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2017宣传追赶超越工作方案
追赶超越的科学判断，提出“五个扎实”的具体要求，从战略和全局的高度，勾勒出“四个全面”战略布局的陕西路径。下面是小编整理的关于宣传追赶超越工作方案，欢迎参考!
“十三五”时期是XX全面建成小康社会的决胜期、追赶超越的关键期，也是融入“一带一路”战略、建设关天副中心城市的冲刺期。按照市人社局、市公务员局《关于开展“追赶超越、争先进位”活动的通知》(公局发〔20xx〕46号)，为进一步强化办公室干部主动作为意识，充分调动和激发干事创业的积极性、主动性和创造性，现就在办公室开展“追赶超越、争先进位”活动有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧密结合“两学一做”学习教育，严格落实“三严三实”要求，按照市委十一届九次全会的总体部署和2016年市《政府报告》重点工作任务要求，以全面进位争先为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务水平为核心，切实提高办公室干部的“精气神”，不断增强干部的发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，全面推进发展提速、工作提效、服务提质，为加快打造关天副中心、建设最具幸福感城市，实现“十三五”良好开局作出新的更大贡献。
二、主要目标
这次活动围绕加强办公室干部思想教育和理论学习，重点解决当前干部队伍中“不敢担当、不主动作为、慢作为”等懒政怠政的新现象，以及标准不高、工作不扎实、特色工作不“特”、亮点工作不“亮”等问题，通过树立标杆、对标先进，形成“比位次、争上游;比创新、争突破;比工作、争先进;比作风、争一流”的良好氛围，全面提升创新能力、谋划能力和执行能力，促进办公室工作质量再上新台阶。
三、活动内容
1.学习先进典型，激发工作热情。利用展板、电子显示屏、网站等载体，大力宣传我市人民满意公务员和人民满意公务员集体、公务员示范岗和示范单位、“双千”优秀干部和优秀公务员的先进事迹。同时，组织办公室干部积极向先进典型学习，对照先进事迹查找自身差距，通过个人撰写对照心得体会、讨论交流等形式，激发干部的工作动力，展现一流精神风貌，切实把学习成果转化为追赶超越、争先进位的实际行动，全面推进活动深入有效开展。
2.树立先进标杆，争创一流业绩。结合开展“三亮三比三评”活动，确定自身学习标杆和赶超对象，追赶标杆、赶超标杆，横比进先、纵比进位。要坚持现在与过去比，看工作质量是否有提高;自己与前任比，看工作成绩是否有突破。个人比业务能力，单位(科室)比作用发挥，对标定位，提升效率，在落实工作上争先进位。要通过深入基层一线调研、征求服务对象意见建议、收集汇总民情民意等形式，广泛集中民智、聚集民力、凝聚民心，牢固树立求真务实的作风，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，说实话、办实事、比实效，在服务群众上争先进位。
3.开展主题活动，营造争先氛围。机关各科室、所属各单位要结合自身实际，积极开展承诺践诺、创放心岗位、建言献策等形式多样的主题活动，积极参加全市组织的“追赶超越、争先进位”主题演讲活动和征文比赛，并大力宣传活动中的好经验、好做法和干部队伍建设的新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，不断丰富活动内容，努力在干部队伍中营造坚强党性、崇高品德、优良作风的良好氛围，树立办公室为民务实清廉的良好形象。
四、有关要求
开展“追赶超越、争先进位”活动既是全市统一要求，也是做好办公室工作人员平时考核的有效载体。各科室、各单位要高度重视，结合自身实际，精心谋划安排，认真组织实施，确保达到预期效果。要坚持统筹兼顾，把此项活动与“两学一做”学习教育结合起来，与谋划全年工作结合起来，进一步做好年度目标任务的分解安排，抓好工作量化统计，开展好“三亮三比三评”活动，不断激励鞭策办公室干部更好地履行职责，干好本职工作，提高机关行政效能建设水平，推动各项工作任务的圆满完成。所属单位于11月15日前将“追赶超越、争先进位”活动总结报人事教育科。
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