韩国留学韩国企业所缺少的人才介绍

韩国留学韩国企业所缺少的人才介绍

　　1、韩语+IT人才：无论是IT韩资企业，还是各类企业的IT部门，对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验，拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

　　2、韩语+技术人才：这里的技术特指机械、电子、化工，特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业，对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业，有一定工作经验且懂韩语。

　　3、人事管理类人才：韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作，目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张，韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解，故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理，当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要，正大举招聘包括HR在内的各类人员。

　　4、财务管理人才：如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士，为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差，要求财务经理除相关工作经验5年以上，具备财务管理能力外，还特别要求熟悉韩语。

【韩国留学韩国企业所缺少的人才介绍】相关文章：

韩国留学介绍09-20

韩国留学韩企急需的几类人才介绍09-18

留学专家介绍韩国留学06-17

韩国留学预科介绍08-18

韩国留学的饮食介绍09-23

韩国留学韩国文化祭活动介绍09-01

韩国留学：玩转韩国指南06-01

韩国留学09-30

留学专家介绍韩国留学的误区09-04

留学韩国—韩国语能力考试等级介绍10-16