上半年农村劳动力素质培训工作总结
时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。为了让您在写工作总结时更加简单方便，下面是小编整理的上半年农村劳动力素质培训工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
上半年农村劳动力素质培训工作总结 1
一、基本情况
到目前为止，全镇转移培训农村劳动力700人，完成年计划88%，（其中阳光工程215人，完成年计划90%），转移就业700人，转移就业率100%。举办培训班4期，培训专业主要有：毛纺、服饰（缝纫工）、制革等专业。在岗培训1300人，完成年计划65%。农技培训701人。完成250%。
二、主要工作
1、安排部署了XX年全镇培训工作，全面落实培训、转移目标任务。
2、研究确定了XX年农村劳动力素质培训工程实施计划方案和适当提高了XX年农村劳动力素质培训工程财政资金补助办法。
3、加强与市阳光办、培训学校、企业在培训过程的合作、协调沟通工作，并宣传好劳动力转移培训政策等，确保培训工作顺利进行。
4、完善了相关档案资料建设，上报好转移培训信息材料和数据。
5、接受并配合市财政调研组对我镇农村劳动力转移培训工作的调查。
三、工作措施
1、加强领导、精心组织实施。镇充实了农村劳动力素质培训工程领导小组及其设办公室，加强了全镇农村劳动力素质培训工作的领导与协调，并与与农业、劳动、科技、妇联、团委、成教等部门密切合作，按照职责分工，广泛动员组织各类农村劳动力素质培训，不断扩大培训规模，努力提高培训率和就业率。
2、培训骨干，推进规范动作。对从事农村劳动力素质培训工作的管理人员开展业务和政策培训，做到政策熟悉、业务知晓。
3、多渠道筹措农村劳动力培训经费。实行政府、用人单位和培训机构共同分担的经费筹措机制。镇财政或经济发展服务中心因地制宜，按实际需要安排一定的培训经费；与劳动等有关部门配合，督促用人单位在职工教育经费中列支所录用农民工的培训经费。使参训农民得到免费培训。以推动农村劳动力素质培训工作。
4、建立督导和表彰奖励机制。加强对农村劳动力素质培训计划实施情况组织督导检查。及时表彰奖励农村劳动力素质培训工作成效显著的单位和先进个人。
四、存在的问题和建议
1、对已通过转移培训并就业但因各种原因需转至别的行业或别的企业人员未列入转移培训范围，不利于重新就业或素质提高，建议列入农村劳动力转移培训范围。
2、根据我市农村劳动力现状分析，农村劳动力统计目前存在一定问题，实际富裕劳力接近 “0”，大量的是50岁以上做小工的兼职农民，需要转移培训的`仅是刚毕业的初、高中毕业生与外地来的农民工。建议不要把务工农民工统计成农民，使转移培训指标（目标）更符合我市实际情况。
五、下步打算
1、继续做好各类培训的扫尾工作。
2、加大培训档案资料的整理归档工作，并及时上报有关部门。
3、及时兑现培训政策。
4、对明年的农村劳动力素质培训工作早作打算。
上半年农村劳动力素质培训工作总结 2
农村劳动力素质培训工作是促进农村经济发展和农民素质提高的重要手段。本次上半年的工作，我们认真贯彻国家政策，全面落实工作要求，取得了一定的成绩。
一、培训对象
本次培训的对象主要是农村劳动力，包括青壮年农民、农村转移就业人员和新型职业农民等。共有XXXX人参加了培训。
二、培训内容
本次培训的`内容包括基础文化知识、职业技能、创业知识和政策法规等方面。培训形式包括讲座、现场演示、案例分析、互动讨论等多种形式，让学员在学习中掌握实用技能，增强自身竞争力。
三、培训效果
通过本次培训，参训学员的综合素质得到了提高，他们的基础文化水平得到了进一步提升，职业技能也得到了增强，创业意识和能力得到了增强，为今后的就业和创业奠定了良好的基础。
四、存在的问题
在培训过程中，存在着部分学员缺乏自主学习意识，不能充分利用培训资源，部分学员的参与度不够，对培训的内容掌握不够深入等问题。这些问题需要我们进一步加强管理和引导，提高培训效果。
五、下一步工作
下一步，我们将进一步完善培训内容和形式，加强管理和引导，提高培训效果，为农村经济发展和农民素质提高做出更大的贡献。同时，我们也将不断总结经验，完善工作机制，不断提高培训质量和效益。
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