29省份明确陪产假期限-陪产假最长有1个月
近日，广东省出台新版计生条例，修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。截止目前，全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。那么你所在省份能休息多久呢?下面跟yjbys小编一起来看看吧!
各地的陪产假能休多长时间?——甘肃、云南、河南可休1个月
近期修订实施的《广东省人口与计划生育条例》明确，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。
统计发现，目前，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。
湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的'护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。
休假期间工资福利会被缩减吗?
调查发现，虽然有不少劳动者反映由于休了陪产假，自己的收入遭到了减少。但多数地区还是在版计生条例中明确陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇 。
如，北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给;广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南明确规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤;护理假为20天的湖南也明确，增加的产假、护理假视为出勤;护理假为25天的广西要求，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
【29省份明确陪产假期限-陪产假最长有1个月】相关文章：
29省明确陪产假-陪产假有多少天09-21
29省明确陪产假各省陪产假汇总05-10
陪产假多少天-29省明确陪产假09-21
陪产假工资怎么算-29省明确陪产假05-10
29省份明确陪产假期限-快看看你能休多久05-10
29省份明确陪产假-多数地区工资奖金照发05-10
最新公务员陪产假规定05-05
陪产假包括双休日吗05-08