- 相关推荐
建筑师应具备的素质
建筑学知识是建造师从业的基础。对建造师而言,领悟设计师的意图,贯彻图纸中包含的意义,计算出工程结构的专业内涵,以及选择何种施工技术、设备和建材等,都需要博学的建筑学知识为依托。以下是小编帮大家整理的建筑师应具备的素质,欢迎大家分享。
成为一名建筑师应具备的能力与技能是很多也是很重要的,应具备的素质也是很重要的。
一、正确的定位所谓正确的定位是指首先要充分的了解自己是否适合于做室内设计师。我们知道每个人都有自己的聪明才智,只有把他的聪明才智用到它擅长的方面,他才有可能取得成功,而室内设计是一项与艺术密切相关的行业,这就要求想成为室内设计师的人首先要对自己的有个从分的认识,你是否属于擅长形象思维的那个类型,如果否的话,我建议还是去选择适合于你的行业来做。这就好像只有“大仙”(可能是个农民)才能研究周易,因为周易序要特别的悟性,这种悟性是先天的而不是后天的。
二、走正确的路根据我们对室内设计师的要求得分析来看,和其他事情一样,凡事都有个过程,只有选择了正确的道路,才能走向成功。目前我国的年轻的室内设计人员我认为可以以下几个层面
无论对于哪个层面的人,其实走出校门他们所面对的就是市场,也就是说他们的设计的目的已经和在学校的时候发生了质的变化,目的明确:通过你的劳动,让甲方承认公司的实力,并拿到合同,实现利润。这种简单明了的目标使得设计人员的职责发生了细微的变化。
在实际工作中设计的内涵增加了许多人为的因素,比如说什么是好的设计?我认为设计的好坏,除了设计行业本身约定俗成的评定标准外,还应该补充一点:好的设计应该是能够拿到订单的设计。而且后一点对于装饰公司或设计公司来说尤为重要。因为人活着就得为生存努力,你不可能整天抱着一幅你所谓的好的设计入睡,而白天没有饭吃(我想也睡不着)。
根据这种情况,我认为一个合格的设计师应该具备以下几方面的能力:
1、良好的个人素质,比如说你的文化底蕴。我觉得作为一个设计师,应该了解至少是中国的历史,从室内设计发展史的角度来看,任何设计的发展都是和历史的发展密不可分的,尤其是和那些达官贵族的荣辱兴衰有着直接的关系,这样的事实随处可举,这里不赘述。只有了解了历史,才能真正的了解设计发展的真谛。另外,多了解一些姊妹艺术的知识,装修设计是一门综合的设计学问,它是多方面艺术的综合,所以对其他姊妹艺术的知识了解的越多,越有助于启发你的灵感,才有更多的创作激情。
2、良好的表达和沟通能力。设计的最终目的是让别人(客户或甲方)了解并同意你的设计,表达设计的方法一方面是各类的效果图(草图、手绘图以及电脑效果图等)和你的口述表达。前者需要你掌握各种表现技法,而后者则需要你具有良好的沟通和说服能力,这种能力除了天生的个人性格决定外,还需要你了解一些客户心理学方面的知识,比如说你不能跟一个农民去讲意大利文艺复兴的艺术。
3、优秀的设计水平。优秀的设计水平来自于以下几方面:
(1)扎实的美术基础知识
(2)对理论知识的良好把握
(3)合理的工作流程和工作习惯
(4)经典设计合理的借鉴
(5)实际工作经验的积累。
我认为具备了以上几方面的能力是成为一个优秀设计师的基础。
1、放下架子,学会做人,为以后工作打下一个良好的工作基础。无论你是什么样的学校毕业的,你在学校的水平有多高,要清楚一点,刚走向工作的人就是一个无知的人,不要以为你是什么学校毕业的就比人高一筹,我告诉你:在企业里一个老工人师傅画一条线就能为企业节省好多钱!合理的控制自己的情绪(EQ)是一个人成功的必要条件。
2、经常下工地。在我经过的好多公司里是计人员的一个不良的习惯就是懒得跑工地,以为自己是设计师,是应该坐办公室的人。我告诉你,这种想法要不得。了解施工流程和各种工艺做法是一个设计人员必须走过的路程,要到工地虚心的向工人师傅学习,任何书本上写的工艺都不如亲眼看见工人师傅直接作业。要做到今天我想你学,明天你就应该向我学习。不懂工艺的设计师绝对不是好的设计师。另外在工地你会接触到和装修设计相关的其它专业的知识,这对你的设计都百利而无一害。
3、熟悉装修流程,从新认识一个设计人员在整个工作环节中的地位和作用,简单的说你应该知道你在公司中究竟应该作什么。结合所在公司的情况尽快掌握设计的习惯和流程,这个流程和习惯由于公司的不同可能稍有差异。根据我的工作经验一般的设计师的工作流程如下(以家装和小型工装为例,因为大的公司分工会更细致,你可能做专业性更强的工作):
(1)根据公司的分配和客户第一次接触在这个过程中我们因该谈些什么,首先一定要把自己的公司介绍清楚,同时展示你的人格魅力(包括你的为人和你的专业水准);第二你应该向客户索取第一手的资料,包括房间的功能要求、设计风格的倾向、使用材料的要求、相关专业的配套改进情况(水、电、消防和空调等专业)、主要功能房间的特殊要求、装修的资金情况和预算要求、决策人的个人情况(已备日后贿赂)、索取施工平面图等;与此同时尽量的要求到现场勘察一番;注意在第一次接触时对客户最关心的问题一定要向客户提出一些好的建议,不要求多,但一定要提出来。
(2)在公司准备初步的设计方案根据你所掌握的第一手资料作工程的初步设计资料,这些方案包括总平面图和天花布置图、装修概算、和主要房间的效果图(不要多)以及设计说明书,然后装订成册准备和客户进行第二次的沟通。在这期间应该经常的和客户进行电话沟通,一是为了更准确的把握设计的方向,二是加强你在客户心目中的印象。
(3)和客户的进一步沟通这一次沟通相当关键,设计师在这一次沟通时要做到:向客户讲清楚你的平面布置图,除非客户专门指定房间的用途,否则平面图的好与坏是成功的关键因素;向客户讲清楚你的设计思路和你的设计风格;对客户第一次提出的问题应该一一作出清晰的解释和答复;结合预算的情况向客户讲清楚你的方案的优点所在,成本的合理性以及施工时的保障。在初步设计的基础上客户往往会提出根系的要求,并会不经意间表达出他的最后倾向,所以这个时候设计师一定学会察言观色,把握实质所在。
(4)修正设计,做出投标方案有了客户更详细的信息,设计人员现在该作的是对初步方案进行修正,修正之后做出标书(小标书),标书的内容应该包括:公司的简介及做过的相关工程情况/平面图、天花图及主要界面的立面图/简单的电器平面图/各主要房间的效果图/施工所用的材质小样/施工预算/稍大点的工程还要做施工组织设计,准备日好这些资料后做成标书,装订成册。
拓展:优秀建筑师必备的素质有哪些
1. 设计方法论素质
从1805-1806年,德国哲学家黑格尔吸收老子《道德经》的智慧写出《精神现象学》一书,全世界的设计方法论就有了一个直接的哲学理论基础。经过120年几番风雨彩虹,1925-1926年,世界终于诞生了现代设计方法论的研究实践重镇——包豪斯。随着对造型的要素,人的心理、行为的深入研究,设计方法论又螺旋式的回到了精神、意识这个更高的层面时,东方的深邃的到达自然本质的辩证逻辑思维就必然的接过现代设计方法学研究的接力棒。工业与科技革命遂得以达到一个又一个经济的高峰,并带来今天世界的奢侈的繁荣,与东方设计方法论(形态构成学)的发展是密不可分的。目前成功成熟的东方设计方法论最简洁的归纳就是:多角度反映事物现象本质的多方案比较与准确优选。在未来的设计方法论发展中,东方思维的意境、心理“力”、磁子禅等的研究与发展,必将使人类社会的设计创造更杰出,更和谐。
2. 色彩学素质
人类肉眼可分辨的色彩达二百多万种。太阳光不仅孕育了地球生命,也为我们造就一个五彩缤纷的世界。色彩学是我们每天面对感受自然与生活的一部分——虽然随着电脑的出现与发达,色彩被科学的精确的分解为数字排列——我们的感观、思辩认知每时每刻都在接受色彩的信息。我们对色彩的和谐,反射,冷暖,产生的愉悦或其它情感反应,是否理解与能科学的表达情绪的运用,需要色彩学的训练而得到。违反色彩学规律而做出的设计,不可能达到设计的完美。投身大自然感悟她的不同节气,不同时段的色彩,揉入我们的情感并经自己的脑与手复述再现,是理解色彩学的坦途。
3.思想品德素质
东方思维的境界,心理“力”回归到本源就是磁子禅,是修身,齐家,治国,平天下的君子之道。对于高端的客户,也就是是否能很好的进行思想境界层面的交流沟通,这不仅利于业务的达成,也是完成设计创作的前提。还是自我完善实现更高价值,达到更高智慧层次的先决条件。
4.周游见识素质
当我们从事探究某一专业的学问,这个专业会有一个学术的圈子——可能是国际的,也可能只是地区的。圈子里水平高的就是一般称谓的学术权威吧。
由于设计专业不仅是一门思考的学科与创造,还是一门实践的专业。空间设计作品从图画意念到实物建成有一个二维到三维的再创造过程, 学科的发展也有它的思潮和前沿。所以建筑师师的周游见识,经常现场感受把握专业最新的落成作品和学术动态是十分必要的。也是激发灵感,创作能力保持领先的必要条件。当然,旅行还能放松我们的身心,呼吸到不同于城市混凝土森林的清新空气。
5.实践综合素质
空间设计作品从二维到三维再创造的过程,同时也是建筑师创意,个人风格追求,自我价值实现提升的过程。不会设计建筑的,不可能是好的建筑师;不会设计空间的,不可能是优秀的设计师。好的作品需要设计师团队对项目的过程控制,反馈,调整。建筑师也在作品实施的实践中进一步了解空间的本质,材料的特性,科技工艺的运用,思维理想的升华,个性追求的完善。优秀作品的实现,为使用者带来实际使用与象征功能,也是设计者的最好的宣传告示。
【建筑师应具备的素质】相关文章:
导游应具备的素质05-26
企业员工应具备的素质05-22
员工应具备的基础素质09-09
招标师应具备的素质06-30
建筑师需要具备哪些素质02-22
企业员工应具备的基础素质08-03
经理人应具备的素质06-30
现代企业员工应具备的素质05-17
领导者应具备的素质06-10
招标师应具备哪些素质06-24