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开展追赶超越实施方案2017
增强四个意识，就是要全力脱贫攻坚，谱写追赶超越新篇章。下面是小编整理的关于开展追赶超越的实施方案，欢迎参考!
“十三五”时期，是宝鸡全面建成小康社会的决胜期、追赶超越的关键期，也是融入“一带一路”战略、建设关天副中心城市的冲刺期。根据2016年市《政府的工作报告》要求，为推动全市经济社会发展新跨越，进一步强化公务员主动作为意识，充分调动和激发广大公务员干事创业的积极性、主动性和创造性，决定在全市政府系统各级各部门开展“追赶超越、争先进位”活动。现将活动有关事项安排如下：
一、指导思想
以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧密结合“两学一做”学习教育，严格落实三严三实要求，按照市委十一届九次全会的总体部署和2016年市《政府的工作报告》重点工作任务要求，以全面进位争先为目标，以改进工作作风为根本，以提升服务水平为核心，切实提高公务员的“精气神”，不断增强公务员的发展意识、责任意识、实干意识、创新意识，全面推进发展提速、工作提效、服务提质，为加快打造关天副中心、建设最具幸福感城市，实现“十三五”良好开局作出新的更大贡献。
二、主要目标
这次活动围绕加强公务员思想教育和理论学习，重点解决当前公务员队伍中“不敢担当、不主动作为、慢作为”等懒政怠政的新现象，以及标准不高、工作不扎实、特色工作不“特”、亮点工作不“亮”等问题，通过树立标杆、对标先进，形成“比位次、争上游;比创新、争突破;比工作、争先进;比作风、争一流”的良好氛围，全面提升创新能力、谋划能力和执行能力，实现亮点工作追赶全国、重点工作超越全省、业务工作晋位晋级。
三、活动内容
1.学习先进典型，激发工作热情。通过报纸、网络、展板等方式，大力宣传我市人民满意公务员和人民满意公务员集体、公务员示范岗和示范单位、“双千”优秀干部和优秀公务员的先进事迹。各单位应积极组织公务员向先进典型学习，对照先进事迹，查找自身差距，通过个人撰写对照心得体会、座谈交流等形式，激发公务员的精神动力，展现一流精神风貌，切实把学习成果转化为追赶超越、争先进位的实际行动，全面推进活动深入有效开展。
2.树立先进标杆，争创一流业绩。各单位和广大公务员要对照先进单位和先进个人，结合自身情况，确立学习标杆，确定赶超对象，追赶标杆、赶超标杆，横比争先、纵比进位。坚持现在与过去比，看工作质量是否有提高;自己与前任比，看工作成绩是否有突破。科室比业务，单位比贡献，省市比影响，对标定位，提升效率，在落实工作上争先进位。通过深入基层一线调研、召开民情恳谈会等形式，广泛集中民智、聚集民力、凝聚民心，牢固树立求真务实的作风，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，说实话、办实事、比实效，在服务群众上争先进位。
3.开展主题活动，营造争先氛围。各县区、各单位要积极开展形式多样的主题活动，并充分发挥各类媒体和互联网的作用，大力宣传活动中创造的好经验、好做法和公务员队伍建设的新气象、新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，努力在公务员队伍中营造以坚强的党性、崇高的品德、优良的作风团结带领广大群众开拓进取的良好氛围。同时将在全市组织“追赶超越、争先进位”主题演讲活动和征文比赛，在公务员中形成“追赶超越、争先进位”的良好氛围。
四、活动要求
1.加强组织领导。各县区、各单位要把这次活动摆在重要议事日程，结合自身实际，制定具体活动实施方案，精心谋划部署，认真组织实施，明确活动的总体要求、方法步骤以及预期效果。各县区、各单位于6月20日前将“追赶超越、争先进位”活动实施方案报至市人社局、市公务员局。
2.坚持统筹兼顾。各县区、各单位要把这项活动与“两学一做”学习教育结合起来，与谋划推进全年工作结合起来，与“十三五”规划开好局、起好步结合起来，统筹兼顾，立足当前，着眼长远，出实招、抓落实，确保活动经常化、制度化、具体化。要积极推进活动载体创新，不断增强和扩大活动的吸引力和影响力。要根据不断变化的形势和任务，不断丰富活动内容，改进和创新工作方法，使活动贴近实际、贴近工作、贴近群众。
3.加强督促检查。市人社局、市公务员局将通过随机抽查、调研督导等方式，了解掌握活动情况，对活动组织不力、效果不好的，及时进行提醒，督促改进。各县区、各单位要及时反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、共同推进。各县区、各单位务必于11月底将“追赶超越、争先进位”活动总结报至市人社局、市公务员局。
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