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赴爱尔兰留学就业指南
无论是学习时，还是毕业后，国际学生都有很多机会在爱尔兰工作。工作的形式可以是兼职、假日工作，这些都可以积攒你的工作经验。
来自欧洲经济区外的学生
学生必须学习的是至少一年制的全日制课程，从而获得教育与科学部认可的文凭，才能够在业余时间每周工作最多不超过20小时，或在学校假期期间全职工作。
一旦学生签证过期，工作的权利也随即停止。
在学业完成后，如果你希望继续工作，你将需要工作许可。虽然打工能够减轻国际学生的财务负担，但我们建议你不要完全依赖于打工获得的收入。
其他种类的学生将没有打工的权利。如果你是在进行全日制课程之前的预科／预备课程的学习，那么只有在你的全日制课程开始之后才可以进行工作。
工作的许可将随着学生居留许可的实效而随即停止。曾经的兼职工作经历不能使你继续居留在爱尔兰。
除非你申请的是爱尔兰大学、理工学院、HETAC，或FETAC认可文凭的课程，否则你将不能在爱尔兰停留的期间进行工作。
应当注意的是在申请学生入境签证的时候，你将需要证明你有足够资金来负担在爱尔兰整个学习期间的费用，而不用依靠任何兼职工作的收入。
个人公共服务（PPS）号码
爱尔兰的所有雇员都有一个用于交税的PPS号码。个人公共服务号码是唯一的参考号码，有了它，你可以在爱尔兰获得公共福利保障，公共服务和信息。如果你打算在爱尔兰兼职工作，你应该申请一个PPS号码。可以通过当地的社会保障办公室进行申请。
在抵达爱尔兰之前你无法申请PPS号码。你必须已经居住在爱尔兰才能申请PPS号码。你需要提供居住在爱尔兰的文件和身份证据。根据居住地的不同，所需要提供的文件也不相同。
爱尔兰的所有雇员，无论是什么民族、有什么样的经历、以及是否是专家或专业人士，都受到爱尔兰法律的保护。这些法律详细规定了最低工资报酬、工作时间、节假日、健康和安全，换班以及劳动权益等。
劳动的报酬支付和条件
在开始工作的2个月以内，你将得到一张你雇佣条件的书面声明，也将得到一个雇佣合同。在每次给付报酬的时候，你有权利索取一张书面声明。
国内的最低工资标准，法定必须向雇员给付的工资标准是：
国内最低工资
8.65欧（每小时）成人熟练工；
7.79欧（每小时）年龄超过18岁的雇工在第一次雇佣时满一年后（无论雇工是否曾经更换过雇主）；
6.92欧（每小时）年龄超过18岁的雇工在第一次雇佣的第一年内；
6.06欧（每小时）年龄低于18岁的。
注意：根据人们在职业培训或正常工作时间学习的时候，和（或）提供食宿时，也有具体的金额规定。
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