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注册人力资源师报考条件
注册人力资源管理师是国际认证协会认证项目之一。根据国务院2016年1月20日 发布的《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》(国发〔2016〕5号)，取消注册人力资源管理师认证。
准注册人力资源管理师申请条件(共包括6个基础专业岗位任职资格)
一年以上工作经历，大专以上学历，人力资源工作者(含劳资、人事、组织干部等管理人员)，经过有关专业模块(包括企业培训、员工任用、绩效管理、薪酬福利和保险、劳动关系、职业生涯规划共六个准注册人力资源管理师认证模块)的培训并考试合格者，经加权录取即获得相关专业领域的准注册人力资源管理师职业资格认证证书。
注册人力资源管理师申请条件
大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验，已累计取得三张准注册人力资源管理师认证证书，经本人申请，通过有关评审程序后，可获得注册人力资源管理师职业资格认证证书。
注册高级人力资源管理师申请条件
本科以上学历，五年以上人力资源相关管理工作经验，已取得注册人力资源管理师资格认证证书，须经过《人力资源战略规划》(高级必修)课程的培训和考试合格，通过条件审核和人力资源水平综合测试，可向职业资格认证中心提交申请和有关成果材料进行评审，评审通过后即获得注册高级人力资源管理师职业认证证书。
申报材料
1、相应级别的《中国注册人力资源管理师申请表》原件1份
2、学历/学位证复印件2份
3、职称/资格证书复印件2份
4、身分证复印件2份
5、2寸彩色照片蓝底4张
考试认证内容
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代码 |
考试与认证内容 |
时间 |
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考试科目名称 |
知识与能力模块 |
适用对象 |
分数 |
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01 |
人力资源素质测评 |
素质能力 |
CHRP/SCHRP |
100分 |
30分钟 |
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02 |
专业知识综合考试（I）（客观题） |
A.战略性绩效管理B. 全面薪酬管理C. 劳动关系管理D. 人力资源的培训与开发E. 人力资源的招聘与配置 |
CHRP/SCHRP |
100分 |
120分钟 |
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03 |
专业知识综合考试（II）（主观题） |
100分 |
120分钟 |
||
|
04 |
专业知识综合考试（Ⅲ） |
F.企业文化G. 人力组员战略规划H. 集团化人力资源管理I. 组织行为学与领导力J. 专业英语 |
SCHRP |
150分 |
120分钟 |
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05 |
答辩 |
—— |
SCHRP |
—— |
—— |
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06 |
圆桌研讨 |
—— |
CCHRP |
—— |
—— |
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