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新加坡留学就业前景分析2017
新加坡治安稳定，被誉为最适合居住的亚洲国家。不存在种族歧视和语言障碍，全世界犯罪率最低的国家之一。 不少中国学生在新加坡留学之后都选择了在当地就业，一方面是工作有保障，第二是就业压力也小于国内。86留学网表示，新加坡是一个劳工制度相对健全的国家，因此就业和福利上都有较大的保障，而且就业之后可以申请移民，获得绿卡。那么留学新加坡的就业优势有哪些呢?下面一起看看吧!
新加坡留学就业
试用期
一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。
工作时间
新加坡(http://sg.liuxue360.com/)的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
工资
工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。
休假
一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
花红
按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1.1个月、1.25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。
工伤赔偿
根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。
裁员
一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。
辞职
除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。
新加坡留学好移民的专业课程
1、计算机专业
新加坡拥有了非常先进的互联网技术。每年都吸引了一大批中国学子赴新加坡留学入读计算机专业，想学习新加坡的先进技术。计算机类专业应用性广、交叉面多，覆盖社会各行各业，这就决定了就业领域非常广泛。毕业生可从事软硬件的配备、网络安全、系统维护、网站开发等工作也离不开计算机专业的人才。
新加坡管理发展学院计算取证硕士
学生学习新加坡管理发展学院计算取证硕士课程只要一年就可以完成学业，课程是与英国南威尔士大学合作每年的2月开课，具体时间欢迎咨询教外留学顾问老师，学费约为3万新币。学生本科毕业、雅思6.0分或者完成新加坡管理发展学院的英文课程就可以申请新加坡管理发展学院计算机硕士课程了。
学生毕业后可从事系统分析师、数据开发人员、系统管理员、IT管理角色、系统设计、软件工程、信息系统安全、网络服务等工作。
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2、酒店旅游管理专业
海外酒店管理专业的学生，特别是留学海外的酒店管理人才，不仅接受了国际化多元化的酒店运营管理教育，还学习了包括人力资源，市场学，公关学等管理知识，以及研究国际连锁酒店及餐饮企业的经营模式，同时在海外多个国家累积了丰富的实习工作经验所以在新加坡就业备受青睐。
新加坡东亚管理学院国际酒店管理(荣誉)学士
新加坡东亚管理学院国际酒店管理本科课程两年半就可以玩成学业，由于课程与英国威尔士卡迪夫城市大学合作毕业生有机会去英国继续深造。课程开课时间为2月、5月、8月、11月具体时间欢迎咨询教外留学顾问老师，报名费481.5新币，学费约为4000新币。
申请该课程学生需持有高中毕业或同等学历，雅思6分或通过东亚管理学院英达商务英语第三级，年满17周岁。
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