思想政治工作是国企发展的动力
思想政治工作历来是我们党发展壮大，克敌制胜的法宝，在改革开放新时期中，充分发挥思想政治工作将成为企业把握大局、与时俱进、凝聚人心、振奋精神、应对挑战、适应竞争，投身经济建设主战场的资源力量。
1 紧紧抓住理想信念这个核心，加强思想政治教育，着力提高高职工队伍思想政治素质
围绕企业发展主题，有所为有所不为，突出“三抓”，一抓党建，通过开展党课教育，专题理论学习，党内民主生活会，党员谈心会，培养新党员工作，普遍提高党员政治素质，使每一个党员都要成为新时期的一面旗帜：二抓制度建设，把制度创新作为丰富企业文化和软环境建设的重要组织部分，加以贯彻实施;三抓载体，以常见常新的内容，组织群众性读书活动，开展多种知识问答、知识竞赛、文体交流，为企业发展不断注入活力，在教育方法上，注重系统灌输与自我教育紧密结合，制订学习计划，既有集中学习、又有各部门学习和个人自学，通过撰写读书笔记、心得体会，加深理解和认识，运用讨论会、座谈会等大家都能各抒己见，共同探讨的方法来深化教育，加强沟通。
2 坚持“以人为本”的管理思想
从弘扬“讲奉献、保质量、求效益、创信誉”的企业宗旨和“团结、务实、开拓、进取”的企业精神入手，增强职工的凝聚力。要求职工发扬爱岗敬业、诚信文明的爱岗精神;团结协作、遵章守纪的团结精神;科学管理、争创效益的进取精神;重质视量、确保安全的.质安精神，开拓创新、争创一流的创新精神。同心搞改革、热心为群众、专心抓发展。公司中涉及到职工切身利益的敏感问题，注重事前充分论证，广泛听取意见，集体讨论决策。
3 以树立行业新风为重点，深入开展群众性的文明创建活动，营造与时俱进，奋发向上的时代氛围
提出了树行业新风，求科学管理、创一流业绩的工作思路，结合公司工作的实际，突出抓好职业道德、社会公德、家庭美德教育，着力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。组织开展了“树行业新风、让职工满意”，以及“转变工作作风，提高办事效率”工作。
4 积极发挥群团组织的作用，构筑思想政治工作网络，形成党政工团齐抓共管的局面
以党委为“龙头”，各级领导、工会、团支部为“骨架”，党员、群众为“基础”，上下结合、纵横交错，编织一张严密的工作网络，为了有效的开展工作，公司党委在与上级党委签订《党风廉政建设责任书》的基础上，将考核目标责任的目标、任务、内容、效果分解细划，与各部门签订公司内部目标考核责任书，结合到各项业务工作中，要求做到年度有计划，分阶段检查，年底有考核;组织健全，活动经常，效果明显。同时，将思想政治工作的情况纳入年度考核，制订了具体的考核评比细则，奖惩分明。工作中经常分析职工思想动态，发现新问题，研究新情况，探索新措施。利用《简报》及时反映工作动态，交流信息，总结经验。
5 努力探索新载体，运用多种形式，拓宽思想政治工作的渠道
近年来，我们在注重抓好集中教育，重点教育，队伍建设的同时，还注重改进工作方法，寻求新的载体，增强思想政治工作的活力。在实践中不断探索、总结。
①紧密结合公司各项业务工作，把思想政治工作渗透其中，及时把握职工思想脉搏，发现问题，化解矛盾，提高针对性，实效性，既注重经常性的业务工作中的思想政治工作，还注重在重大工作中一些具有特点性，针对性的教育。②开展学习先进人物和树典型作为加强思想政治工作的一项重要内容来抓。公司开展向先进学习活动，组织职工收看电视指导，学习先进事迹材料，召集职工座谈，党员干部撰写心得体会等。公司内部开展评先进、号召职工向先进看齐、向先进学习，通过宣传先进事迹，激励职工团结向上，争先创优的热情，推动“两个文明”建设的深入进行。③组织职工到省内外先进的同行企业参观学习，耳闻目睹改革开放的成就，感受西部大开发的紧迫形势，从而拓宽视野，增强政治素质，提高工作能力。组织党员干部观看形势教育，反腐倡廉的电教片，通过这些直观教育活动，潜移默化、促进思想政治工作的开展。
【思想政治工作是国企发展的动力】相关文章：