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2024年高级经济师考试模拟真题及答案
在各个领域，我们很多时候都会有考试，接触到试题，借助试题可以检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度。什么类型的试题才能有效帮助到我们呢？下面是小编精心整理的2024年高级经济师考试模拟真题及答案，希望能够帮助到大家。
高级经济师考试模拟真题及答案 1
1、[多选]相对于发行债券，发行股票筹资的优点有（）。
A、资金可永久使用B、不稀释原股东股权
C、资本成本低D、有抵税作用。E，筹资风险小
【答案】AE
【解析】发行普通股筹资的优点是筹措的资金可永久使用；没有固定的股利负担；筹资风险小。
2、[单选]市场实现资源配置和组织生产所通过的方式是（）。
A、内部管理
B、行政干预
C、协议买卖
D、中介服务
【答案】C
【解析】本题考查新制度学派的观点。从交易费用的角度观察，市场和企业是两种不同的资源配置和生产组织方式，市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产，企业是通过内部管理的方式来实现资源配置和组织生产。
3、[多选]制定生产控制标准的方法一般包括（）。
A、类比法
B、分解法
C、定额法
D、标准化法。E，德尔菲法
【答案】ABCD
4、[试题]以利润最大化为目标的优点是（）。
A、有利于资源的合理配置
B、在实务中，操作性很强
C、有利于经济效益的提高
D、有效地考虑了取得利润所承担的风险问题。E，考虑了利润的取得时间
【答案】ABC
【解析】本题考查财务管理的目标。以利润最大化为目标的优点是：企业追求利润最大化有利于资源的合理配置，有利于经济效益的提高。同时在实务中它容易被人理解，操作性很强。
5、[单选]由于主管弥补专业知识的需要而产生的服务和协助的关系是（）。
A、分工关系
B、指导关系
C、参谋关系
D、直线关系
【答案】C
【解析】本题考查参谋关系的含义。由于主管人员弥补专业知识的需要而产生的服务和协助的关系是参谋关系。
6、[试题]关于全面市场调査的说法，错误的是（）。
A、全面市场调查也称为市场普査
B、全面市场调査的调査时点应根据各地调査情况进行差异化选择
C、全面市场调查应规定统一的调查项目和指标
D、全面市场调査一般比抽样市场调査时间长、费用高
【答案】B
【解析】全面市场调查应统一规定市场调查资料所属的调查时点。
7、[试题]下列不属于新产品开发任务书的主要内容是（）。
A、预期的技术经济效益
B、产品研制方式和可行性
C、研制周期和完成时间
D、新产品开发的目的
【答案】D
【解析】本题考查新产品开发任务书的主要内容。新产品开发任务书的主要内容有：①新产品的性能、质量和主要参数，包括规格、寿命、可靠性、安全性等；②预期的技术经济效益，包括新产品计划成本、销售、价格、利润额、投资回收期等；③产品研制方式和可行性，包括研制费用、技术力量、研制条件、技术资料等；④研制周期和完成时间等。
8、[单选]狭义的技术改造的内容是（）。
A、对企业的整体性改造
B、对企业的整体性改建
C、企业设备更新
D、企业局部技术改造
【答案】D
【解析】本题考查的是：技术改造的内容。技术改造内容有广义和狭义之分，广义的内容包括对企业进行整体性改造、改建和设备更新，故ABC错误；狭义的内容是指局部的技术改造。
9、[试题]按照企业生命周期理论，企业在其发展过程中都会经过（）。
A、创业阶段
B、集体化阶段
C、规范化阶段
D、精细阶段。
E，衰退阶段
【答案】ABCD
【解析】本题考查企业生命周期各阶段的演进与组织特征。关于企业生命周期的研究表明，企业在其发展中会表现出四个阶段性的不同特征，这些阶段包括创业阶段、集体化阶段、规范化阶段和精细阶段。
10、[单选]（）是企业经营总方针的组成部分，是企业管理者对质量的指导思想和承诺。
A、质量目标
B、质量方针
C、质量控制
D、质量保证
【答案】B
11、[单选]通常将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性，其划分标准是（）。
A、生产过程中各工序工艺的难度
B、产品质量特性对顾客满意的影响程度
C、产品设计者的喜好
D、国家质量监督机构相关规定
【答案】B
【解析】本题考查质量特性。根据对顾客满意的影响程度不同，将质量特性划分为关键、重要和次要类。
12、[试题]筹资活动必须遵循一些基本原则，包括（）。
A、合法性原则
B、规模适度原则
C、适时性原则
D、结构合理原则。E，有效控制原则
【答案】ABCD
【解析】本题考查筹资管理。筹资活动遵循的原则：合法性原则、规模适度原则、适时性原则、结构合理原则。
13、[单选]某企业2019年计划生产一种产品，该产品单价为800元，单位产品的变动费用为200元，其固定成本为900万元，根据以上资料确定该企业2019年产销量不赔的最低量为（）件。
A、12000
B、13000
C、15000
D、17000
【答案】C
14、[单选]以下说法属于职能制优点的有（）。
A、结构简单权责明确
B、提高了管理的专业化程度
C、便于严格遵守各自的职责，比较适应现代企业管理的要求
D、打破了传统的人员只受一个部门领导的管理原则
【答案】B
【解析】本题考查职能制。A是直线制的优点，C是直线职能制的优点，D是矩阵制的优点。
15、[单选]企业管理的两重性是由（）决定的。
A、社会制度的两重性
B、生产过程两重性
C、生产目的两重性
D、企业属性两重性
【答案】B
【解析】本题考查企业管理的基本性质。企业管理的两重性是由生产过程的两重性决定的。企业的生产过程是生产力和生产关系的统一体，它一方面是物质资料的再生产过程，另一方面又是生产关系的再生产过程。
16、[单选]属于矩阵制组织形式的优点有（）。
A、激发创造性和积极性
B、自负盈亏
C、最高领导层摆脱日常事务
D、管理双重性
【答案】A
【解析】本题考查矩阵制。优点：打破传统，加强了纵向和横向联系，有利于职能部门配合，及时沟通，共同决策，提高效率，有力地激发了积极性和创造性，培养团队效能，提高技术和管理水平，提高管理组织的机动性和灵活性。
17、[试题]全面质量管理的思想是1961年由（）发表的。
A、菲根堡姆
B、戴明
C、休哈特
D、帕累托
【答案】A
【解析】本题考查全面质量管理阶段。1961年，菲根堡姆提出了全面质量管理的.概念。
18、[单选]按照新制度学派的观点，企业是通过（）的方式来实现资源配置和组织生产的。
A、政府干预
B、内部管理
C、协议买卖
D、行业规范
【答案】B
【解析】市场是通过协议买卖的方式来实现资源配置和组织生产，企业是通过内部管理的方式来实现资源配置和组织生产。
19、[多选]企业运用PDCA循环实施全面质量管理时，在处理阶段需要完成的步骤有（）。
A、分析现状，找出存在的主要质量问题
B、执行计划
C、总结经验教训，制定相应标准，制度和规定
D、把未解决或新出现的问题转入下一轮PDCA循环。E，检查计划执行结果
【答案】CD
【解析】本题考查PDCA循环。处理阶段主要是根据检查结果，采取相应的措施。具体包括：总结经验教训，制定相应标准、制度和规定；把未解决或新出现问题转入下一PDCA循环。
20、[试题]某公司经过简化的2015年度资产负债表见下表（单位：千万元）。资产负债表反映的是企业（）。
A、某一特定日期资产、负债、所有者权益状况的会计报表
B、某一会计期间资产、负债、所有者权益状况的会计报表
C、在一定期间的经营成果及其分配情况的会计报表
D、某一特定日期的经营成果及其分配情况的会计报表
【答案】A
【解析】资产负债表是反映企业某一特定日期财务状况的会计报表。资产负债表根据“资产=负债+所有者权益（股东权益）”这一会计恒等式反映资产、负债和所有者权益这三个会计要素的相互关系，把企业在某一特定日期的资产、负债和所有者权益各项目按照一定的分类标准和一定的排列顺序编制而成。所以答案为A
21、[单选]（）是指一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。
A、企业资源
B、企业要素
C、企业运营
D、企业管理
【答案】B
【解析】本题考查企业要素的概念。企业的基本构成要素一切直接或间接地为企业经济活动所需要并能构成生产经营资源的，具有一定开发性、利用性、选择性的天然或人造资源。12要素：人力、物力、财力、信息、技术、知识、时间、空间、市场客户、环境、管理。
22、[单选]下列财务指标中，能够反映企业发展能力的是（）。
A、已获利息倍数
B、销售毛利率
C、应收账款周转率
D、总资产增长率
【答案】D
【解析】本题考查财务比率分析。企业发展能力的指标主要包括销售（营业）增长率、资本积累率、总资产增长率。已获利息倍数反映的是偿债能力，应收账款周转率反映的是营运能力，销售毛利率反映的是盈利能力。
23、[单选]属于设备定额的是（）。
A、单位产品的工时定额
B、单位工酬的产量定额
C、设备看管定额
D、设备利用定额
【答案】D
【解析】本题考查定额工作。设备定额分为设备利用定额和设备维修定额。
24、[多选]印染工人将布匹染好后将其挂起来等待布匹自然晾干，这一工序体现了（）。
A、生产过程
B、劳动过程
C、组织过程
D、自然过程。E，工艺过程
【答案】ABD
【解析】本题考查生产过程的概念。生产过程一般包括劳动过程和自然过程。工人将布匹染好并挂起来这是一个劳动过程，布匹自然晾干属于自然过程，整个过程构成了一个生产过程。
25、[试题]关于世界范围的分工和专业化的新特点，以下说法正确的是（）。
A、纵向分工成为国际分工的主要形式
B、“业务外包”正在成为新的分工潮流
C、“机械专业化”正在被以人为核心的“灵活专业化”所取代
D、紧密协作将成为未来发展的新潮流。
E，以零部件和工艺专业化为主要内容
【答案】BCDE
【解析】本题考查世界范围的分工和专业化新的特点。分工和专业化扩展到国际范围，在以零部件和工艺专业化为主要内容的产业内，横向分工成为国际分工的主要形式。选项A错误。
26、[多选]在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括（）。
A、审查工作信息
B、分析工作信息
C、确定工作分析目的
D、制定工作分析计划。E，组建工作分析小组
【答案】AB
【解析】本题考查工作分析的步骤。在工作分析的分析阶段，主要进行的工作包括审查工作信息、分析工作信息。
27、[多选]企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次。表层的技术改造主要表现为（）。
A、新技术的应用
B、新工艺的发明
C、新设备的添置
D、新厂房的建造。
E，新市场的开拓
【答案】CD
【解析】企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次。表层的技术改造主要表现为企业的装备更新、如能源的获得、新投入的增加、新设备的添置、新厂房的建造等。新技术的应用和新工艺的发明属于内层技术改造，而新市场的开拓属于深层技术改造。
28、[单选]企业的工时定额、看管设备定额属于（）定额
A、生产组织
B、物资消耗
C、劳动
D、管理费用
【答案】C
【解析】本题考查定额工作。劳动定额又可细分为单位产品的工时定额、单位工酬的定量定额、设备看管定额、服务定额等。
29、[试题]在该齿轮的生产过程中，影响工序质量的因素可能是（）。
A、环境
B、机器
C、原料
D、市场需求
【答案】ABC
30、[试题]下列生产过程空间组织形式中，最有利于充分利用生产设备，提高生产设备负荷系数的是（）。
A、对象专业化布置
B、工艺专业化布置
C、固定布置
D、部门专业化布置
【答案】B
【解析】工艺专业化布置有利于提高生产设备和生产面积的负荷系数。
31、[单选]某企业组织结构制度化、程序化、科学化开始形成，分工精细，有较为成熟的产品或服务线，判断该企业处于企业生命周期的（）。
A、集体化阶段
B、创业阶段
C、规范化阶段
D、精细阶段
【答案】C
【解析】本题考查企业生命周期各阶段的演进与组织特征。
32、[单选]下列属于计量值控制图的是（）。
A、多值控制图
B、平均值和极差控制图
C、方差和极差控制图
D、计件值控制图
【答案】B
33、[多选]以下不属于战略联盟的基本形式的是（） A、合资企业式联盟
B、股权参与式联盟
C、功能协议式联盟
D、产品联盟。
E、营销联盟
【答案】DE
【解析】本题考查战略联盟的基本形式。战略联盟的形式有：合资企业式联盟；股权参与式联盟；功能协议式联盟；框架协议式联盟；同业俱乐部。
34、[单选]与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业相比较，公司法人具有的特点不包括（）。
A、资合的特质
B、承担有限责任
C、所有权与经营权相分离
D、所有权与经营权相统一
【答案】D
【解析】此题考查公司法人的特点。与个人业主制企业和合伙制企业等自然人企业相比较，公司法人具有以下基本特点：①资合的特质；②承担有限责任；③所有权与经营权相分离。
35、[单选]某家电生产企业拓展洗衣机功能，设计生产了新型智能洗衣机并推向市场。从技术创新的角度看，这种创新属于（）。
A、原始创新
B、产品创新
C、集成创新
D、工艺创新
【答案】B
【解析】此题考查对产品创新的理解。基于技术创新对象可将技术创新分为产品创新和工艺创新。其中，产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。依据题干中表述的“新型智能洗衣机”的推出可知属于产品创新中的功能创新。
高级经济师考试模拟真题及答案 2
1.组织忠诚度又称()
A、组织满意度
B、组织投入度
C、组织承诺
D、组织信任
【答案】C
2.反映的是员工对继续留在组织的义务感，员工由于受到了社会责任的影响而留在组织内的承诺是()
A、规范承诺
B、情感承诺
C、继续承诺
D、组织承诺
【答案】A
3.()是经过很长一段时间才形成的,具有一定的稳定性,但它也是不断变化的,它的下降甚至比它的形成还要快。
A、工作满意度
B、工作投入度
C、工作信任度
D、组织承诺
【答案】A
4.在员工表达不满的方式中，既属于“建设性的”又属于“积极的”方式是()
A、辞职
B、提建议
C、忠诚
D、忽视
【答案】B
5.影响情感承诺的因素不包括()
A、工作挑战性
B、目标明确度
C、组织的公平性
D、员工个性特点
【答案】D
6.工作态度与价值观相比，其稳定性相对( )(环球网校2016年经济师考试《初级人力》第3章习题:工作态度与行为)
A.较低
B.较高
C.相同
D.无法比较
【答案】A
7.能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的指标是指( )
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.以上都都不是
【答案】B
8.下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是( )
A.这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
B.这些行为不是员工职责范围内的
C.这些行为不是组织正式要求的
D.这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
【答案】C
9.组织承诺三个因素中，对员工的工作行为影响最为明显的是( )
A.情感承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.经济承诺
【答案】A
10.工作满意度得均衡水平理论认为( )
A.每个员工都有典型的`工作满意度水平，称为均衡水平
B.改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡
C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平
D.管理者如何想通过改变工作情境来提高员工的满意度，需要考虑这种满意度的提高是暂时的还是持久的
【答案】AD
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