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主持人介绍他人的技巧
介绍他人， 是指在社交场合中把某人介绍、 引荐给其他人相识的过程。 主持人在主持现场介绍他人主要包括介绍嘉宾，介绍现场观众，介绍采访对象，介绍录（音）像出场者。介绍如同一条纽带，连接着互不相识的两方，这根“纽带”是否柔韧有力决定着被介绍双方能否顺利、 成功地展开交流。
为他人做介绍时， 要准确介绍对方的身份、 地位等基本情况。介绍时，手势动作应优雅。无论介绍哪一方，都应手心朝上，手背朝下，四指并拢，拇指张开，指向被介绍的一方，并向另一方点头微笑， 按顺序介绍。 下面我们来了解介绍的顺序、内容和方式。
一、介绍的顺序
为他人作介绍的先后顺序， 即先把谁介绍给谁的问题， 其中颇有些规矩和讲究， 牵涉到长幼尊卑的礼节， 因此只有照此行事， 才是正确的选择。 一般来说， 介绍别人的顺序有以下六种：
A、先介绍女士
照西方的习俗，这是“女士优先”精神的具体体现，反映了对女性的尊重。 如果是照东方人的习俗， 假若男性较年长，地位又较高的话，则不妨先介绍长者。这样是不会错的，因为东方人都有这种倾向。 如果是年龄相仿， 又处在相同的地位的话，则不妨照着西方的方式，先介绍女性。
B、先介绍长辈
即事先考虑被介绍人的年龄差异， 以长者为尊。
C、先介绍职位高者
它适用于比较正式的场合， 特别适用于职业相同的人士之间。遵循一定的次序如果有的时候需要把在场的人一一介绍时， 则应该按照一定的次序， 如顺时针方向或逆时针方向， 自右至左或自左至右，依次进行，不应该挑三拣四地“跳跃式”进行，否则会伤害被“跳”过去的那些人的感情。
二、介绍的内容
在介绍他人时， 首要的是实事求是、 简明扼要地介绍双方各自的情况，如姓名全称、职位、专长等。
但同时也要把要介绍的人与节目和现场扯上关系， 用话语巧妙地引导到节目需要上来， 为此不妨适时地加入以下内容：
赞美对方， 引起对方的谈话欲和观众的关注
赞美是保持良好沟通的金钥匙。 在赞美嘉宾或采访对象时， 要注意他的身份， 所以你不能像对待同学朋友那样随意赞美， 如果赞美得牵强附会则有奉承恭维之嫌， 还有可能生出反感。对方可赞美的东西很多， 从不同的方面可能引起不同的谈话主题：
①赞美对方的责任心， 这是社会话题节目的最好选择。
②赞美对方的才能， 这是游戏、 文艺类节目的常用手法。
赞美对方的成就，这是人物专题或经济话题最好的开头。
巧妙地引导对方
介绍完对方基本情况后， 借一两句问话将嘉宾引导到你所想要他谈的话题，或听（观）众想了解一些情况上。借介绍引导对方， 谈他自己的情况， 谈他自己的所长， 谈他自己的所知。
“幽”对方一“默”，缓解对方情绪，消除紧张。如可讲一个关于对方的笑话或给对方出个小难题。在介绍嘉宾的同时进入话题， 是谈话节目的必要环节。 把介绍嘉宾与入题、 及展开讨论相结合的办法， 自然而然地营造了谈话氛围， 有 “一石三鸟” 的复合作用。
三、介绍的方式
在介绍时， 要注意介绍的语言及其表达方式， 和自我介绍一样，语音应该清晰准确，不要让人听不清或听错，语言要得体，庄重、文雅、合乎礼节和场合。在表达方式方面， 我们还可以多做文章， 以此来营造轻松、 愉快的氛围。 首先可以根据被介绍人的典型特征， 灵活运用多种句式， 可以活跃气氛， 特别是当被介绍人较多的时候，千篇一律的“这是” 的句式就会显得十分单调无聊，
简简单单的一个名字也不能引起另一方的关注。相反，既有重点又灵活多变的表达方式创造的效果则好得多， 如： “你读过小说《 》吧，这位就是作者 ”；“去年的高校田径运动会上， 有一位身材小巧的女孩获得了女子跳远的第一名， 为我们学校赢得了荣誉， 这位女孩此时正坐在我们中间，她就是是我们单位个头最高的， 足有一米九呢！ ” ……这些言简意赅的介绍能够很快地给另一方勾勒出被介绍者生动独特的形象，令对方过“耳”不忘。其次由于每个人的姓名差不多是父母煞费苦心想出来的，我们可以从被介绍者的姓名中挖掘出有意思的内涵， 则既能消除双方的紧张、 矜持的心理， 又能让对方牢记被介绍人的姓名。例如， “她叫爱思，这位姑娘确实人如其名，平时爱读书、爱思考，写出来的文章很有灵气！”；“这位小伙子姓高名士品， 他跟高士其先生可没有任何亲戚关系哦！ ” ……根据姓名的谐音或字面意思推导出来的引申意义， 只要言之成理， 语言恰当， 都能令大家会心而笑。
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