办公空间光环境设计要素

办公空间光环境设计要素

　　随着社会的发展与科技的进步，办公空间中的光环境已经成为不可或缺的重要设计环节，办公光环境不再单单只满足办公空间基本的亮度与照度。良好的办公空间光环境是提高工作效率的关键，它对人的身心健康也起到相当大的作用在设计中需要把握以下几个要素：

　　一、办公空间应将自然光与人工照明有效结合

　　自然光在白天从窗户照射进办公空间内，应使其与室内人工照明有效、合理地结合，让整个办公环境照明形成良好的互补。自然光在白天的办公空间中利用率非常高，无论从光源的质量、节能等各方面考虑都是最佳的光源选择。但自然光存在不稳定性，随着时间、气候等因素的变化，自然光的光照质量变化也很大，不容易控制。所以依照办公空间具体功能的需求，应使自然采光与人工照明有效结合。另外，根据窗口与办公桌的位置、距离等条件，自然光与人工光源要以功能性为前提考虑，采用分路照明与调光照明，适当加强可调节性以便室内各区域总体照明达到一定平衡。应适当降低窗附近的人工照明，以便与办公空间内各个位置达到照度的均衡，使办公空间的整体照度保持一致;如果白天窗的亮度较高，会使办公人员感觉窗的天棚、墙壁乃至空间内都是较暗的视觉与心理感受。

　　二、办公空间应有效控制显色性与色温

　　显色性是指物体被某个光源照射时颜色的显现程度指标;而光源发光的颜色与黑色物体在某温度下辐射的颜色相同时，黑色物体的温度称为色温。当某种光源所辐射的光中所含各种色光的比例与标准光源相近时，显示指数越高，则显色性越好。反之，显色指数值越低，显色性表现越差。光色越接近蓝色，色温则越高;越偏向红色则色温越低。办公空间内工作人员的皮肤与物体的颜色能够自然而准确地体现，对视觉、舒适度以及保持良好工作状态等作用非常显著。色温在3300K以下使人感觉到温暖;在3000-5000K使人感觉到清爽;而在5000K以上则让人感觉到冷。光源色温较高的照射，亮度如果不足会使空间内的办公人员感觉到压抑;同样，亮度较高的低色温光源照射下就会感到烦躁。这时可对办公空间内进行人工光环境调节，模拟出天然光的变化，设计成智能控制照明强弱与色温的变化，从而影响办公人员身心变化的动态调节型照明：上午的工作时间提供高照度与色温的照明，冷色光的清爽会使人在办公时更加精力集中;午间休息时降低照度，改成暖色光有助于身心得到短暂的放松与休息;午后人通常会感觉到些许倦意，再调节成冷白色、较高照度的光，以缓解倦意;对加夜班的办公人员，暖白色的光会产生一种在家工作的舒适氛围。

　　三、办公空间应有良好的照度

　　人在办公环境里，通常从事较长时间的电脑、文案等工作，若照度不足易使人身心疲惫，从而影响健康与办公效率。办公空间内若照度分布差别较大，人的视觉就会去适应光照环境的不断变化，从而引发视觉疲劳。办公空间内需要保持均匀的照度分布，在达到基本工作照明要求的同时要尽量避免能源浪费，这要求考虑到如何用适合的照明类型来弥补照度。直接照明与局部照明办公空间最普遍的分布照明类型。直接照明以50Olx的光照度主要适合纸质文件阅读为主的办公环境，优点是具有优质照度的工作界面。而局部照明则针对现今的电脑办公已得到广泛普及，一般光照度在1000――20001x之间，可以柔化局部空间的照明，营造出良好办公氛围，减轻长期电脑办公所带来的视觉疲劳。

　　四、办公空间应有合理的亮度比

　　办公空间中的所有物体（天棚、墙壁、门窗等）对亮度水平都有不同程度的影响，在人的视线中构成了周围视野的适应亮度。如果空间内中心视野亮度过大，而四周亮度相比较过暗，会在一瞬间加重办公人员的视觉负担从而产生眩光现象。一般在有直接照明的办公空间中，大面积的天棚在设计中应找到适合的亮比度，以避免天棚处于背光状况下，办公空间光环境过于单调。尤其主要光源是镶嵌式照明时，天棚的亮度补充完全依靠地面、桌面等物体的反光，天棚的亮度就可能会减低，办公人员的工作效率与身心健康会受到较大的影响。所以，室内主要表面必须有合理的亮度分布，办公空间的亮度必须是一个逐渐过渡的过程，设计时应注意不该有过激的明暗变化。

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