英语四级听力长对话高分策略

英语四级听力长对话高分策略

　　很多人都会在英语四级听力的长对话中失分，那么该如何拿分呢，下面小编为大家带来了英语四级听力长对话高分策略，欢迎大家阅读，希望能够帮助到大家。

　　1多练、勤练

　　想要考好听力测试一定要有些听力基础才行，因此考生平时需要多加练习。熟能生巧是亘古不变的真理。

　　2注意总结场景词汇

　　听力考试的材料一般是现实生活中的场景再现。因此考生在做完一篇听力对话的试题后，一定要总结一下场景词汇，善于积累，培养语感，以后再遇到这类场景，就有了词汇基础和知识背景，听起来就会轻松很多。另外，若发现同一场景下的新词汇，还可以添加到词汇记录中去。经过一定量的练习，大家会发现有些场景是经常出现的。

　　以下是几种场景中常见的商业词汇：

　　市场营销： business competition, competitor, advertise, advertisement, newspaper, TV commercials, business strategy, proposal, marketing, keep ahead of, aggressive

　　生产成本管理： lower the cost of production, worth, benefits, the expense of modernization, investments, repair, up-to-date, install, equipment, factory, finance, draw up a budget, afford

　　人力资源管理： personnel manager, employ, employee, staff, retrain, promote, engineer

　　3 听前浏览选项，进行合理预测

　　养成利用播放答题指示语的时间快速浏览选项的习惯，这样做有两个作用：一是可以带着问题去听录音，增强听音的目的性和对相关信息的敏感度;二是可以利用相关场景词汇来推测对话的内容。如果熟悉类似于上面的场景词汇，我们就能较轻松地解答有关对话主题的试题。

　　例6： A) He is the chief designer of the latest bike model.

　　B) He has completed an overseas market survey.

　　C) He is the Managing Director of Jayal Motors.

　　D) He has just come back from a trip to Africa.

　　预览四个选项可知，均是以He开头，由此可推断，此题考查对某位男士的描述，因此听音过程中应注意对话中与He有关的描述，He可能指男士说话者或对话中提到的其他男士。再结合选项中出现的designer, model, market, Director等词可以推测，对话内容与商业贸易有关，可能涉及设计产品模型、投放市场等方面。

　　原文： M: Well, my father-in-law, who is also the Managing Director of Jayal Motors, has given me two weeks to prepare a report on the possibility of moving into the export market.

　　Q： What do we learn about the man’s father-in-law?

　　答案： C)。根据题干可知，选项中的He指代男士的岳父，男士明确提到他的岳父是Jayal Motors的总经理，故答案为C)。

　　4利用一些常识和潜在规律来猜题

　　我们在应考时要想方设法多答对试题，对于那些在考场上无法完全听懂对话内容的考生，以下这些常识和潜在规律就比较有用。其实，所谓的潜在规律就是那些由应试高手总结的、未必科学却很实用的答题方法。

　　(1) 符合生活常识和积极向上的选项可能是答案。

　　因为我们社会的主流是积极向上的，大学生是社会的未来和希望，理应受到正面和积极的教育。

　　例7： A) The personnel manager should be fired for inefficiency.

　　B) A few engineers should be employed to modernize the factory.

　　C) The entire staff should be retrained.

　　D) Better-educated employees should be promoted.

　　我们可以进行如下分析：A)不太可能是答案，因为开除一个人事经理不是一件积极的事情;B)有可能是答案，使工厂更现代化符合积极的原则，因为工厂现代化可以提高生产能力;C)符合积极向上的原则，但是和生活常识不太相符，因为让所有的员工都接受再培训似乎不太可能;D)不太可能是答案，因为它不符合常识，按照常理，在工作中表现好、有能力的人才应该被提拔，而不是受到较好教育的员工应该被提拔。因此，B)最有可能是答案。

　　(2) 对于涉及对话主题的试题，概括性强的选项可能是答案。

　　例8： A) The benefits of strong business competition.

　　B) A proposal to lower the cost of production.

　　C) Complaints about the expense of modernization.

　　D) Suggestions concerning new business strategies.

　　本题的提问涉及对话的主题，所以我们就应找概括性强的选项，B)是概括性最不强的一个，可以首先将其排除;根据常识我们知道激烈的市场竞争对企业来说一般没有多少益处，所以排除A);再根据积极向上原则，抱怨的内容不大可能是答案，所以C)也不大可能是答案。因此D)最有可能是答案。

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