高级会计师考试仿真模拟题参考答案

时间:2023-03-04 00:59:40 高级会计师 我要投稿
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2017年高级会计师考试仿真模拟题参考答案

  【正确答案】

2017年高级会计师考试仿真模拟题参考答案

  (1)SWOT分析如下:

  优势:

  公司管理比较灵活,在各类政策的制定、实施时可以有效地变通;

  公司拥有较强的科研开发能力,产品功能强大;

  公司售后服务有保障,客户口碑好;

  公司研发团队年青,富有朝气,团结合作。

  劣势:

  公司规模相对较小;

  公司成立的时间不长,产品知名度不强;

  产品价格相对于竞争对手而言偏高;

  产品的客户占有量较少;

  客户资源的整合欠缺,容易随着销售人员的离职而流失。

  机会:

  青岛作为一个沿海的旅游城市,酒店业本身就很发达,市场广阔;

  青岛在山东的经济地位处于前茅,对全国的影响力较强,为公司以后开拓内陆市场提供了相应的影响力;

  青岛很多酒店目前还都处在手工操作的阶段,提高酒店管理水平的要求迫在眉睫,将有很多的潜在客户群体。

  威胁:

  同类产品的竞争不断加剧,为市场开拓加大了难度;

  各类低端产品在价格上带来很大的冲击;

  部分客户本身对酒店管理系统持有排斥态度,认为没有必要在这块进行投资。

  (2)根据SWOT分析可知,山东酒店业提高酒店管理水平的要求迫在眉睫,很多酒店的态度在慢慢发生转变,希望通过高质量的软件产品帮助酒店改善管理。科瑞公司应采取差异化战略,依托自身年青强大的技术研发实力,继续保持自身产品功能强大的特色,进一步完善售后服务。同时,考虑到产品价格相对于竞争对手而言偏高,可适当降低价格,但仍要比竞争对手高一些,以保持优质优价的特色。

  (3)面对市场现状,科瑞公司的领导人经过仔细分析,决定在立足山东市场的同时,开始将触角伸向以前从未触及过的北京和天津市场,由此可以判断公司战略属于密集型战略中的市场开发,即以现有产品面对新的市场。在未来五年内继续以功能强大的优质软件产品参与市场竞争,提供竞争对手无法提供的产品功能。同时继续完善售后服务,树立自身售后服务的独特市场形象。加强与客户的沟通,使自己的软件在秉持功能强大的优势的同时,能够更加贴近用户的需求,据此可判断竞争战略属于差异化战略。

  2、

  【正确答案】(1)从政治和法律因素看,保健品标准和规定缺失且相互矛盾:如我国卫生部制定的《食品添加剂使用标准》(B276196)规定食品中不允许含过氧化氢(双氧水)但某些生产规章又订有保健食品的过氧化氢残留标准。由于缺乏有关的行业管理和国家标准造成保健品行业目前假冒伪劣产品、虚假广告、价格虚高等现象严重。企业在现有法规下宣传自己的产品很容易违规。

  (2)从经济环境因素看,市场竞争日益激烈,跨国公司成为行业领头羊:保健品市场在过去的2年间,国外跨国公司一直鲜有涉足,市场被本土保健品企业牢牢占据,2003年在保健品行业陷入低潮之时,美国安利却凭借独特的销售模式异军突起,实现了年销售额3亿元的惊人业绩,尽管安利的营销模式颇有争议。但不能否认,随着跨国保健品公司进军中国的步伐加快,国内保健业面临更大的市场竞争压力。

  (3)从社会与文化环境因素看,保健品市场起伏不定但发展势头良好:2000年开始,保健品行业连续发生负面事件媒体连篇累犊的负面报道,让保健品行业陷入“信任危机”,从而导致不少保健品企业崩,保健品迅速从巅峰跌入谷低。为规避不健康带来的各种不利影响,人们求助于保健品,使保健品的开发和生产成为经济生活中的“热点”。多层次的社会生活需要,为保健品产业的发展提供了广阔空间。除了在家庭和事业双重压力下的中年人逐步加入保健品消费行列之外,老年人、青少年也成了保健品消费的主力军。

  (4)从技术环境因素看,保健品行业研发、生产和销售发生了全新变化:WTO给中国保健品企业带来了世界级的竞争对手,面临日益加剧的市场竞争。只有保健品企业不断更新技术和提高技术含量,开发出效果好、质量高、有特点的第三代保健品,使产品从低层次的价格战、广告战中走出来,转向高层次的技术战、服务战,才能在“入世”后,缔造出我国的保健品世界品牌,才有能力进军国际市场。

  3、

  【正确答案】(1)“五力”分别是指:①行业新进入者的威胁;②供应商的议价能力;③购买商的议价能力;④替代产品的威胁;⑤同业竞争者的竞争强度。

  (2)①行业新进入者的威胁:基因技术和需要大量的研发投资是进入本行业的主要门槛,另外,国家政策对基因药物进口的限制相对也较多,行业新进入者的威胁小。

  ②供应商的议价能力:本行业的供应商较为分散,菲亚特公司面对的供应商较少,可供选择的产品或服务不多,供应商的议价能力高。

  ③购买商的议价能力:患者对药物的选择基本处于被动地位,而且消费群很零散,购买者的议价能力低。

  ④替代产品的威胁:由于专业性的特点,药品消费者本身对替代品的选择主动权不大。

  ⑤同业竞争者的竞争强度:目前基因药物市场的规模并不是很大,并且该行业专业技术性强、国家政策加以限制,行业的竞争对手有限,集中度高,竞争并不太激烈。

  (3)核心竞争力是指能为企业带来竞争优势的资源和能力,是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性,并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。核心竞争力的三个要素是:对顾客有价值、与企业的竞争对手相比有优势、它很难被模仿或复制。

  4、

  【正确答案】(1)管理控制的四大模式包括:制度控制、预算控制、评价控制和激励控制。

  (2)乙公司采取的是预算控制、丁公司采取的是激励控制。

  (3)选择综合运用四种模式的理论基础:第一,四种控制模式既是独立的又是统一的。所谓独立是指它们各自可作为独立控制模式进行运作;所谓统一是同一企业又可同时采用两种或两种以上的控制模式,分别从规则、过程、目标和利益等角度进行控制。M企业集团可以采用以预算控制为主其他控制为辅的管理控制模式、这种模式的特点是,集团公司采用预算控制模式、子公司可根据各自环境特点分别采用制度控制模式、评价控制模式或激励控制模式等。第二,四种控制模式具有完整性、灵活性。因为各种管理控制模式可使管理控制从不同角度、不同层次、不同方式为实现共同目标而进行有效控制,从而形成管理控制的完整体系。但各企业、部门或项目又可根据自身环境与要求,灵活运用不同的控制模式。第三,四种控制模式具有层次性和适用性。所谓层次性是指四种管理控制模式从控制环境要求、控制权授予方面看,不是处于同一档次;激励控制授权最大,控制环境要求最高;其次是评价控制;再次是预算控制;制度控制授权最小,控制环境要求最低。M企业集团可根据自身控制环境的特点,并结合企业所处发展阶段,综合选择。

  5、

  【正确答案】(1)①扩张型财务战略,是为了配合公司的一体化战略和多元化战略而展开的。这种财务战略是以实现公司资产规模的扩张为目的的。为了实施这种战略,公司往往需要在将绝大部分乃至全部利润留存的同时,大量地进行外部筹资,更多地利用负债。公司资产规模的快速扩张,也往往会使公司的资产报酬率在一个较长时期表现为相对的低水平。因此,这种财务战略的特点是公司对外投资规模不断扩大,现金流出量不断增多,资产报酬率下降,债务负担增加。该种战略的优点是通过新的产品或市场发展空间,可能会给公司未来带来新的利润增长点和现金净流量;它的缺点是一旦投资失误,公司财务状况可能恶化,甚至导致公司破产。

  ②防御收缩型的财务战略,主要是为配合公司的收缩、剥离、清算等活动展开的。这种财务战略是以预防出现财务危机和求得生存及新的发展为目的的。实施这种财务战略的公司,一般将尽可能减少现金流出和尽可能增加现金流入作为首要任务,通过采取削减业务和精简机构等措施,盘活存量资产,节约资本支出,集中一切可以集中的财力,用于公司核心业务,以增强公司核心业务的市场竞争力。因此,这种财务战略的特点是公司规模迅速降低,现金流入量增加,资产报酬率提高,债务负担减轻。

  该种战略的优点是公司财务状况稳健,为将来选择其他财务战略积聚了大量现金资源;它的缺点是公司会因此而失去一部分产品领域和市场空间,若不能及时创造机会调整战略则会影响公司未来的盈利增长和现金流量。

  (2)在经济复苏阶段应采取扩张型财务战略,增加厂房设备,采用融资租赁,建立存货,开发新产品,增加劳动力。

  在经济繁荣阶段应采取快速扩张型财务战略和稳健型财务战略相结合。繁荣初期继续扩充厂房设备,采用融资租赁,继续建立存货,提高产品价格,开展营销筹划,增加劳动力。繁荣后期采取稳健型财务战略。

  在经济衰退阶段应采取防御型和扩张型承接的财务战略。在初期,特别在经济处于低谷时期,继续采取防御型财务战略,建立投资标准,保持市场份额,压缩管理费用,放弃次要的财务利益,削减存货,减少临时性雇员。后期为转向扩张型财务战略做准备,迎接下一轮经济周期的到来。

  6、

  【正确答案】成长型战略是以发展壮大企业为基本导向,致力于使企业在产销规模、资产、利润或新产品开发等某一方面或几方面获得成长的战略。成长型战略是最普遍采用的公司战略。成长型战略主要包括三种基本类型:密集型战略、一体化战略和多元化战略。

  (1)密集型战略,也称为加强型成长战略,是指企业充分利用现有产品或服务的潜力,强化现有产品或服务竞争地位的战略。密集型成长战略主要包括三种类型:市场渗透战略、市场开发战略和产品开发战略。

  (2)一体化战略是指企业对具有优势和增长潜力的产品或业务,沿其经营链条的纵向或横向扩大业务的深度和广度,以扩大经营规模,实现企业增长。一体化战略按照业务拓展的方向可以分为横向一体化和纵向一体化。

  (3)多元化战略是指在现在业务领域基础上增加新的业务领域的经营战略。根据现有业务领域与新的业务领域之间的关联程度,可将多元化战略分为相关多元化和不相关多元化两类。

  资料一中采取的是密集型战略,具体是其中的产品开发战略;

  资料二中采取的是一体化战略,具体是其中的后向一体化战略;

  资料三中开始生产拖拉机时是相关多元化,和荷兰有限公司联合、兼并万能设备有限公司采取的是一体化战略,具体是其中的横向一体化战略;

  资料四中采取的是多元化战略,具体是其中的非相关多元化战略。

  7、

  【正确答案】 1.股利分配战略的原则主要体现在以下方面:

  (1)股利分配战略应优先满足企业战略实施所需的资金,并与企业战略预期的现金流量状况保持协调一致。

  (2)股利分配战略应能传达管理部门想要传达的信息,尽力创造并维持一个企业战略所需的良好环境。

  (3)股利分配战略必须把股东们的短期利益―支付股利,与长期利益―增加内部积累很好地结合起来。

  2.选择股利分配战略必须首先分析股利分配的制约和影响因素。

  影响股利分配战略的因素主要有:

  (1)法律因素:①资本限制;②偿债能力的限制;③内部积累的限制。

  (2)债务(合同)条款因素。①营运资金(流动资产减流动负债)低于某一水平,企业不得支付股利;②企业只有在新增利润的条件下才可进行股利分配;③企业只有先满足累计优先股股利后才可进行普通股股利分配。这些条件在一定程度上保护了债权人和优先股东的利益。

  (3)股东类型因素

  企业的股利分配最终要由董事会来确定。董事会是股东们的代表,在制定股利战略时,必须尊重股东们的意见。股东类型不同,其意见也不尽相同,大致可分为以下几种:

  ①为保证控制权而限制股利支付;

  ②为避税的目的而限制股利支付;

  ③为了取得收益而要求支付股利;

  ④为回避风险而要求支付股利;

  ⑤不同的心理偏好和金融传统。

  (4)经济因素

  宏观经济环境的状况与趋势会影响企业的财务状况,进而影响股利分配。影响股利分配的具体经济因素有:①现金流量因素;②筹资能力因素;③投资机会因素;④公司加权资金成本;⑤股利分配的惯性。

  综合以上各种因素对股利分配的影响,企业就可以拟定出可行的股利分配的备选方案。此后,企业还需按照企业战略的要求对这些方案进行分析、评价,才能从中选出与企业战略协调一致的股利分配方案来,确定企业在未来战略期间内的股利战略,并予以实施。

  3.承运公司股利分配政策采用固定股利支付率政策。

  理由:承运公司股利政策包括“公司连续三年以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%”。

  8、

  【正确答案】(1) ①经营战略,也称竞争战略,包括三种基本的战略类型:成本领先战略、差异化战略和集中化战略。其中集中化战略根据实施方法可分为单纯集中化、成本集中化、差别集中化和业务集中化。

  ②在国内传统手机中,该企业主要针对女性手机市场开发产品,并继续以规模经济的优势展开竞争。针对女性手机市场,表明是集中化战略,以规模经济优势展开竞争表明依靠低成本大幅度降低产品价格,二者综合可以判断该企业采取的是成本集中化。

  (2)①公司战略的类型包括成长型战略、稳定型战略和收缩型战略三种。

  ②甲公司进军新能源产业,是在现有业务领域基础上增加新的业务领域,因此属于多元化战略。由于甲公司是投资于其他行业,开拓出与现有业务领域没有关系的业务,因此,属于多元化战略中的不相关多元化。

  ③多元化战略有利于实现规模经济,分散企业的经营风险,增强企业竞争力。但该战略也存在分散企业资源,增加管理难度和运作费用等问题。

  9、

  【正确答案】(1)因素1属于新进入者的威胁因素。因素2属于供应商的议价能力因素。因素3属于购买商的议价能力因素。因素4属于替代品的威胁因素。

  (2)该行业存在新进入者,这会对现有企业带来竞争压力。新进入者来自于国内和国外两个方面。由于本行业是资本和技术密集型的行业,因此具有一定的进入壁垒,在一定程度上限制了新进入者的威胁。同时,由于国家有一定限制以对本行业进行必要的保护,因此来自于国外的新进入者的威胁不大。加上E公司主动与客户建立起了结构性关系,使客户对企业的服务形成无法通过其他途径弥补的依赖,也进一步限制了新进入者的威胁。综合看来,新进入者的威胁不大。

  对于供应商的议价能力分析:由于产品的主要原材料供应商十分集中,采购量在各供应商之间分布较均匀,主要原材料暂无替代品,因此供应商的议价能力较强。

  对于购买商的议价能力分析:由于不同企业产品的差异性越来越小,顾客的选择机会较多,转换成本相对较低,因此,购买商的议价能力较强。

  对于替代品威胁分析:市场上已经出现了性能更高的同类产品,存在替代品威胁。但由于替代品目前的价格还略高于传统产品,因此短期内威胁并不明显。

  (3)该企业采用的是增长型模式。

  理由:该模式的特点是企业总经理考虑如何激励下层管理人员制定实施战略的积极性及主动性,为企业效益的增长而奋斗。这种模式鼓励员工的首创精神,企业战略不是自上而下的推行,而是自下而上的产生。

  这种模式的局限性是要求企业有很好的战略实施支持系统,否则很难取得预期成效。

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