老板道歉， 并且保证下次不再发生了吧!
忍辱负重 ----- 在工作中，尤其是中餐馆， 老板一般都很禽兽， 不但经常刁难你， 甚至对你有人格的侮辱。 这是很让人受不了的事情。 当你很气愤的时候， 请想清楚， WHAT DO YOU WANT? JOB OR VENT? 如果你想要工作， 那么你只能忍着， 如果你想要发泄， 那么请重拳出击， 炒老板鱿鱼。 人各有志，自己看着办吧。
五、找一份合法工作所需要的一些东西
护照之类的就不提了， 主要是一个SOFI NUMMER 和 WERKVERGUNNING的问题， SOFI NUMMER 只要有ID， 都可以去税务局领到， WERKVERGUNNING的问题是大家最关心的， 工作许可是需要你的老板帮你申请的， 可是现在的老板都不愿意帮你申请，因为申请的话耗费的时间很长，短则一个月，长则三，四个月。 老板需要的是一个能立刻上岗的人， 而不是一个要让他留一个空缺时间长达三，四个月的位置的人。 所以看起来这是很麻烦的事情。 但是不要忘记，留学生是可以每周打工10 小时的。 你所要做的就是去学校的INTERNATIONAL OFFICE， 告诉他们，你需要一个学校的证明，证明我是你们学校的学生，并且一周可以合法打工10小时的(TOEGESTAAN 10 UUR PER WEEK)。这一过程花不了你10分钟时间。有了这个纸，对你找一份合法的工作是很有帮助的。但是又有人要问了， 比如说老板需要雇员每周能提供超过10小时的工作时间，虽然我可以工作这么多时间， 但是那张纸上写着，每周只能工作10小时怎么办?这个问题很简单，老板需要你的工作许可是因为要给你报税，以及合法化， 不怕税务局来查打黑工的。一般荷兰人的做法就是给你每周报10小时的税， 如果你每周工作超过10小时， 那么超额部分将以EXTRA TIME来计算， 到时候会以现金的方式支付给你的。而这一部分钱是没有报税的，严格意义上说，老板就是偷税漏税了，并且你超额工作的时间，是黑工。但是当税务局来查的时候， 他们无法知道你的确切工作时间， 因为老板每周给你报了10小时的税。所以你照样可以工作超过10小时。
六、善于利用周边资源
对于留学生来说，在异国寻找工作面临的最大问题其实不是语言的问题，而是资源的问题。由于不熟悉当地的劳动力市场，也离开了父母在国内所谓的“关系”的帮助，很多留学生不知道该往哪个方向寻找工作，想要找工作，但却不知从何入手。这时，就需要靠自己获取关于招聘的一些信息了。荷兰也有类似于中国智联招聘等的大型招聘网站，例如monster、vacature等等，从网络入手群发简历当然是最基本的寻找招聘信息的一个方法。但是，只依赖网络资源是大大不够的，整天宅在家中找工作是很难找得到工作的。基本上每个荷兰的大学都有针对留学生设立的职业指导中心，职业中心的老师会为留学生提供职业规划建议、职业心理辅导等服务，还会为学生提供关于招聘单位的一些信息。留学生们可千万不能把这些职业中心当做摆设，经常到职业中心去咨询一下，不仅对于制定一个清晰合理的找工作的计划是有帮助的，还能获取一些网络上找不到的招聘信息，有些学校的职业中心甚至会代学生向合作的机构公司投递简历。有了学校的这种支持，留学生们在找工作过程中将会事半功倍。
另外，虽然人不在中国，但是留学生们还是需要学会如何在荷兰利用中国人的人脉网络。在荷兰的中国留学生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，并且几乎每一个中国人都能很热情地对自己的同胞给予帮助。很多学生的工作机会其实就直接来源于已经工作了的学长学姐的介绍。所以，留学生到了荷兰后，需要积极地参与到一些社会活动中。基本上每一个荷兰的大城市都有自己的中国学生会，学生会经常会组织一些活动，多多参与这些活动，结识其他的在荷兰的中国学生，尤其是已经工作了的中国学生，听听这些过来人的建议，找工作的时候也就不至于盲目了。
七、总结经验，百战不馁
俗话说，工作不会自己找上门。在中国，应届毕业生想要找到一个合适的工作都要经历几个月的时间，更何况是在要求更高的欧洲。留学生们千万不要因为收到几份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回国。荷兰的雇主都相当负责，在给每个的应聘者的拒信中，都会说明拒绝的理由。收到这种拒信后，要好好研究，总结经验，以便在下一次应聘中扬长避短。另外，简历一旦投递出后，最好不要坐等通知。对于自己非常渴望的工作单位，可以多发几次邮件询问下应聘的进展，以加深雇主对你的印象。有些比较知名的企业会参加荷兰每年的大型招聘会，留学生们可以多跑跑这些招聘会，多了解一些这些企业的招聘要求，同时把握机会在招聘会上直接向HR表现自己。
总而言之，在荷兰找工作并不是一件很困难的事，中国留学生们所需要做的只是从一入学起就为毕业后找工作做好长期的铺垫和准备。勤奋努力，坚持不懈。其实，在荷兰找工作和在中国找工作一样，付出与回报总是成正比的。
八、善用互联网
在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl. (很多学生把实习经历和论文相合，可以写出更高质量的论文，同时也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard .nl 也是一个信息量非常大的平台，可以定时去搜寻自己的工作机会。 第二，中介公司： 荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。 第三， 通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让学生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供。这些信息一般在学校可以获取。有些学生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动其次，通过社会网络，俗称关系。
九、善用人际网
通过社交网络-linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的学习工作经历，注册到 linkedin 这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。 第二， 多与老师，同学互动。很多在大学任教的老师，特别是应用型大学，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的。 第三， 跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同学的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的资讯。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。
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